三步培养完成力，成为解决复杂问题的高手

能否搞定一项工作，关键在于“完成力”。如果你不想搞砸两次，来看看关于“完成力”必须要知道的事。

1．三观契合，行动一致

三观契合并非要求三观完全一致，而是指意气相投。有分歧时，能够求同存异，行动一致。复杂的工作任务往往需要团队协作才能完成，所以，与三观契合的人合作很重要。

通常，在一个团队中，支持者占少数，“猪队友”也占少数，中间派占多数。你需要做的是：首先与支持者形成联盟；其次拉拢中间派；最后正向影响“猪队友”。总之，让团队中的多数人达成共识，形成合作的氛围。

2．找到离你最近的威胁

人在做任何事情时都会花费注意力。也就是说注意力是人集中于某种事物的能力。同一时间段，你在一件事上注意力花得多了，在另一件事上就花得少了。

所以，把你的注意力放在你的可控范围内，看看这个范围里，离你最近的威胁是什么，然后，把它解决掉。这个原则能够帮你增强掌控感，对抗失控感。

苏晓彤刚代职企划部经理时，总感觉自己的专业知识不够，所以拼命恶补，但这并不是离她最近的威胁，离她最近的威胁是“人”，总有那么几个“挑事儿”的想看她的笑话。而她惨遭展会“滑铁卢”，也与专业知识无关，而是没把合适的人放在合适的位置上。

“找到离你最近的威胁”，实际上是让你在一团乱麻中捋出一个头来，这样你就找到了解决问题的突破口。

3．清空结存变量

清空结存变量是指复杂工作任务的链条都比较长，你可能会取得很多阶段性的成果，但是，当你进入新的工作阶段时，一定要注意，把之前积累的情绪体验、经验等清空，避免它们对后续工作造成干扰。

其实，我们的工作不过是由简单原则构成的复杂综合体。我们说的这三步培养“完成力”的方法，也都是人们非常熟悉的基本方法。但是当这些方法被有计划地贯彻到复杂工作任务中的每一步时，它们的能量就被放大了。

大道至简，从这个角度看，几乎没有什么复杂问题。想透了这些，能够正视它之后，人就找到了一个突破口。如果你能够在工作中不断地拆解复杂问题、搞定复杂问题，你就更容易享受到工作的乐趣。

毕竟，工作是为了享受人生，而不是为了忍受人生！