切实加强党建夯实基础工作
强力推进集团公司健康协调发展

集团公司党委始终坚持把党建工作放在突出位置来抓，一是规范集团系统党建工作的运行机制。建立了定期研究党建工作的制度，要求各党委、党总支（党支部）每年制定党建工作规划和年度计划，提出目标措施，并上报集团党委，以确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到切实加强。坚持和完善了领导班子成员党建工作联系点制度，集团公司党委成立了四个督导组，由集团党委班子成员带队，既对所属企业的党建工作、经营管理进行督导检查，也帮助所属企业党委解决改革发展和党的建设中存在的困难和问题，确保了党建工作各项目标任务的落实。二是加强党建基层基础工作。集团党委按照省委的要求，做到业务工作延伸到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就延伸到哪里。及时设立了扶贫投资基金党支部、环境权交易所和有色金属交易所党支部等，配强党委和支部书记，通过公司章程明确党组织在企业中的法律地位，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，确保党组织在董事会、经理层中的重要地位，使党组织的政治核心作用得到发挥。三是加强党建年度目标责任的考核。认真做好涵盖企业经营业绩、管理工作、企业党建工作“三位一体”的年度目标责任考核工作。完善企业党建工作量化考核的指标体系。把党委书记抓党建工作述职评议及纪委书记抓党风廉政建设述职有机结合，把抓党建工作实绩作为考核企业领导班子及每个成员的重要内容，与企业领导人员的选拔任用及薪酬兑现挂钩，有效解决“一手重、一手轻”的问题，真正做到企业生产经营同党的建设“同部署、同运行、同考核、同激励”。

集团举办“不忘初心跟党走 创新建功新时代”职工书画摄影作品展