对员工来说，薪酬是维持基本生活水平的重要基础。若企业既不能按时遵守合同约定支付薪酬，又不能公平、合理地分配员工的报酬，员工就会失去对企业的信任，社会也容不下声誉败坏的企业，这样的企业一定不能发展久远。
薪酬作用如表2-2所示。
表2-2 薪酬作用
