反对金融业降薪，银行高管应该涨薪十倍（2014年9月5日）

十几年前，一位股份制商业银行的股东对这家银行的高管抱怨该行员工月薪6000元，感觉太高了，是他所在的企业员工的十倍了，还加薪。那家银行高管冷冷地回答了，大意是：你们卖××的怎么能跟干银行的比？金融业的特殊性你不懂吗？后来这位大股东被选出董事会，后来又入董事会再也没提过银行高工资的事了。

对，金融行业是特殊的行业，故，其员工的薪酬应该有特殊的要求。个人反对行业歧视，但不得不说，金融行业是比较高起点和高门槛的行业。国有商业银行高管的工资不仅不该降，百万年薪不是多了而是少了，涨十倍都少。也只有涨到这个薪酬水平才可能吸引国际人才进国有银行。

支持央企降薪，反对金融限薪

央企、国企降薪是合理的。早在2011年，政协委员崔永元就调侃道：“洛杉矶的油价比中国还便宜两块钱。我就想了，中石油、中石化这是怎么回事啊？能不能换我当老总，试半年，不行我再还给你？”美国很多地方没有高速收费站。

还有人认为，无论谁坐“两桶油”老总的位置都能赚钱。但是，事实上国家税收每年还在为“两桶油”提供数以百亿元的财政补贴。

按照反垄断法的定义，“两桶油”无疑是垄断企业。在垄断状态下，维持高薪，的确没有必要。而垄断状态下，“两桶油”出现了不少问题，比如近年反贪曝光出来的石油系贪腐、利益输送等。

国企、央企是全民的，从石油系贪腐可以看出，其实少数权贵把它们当成自己的。在出现亏损后由全体纳税人埋单。这样的企业不降薪不足以平民愤。

反观金融行业，特别是银行业则大不同。

一方面，股改后的国有商业银行和股份制商业银行利润逐年稳步增长，为国家纳税逐年增加；另一方面，代表国家也就是全民入股银行和其他金融机构的财政部与中央汇金公司都能得到最多的分红。

国企、央企亏损全民埋单；而金融机构，特别是银行没让全民埋单，如果说在股改之初剥离不良贷款财政拿过钱，那也是银行在支持国民经济中形成的。后来通过税收和向汇金、财政部分红，以及股价上涨，早已弥补了财政投入。客观上，银行赚钱让全民受益了。

一方面是时有亏损、利益输送、贪腐问题的企业，一方面是为全民打工的银行，对待他们的态度理应大不同。国企、央企降薪理所当然；金融行业、银行高管一刀切被降薪于理不通。

金融行业整体薪低，银行高管要加薪

这里指的是国有银行高管，其工资普遍较低，最高不过200万元，与民营银行相去甚远，与股份制商业银行也有很大差距，比如，原深发展、现在的平安银行外籍行长理查德·杰克逊2011年年薪达到869万元，而国有银行的规模块头、管理难度、盈利能力都是深发展无法与之相提并论的。平安马明哲的天价年薪是特例我们不提。

既然我们能够接受外籍行长拿高年薪，我们为什么不能接受国有银行高管并不高的年薪？

有人说银行高管有行政级别。这真是一个可笑的借口，首先，银行高管的级别不是银行自己要的，举例来说，这样的级别给银行高管带来进步的机会了吗？拿宇宙大行中国工商银行来说吧，2005年之前，中国国有银行被海内外媒体描述成“技术性破产”，其后在董事长姜建清、前行长杨凯生的带领下，经过十年努力，成了市值、资产规模、盈利等方面的世界第一。姜建清不还是个副部级吗？杨凯生不也是到时间点退休吗？

又有人举例说，前不久农业银行董事长蒋超良不是赴吉林出任代省长了吗？说明这个副部级的银行高管也是有进步机会的。

这也从另一方面说明金融行业的特殊性：金融行业是有高门槛的，外行很难也不可能领导内行，但是，金融行业的人可以领导地方，另一个例子是去年从金融业转型到山东出任省长的郭树清。几乎没有毫无金融背景的人空降金融行业出任高管，有金融背景的能把别的干好。这种现象是不可逆转的，就是说能干好金融的有极大可能在其他领域干得相当出色，而其他行业干得好就不一定能干好金融。

从这个角度来看，金融人才也是稀缺的，因此，金融行业工资高点是天经地义的。

然而，金融行业整体工资并不高。记得前几天本报报道了金融类上市公司员工平均薪酬23万元，另有媒体称五大国有商业银行董事长平均103.73万元。这个真不好意思跟海外同行比，即便跟国内高薪行业比也属于中等水平。

银行赚钱多工薪低不科学也不合理

早在前年，我写文章在《华夏时报》和凤凰卫视上批驳有关领导指责银行垄断暴利的时候，引用过国际上知名机构权威的资料。

还是以宇宙银行——工行为例。

在2011年，从营业收入来看，工行为718亿美元，汇丰为723亿美元，花旗为783亿美元。工行的营业收入没有其他两大国际银行多，但是，工行却是全球最赚钱的银行，工行净利润为315亿美元，汇丰为179亿美元，花旗为112亿美元。

这是为什么呢？

答案很简单，工行甚至比其他中资银行的人力成本低。看看各家银行的成本收入比，即：营业成本除以营业收入，再乘以百分之百，就一目了然了。2011年，工行的成本收入比为36.4%；汇丰银行的成本收入比为57.4%；花旗银行的成本收入比为65%。

很显然，银行的纯利润跟银行的成本收入比负相关，成本收入比越低、利润越高，尽管花旗的营业收入最高，但是，由于其成本收入比最高，所以纯利润最低；尽管工行营业收入最低，但是，由于其成本收入比最低，所以，纯利润最高，这个世界最盈利的银行，并不是因为其赚钱最多，而是因为其花钱最少。

现在，银行的经营环境更加困难了。由于利率事实上的市场化，提高了银行融资成本，各家银行为应对余额宝类理财产品带来的冲击都推出了类似“薪金宝”的理财产品，你的工资进来，工资卡自动购买高收益理财产品，随时可以T+0取款，事实上银行活期存款正在消亡。

另一方面，银行贷款利率很难上调。

在此压力之下，各家银行保持盈利快速增长，一方面是因为银行压缩了各项费用，另一方面是因为维持相对较低的工薪水平。

在如此低的工薪下，如果还要对国有银行高管降薪，有点说不过去。如果他们年轻，为前途着想也许还会留在他（她）所在的银行；如果他们年纪大了如宇宙行董事长，你降薪他们也懒得折腾了。你降人家的工资人家没反抗、没跳槽不代表你的决定是正确的。

但是，维持国有银行低工资是绝对吸引不了国际金融人才的。除非，他有别的想法。