看菜吃饭量体裁衣，学会看人说话

常言道，看菜吃饭，量体裁衣。在这个世界上，每个人都是独一无二的存在，我们既然生活中在群体之中，每时每刻都难免要面对不同的人，与他人打交道。既然如此，我们在与人沟通的时候，也要根据说话对象的不同，调整说话的思路，寻找最合适的方式表达，这样才能事半功倍。

人的不同不仅表现在脾气秉性上，也表现在心理特点、语言习惯上。从广泛的角度而言，世界各地的风俗习惯都是不同的，这决定了我们面对来自世界各地的人时，必须考虑到他们不同的风俗习惯。即便在国内，也是十里不同风、百里不同俗，各个民族之间的语言表达方式和习惯也截然不同。所以，我们更要根据不同的说话对象，保证自己说出去的话不至于得罪人，也能达到预期的效果。也许有些朋友会说，对于熟悉的朋友、同事等，因为有了一定的了解，我们当然知道语言禁忌和注意事项；但是对于初次见面的人，我们如何做到看人说话呢？其实，在掌握对方的基本信息后，我们就可以大概了解对方，从而有效避免说错话的行为。至于更加细节的方面，我们就要在沟通过程中顺势而为，一边了解对方，一边调整交谈思路。例如，在交谈过程中，假如我们发现对方语速比较慢，那么就说明对方思维也很慢，我们就要放缓语速，与对方步调一致。再如，假如我们面对的是脾气火爆直爽的东北人，那么就要一改黏黏糊糊的表达风格，变得更加爽气一些；假如我们面对的是性格温婉细腻的南方人，我们就不能高声地快言快语，而要考虑到对方的承受能力。

在人才交流市场上，有个刚刚大学毕业的年轻人把自己的简历递交给招聘负责人。招聘负责人看完简历之后，让年轻人说说自己的优势。年轻人有些不好意思地说：“经理，我听说咱们公司正在招聘办公室文秘，我觉得文秘一定要有好笔头吧？”经理不置可否地看着年轻人，不知道年轻人想要说什么。年轻人接着说：“其实，我在读大学期间就很喜欢看书，我的阅读量是很大的。每到周末，其他同学都四处玩耍，我却在图书馆或者阅览室看书……”不等年轻人把话说完，招聘负责人就不耐烦地说：“好了，我大概了解你的情况了，回去等通知吧。”年轻人灰溜溜地走了，其实，他接下来想告诉招聘负责人他爱好写作，有个好笔头，而且大学期间就发表过好几篇作品呢！但是，他已经没有机会说了。

假如年轻人能意识到招聘负责人在招聘现场很忙，要接待很多应聘者，根本没有大量的时间给他慢慢介绍自己，而一开始就开门见山地说出自己爱好写作、擅长写作，反而能够得到工作的机会。但是，看到年轻人黏黏糊糊的样子，又看到年轻人说了半天都没有重点、不知所云，招聘负责人马上对年轻人失去兴趣，甚至断定年轻人写文章也是拖沓冗长，主次不分的。

不管是在生活中还是在职场上，表达的时候，我们一定要根据交谈对象，调整自己的交谈思路和表达方式，从而把话说到他人心里去，在最短的时间内打动他人。有的时候，机会转瞬即逝，我们唯有当机立断，才能把握机会，才能为自己赢得更多的机会。正如人们说不能对牛弹琴一样，我们与他人说话也必须找准方式，才能达到预期的效果，提高沟通的效率。