涉外律师赵慕慈
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第145章 百尺竿头进一步

郑志雄的案子,Cindy全权负责之后,一度很下功夫,想在专业上出点成绩,改一改Julia的刻板印象。但Julia毕竟还是不放心的,找了所里一位姓刘的合伙人合作做这个案子。刘合伙人执业范围广泛,诉讼这一块也算比较有经验;最重要的,Julia不用分给他那么多的代理费,于是就敲定了他。

刘合伙人曾经找赵慕慈了解过情况,在 Cindy在场的情形下。当初为办这案子闹出那么大的阵仗,真真吃力不讨好,赵慕慈心中也不快意。如今不用她负责了,又顾着Cindy在旁,自然不愿多事。所以刘合伙人问什么,她便答什么,不肯多说一字。

后面的进展,她便如局外人一般了,每日只看着Cindy进进出出忙碌,似穿花蝴蝶一般。赵慕慈此时心中明亮,猜到了Julia的棋局和自己的命运,连着对Cindy也生出几分怜悯来。她不再试图争强好胜,刷存在感,只是做好手中的工作,心底则默默的盘算着自己的未来。

那天晚上在停车场无心喊住赵慕慈,不成想却酿成一场闹战的女同事,不知是出于歉疚还是出于同情,最近倒不时约赵慕慈吃个饭,喝个咖啡。赵慕慈早将那件事置之脑后,但在女同事面前还是免不了吐几句无伤大雅的苦水,扮一扮受害者的戏份。女同事自然同情心泛滥,跟赵慕慈越发聊得来了。

暂处低处不一定是坏事。赵慕慈暗暗想。俗话说“人往高处走,水往低处流。”这话重点强调的是人类普遍的心态和人生追求:站在高处,俯瞰众生。但一个人的命运不可能一直笔直向上向前。处在低处的时候,才能体会到“水往低处流”的好处:人人难得关怀你,同情你,将你视作可以交往的对象,因为你毫无威胁性,不构成竞争性。

因为这种“毫无威胁性”,赵慕慈意外得知了一个管理层变动的消息:管委会主事的那几位合伙人中,有一位年事已高,准备彻底退休了,准备在年轻有为的合伙人中选一位补上。

说到管委会,诚然但凡是独立执业并且达到所里营收标准的合伙人,基本上都在里面;但主事的这几个席位,就像是联合国常任理事国席位一样,格外有份量,在很多对律所发展具有重大意义的事项上,尤其是律所和和合伙人之间的资金收发上具有决定性的话语权。

律所很顾大家的面子,进入管委会的合伙人,统称“管理委员”;而对这几个主事的,大约是为了削弱阶级感,降低人们的反感度,只叫做“特别管理委员”,简称“特委”。

根据西方人的语言解释习惯,“一般的”委员基本上都是权利大于义务的,而“特别的”则是义务、责任大于权利的。所以智诚律所移花接木,将西方人这个对于“一般”和“特别”的概念挪过来,全然不理会这是中国人的律所。有中国人在的地方,讲究的是“物以稀为贵”,特别就是特别,就是特殊,精英的意思;一般就是一般,就是普通,平凡的意思。

据女同事透露,Julia貌似很想做特委,最近使出了吃奶的劲四处游说,好让人到时候把自己投上去呢。

赵慕慈了然了,怪不得这半年Julia连争带抢,一点风度都不顾了,原来是为了这个。要知道,在合伙人云集的管委会中,能够拥有很大话语权并且让别人心悦诚服的最重要的标准就是:创收很好。也就是说,只要这个合伙人每年的代理费赚的够多,那么他说出的话就越有份量,大约类似于武侠小说中的“谁武功第一,谁就做武林盟主。”

做武林盟主有什么好?天天被人惦记着搞下去。可是这种一统江湖,指点江山、统御群雄的畅意,古往今来吸引了多少英雄抛头颅,洒热血?略翻一翻中国古代史便知道了。律所中的情形大约也是类似的。

如果是处在赵慕慈这样的位置,最期盼的大概就是成为合伙人,独立执业,年薪百万,如此便心满意足,春风得意;可是对春风得意了很多年的Julia来说,她的目标自然不会再是年薪百万、千万,而是百尺竿头更进一步,做英雄中的英雄,进入律所的核心管理层。

俗话说有人的地方便有江湖,有利益的地方便有竞争。Julia想坐“特委”这把交椅,别人自然也想坐。即便有人对这不感兴趣,但也不想她坐在上面——看不惯她的人太多了。Julia是聪明人,自然知道要清除阻力和障碍。这不,这几天,她就活动开了。

活动的策略无非还是从战国时期的历史中学到的四个字:连横,合纵。 Julia历史学的好,这一套纵横大法玩的很是娴熟。平时没事还在自己两个手下身上操练一番,功夫自然不废。具体效果怎样无从得知,反正正式投票选举前两天,赵慕慈默默观察,发现Julia精神不错,很有一种意气奋发的气势。

选举这天,律所最大的那个会议室里,合伙人们基本都出席了,衣着正式,正襟危坐。Julia一身宝蓝色连衣裙,带一串珍珠项链,头发别在脑后,很是精神。

会议室外面,人们都知道,此刻正在进行一场对律所发展很有重要意义的选举。秘书们负责递送材料和茶水,每有一个出来,便被围在门外的消息灵通人士问东问西,试图打听些细枝末节。

会议开始了。

依例先报告与会人数,就特别管理委员选举事项召开会议,应到多少人,实到多少人。之后提名候选人,根据智诚律师事务所特别管理委员候选人提名资质要求,提名三人作为候选人,Julia是其中唯一的女性。接下来,是候选人发言亮相,也是一种被允许的拉票方式。

三位候选人自然都是很优秀的。没得说。

第一位做非诉业务的合伙人,不知是因为性格内向还是理科思维浓厚,他的发言非常有逻辑性,但是泛善可陈。发言内容大致是这样的:根据管委会特别候选人提名资质要求,特别委员需要满足如下几个条件,一二三等等,我全部满足这些要求,不仅满足,而且远远超出该标准,说明我非常符合特别委员的要求,所以请选我。

该合伙人发言的时候,颇有一些自满的神态,仿佛在座的各位远远不能与他比肩,就差把“我最优秀”几个字写在脸上了。

展示优秀这种事情,得在适当的场合,有愿意欣赏的人才叫应景。在一群本就自命不凡,名校毕业,不甘人后的精英跟前说自己优秀,那真是有点失策了。在座的合伙人们面无表情,人人心中却泛起一丝不符和不屑:就你厉害?不过一时走运罢了。明年且看鹿死谁手。未必就不如你。

Julia本来颇为忌惮他,因为他去年创收比她高出不少,很有威胁力;为了对付他,她还下功夫挖了他不少黑料做成PPT揣在U盘里;此时瞧着他,嘴角微动,心想此人真是不开窍。少了一个竞争对手,真好。

第二个候选人发言了。此人态度倒是谦虚,讲话也很世故油滑,创收也与Julia不相上下。无奈学历背景过于普通,更不要说出国留学这些东西了。在他这里,合伙人们分化了。一小部分跟他背景相当的合伙人们可能愿意投他;但占据了压倒性优势的名校精英们怎可能甘心受他统御呢?即使暂时创收不如他,也不甘心让他上位。

最后是Julia。Julia款款起身,站到了话筒前,环视会场一眼,语未出,人先笑了起来。