人力资源管理(第2版)
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第二章 人力资源规划

【学习目标】

知识目标:了解人力资源规划的概念、内容和作用;掌握人力资源规划供求预测的方法。

能力目标:掌握人力资源需求、供给预测的定性和定量方法的分析和计算。