为什么羞耻感有隐蔽性

在团体心理治疗中，有两个因素会加剧羞耻感的体验：增强的自我意识和他人在场。它们会引发或加剧羞耻感的原因主要有两点。首先，他人在场常常会引发个体后退的渴望。其次，团体成员之间会自发地互相比较，“爱丽丝所讨论的话题显得比我的更重要”“苏比我漂亮，男人们肯定更喜欢她”“弗雷德（比我）更聪明，我想治疗师一定更偏爱他”“其他组员肯定都认为我很无趣”。由于这两点，组员常常会产生强烈的羞耻感，这种羞耻感通常是一种自我贬损或是透过投射和评估而感受到的来自他人的轻视和贬低。这些羞耻感总是令人惶恐，人们总会担心，一旦他人意识到了自己的缺陷所在，就会弃自己而去。

如上文所述，团体活动会加剧组员的羞耻感，所以团体本身会自发地产生一些对抗这种羞耻情绪以及会诱发羞耻情绪的主题的防御。在下文中我们将共同探讨以下6项防御：①重点关注那些能让组员产生共鸣的话题，例如丧失与失败；②激发轻蔑与鄙视；③避免讨论当下；④引导内疚感；⑤移情反应；⑥保持“完美治疗师”的错觉。

尽管以上那些主题是以保护羞耻的隐蔽性为目的而产生的防御，但它们的功能绝不止于防御羞耻感。显而易见，某些主题，例如丧失和失败，具有很高的优先级，有些时候它们甚至正是某些小组的成组原因。科胡特（Kohut,1971）阐述了理想化和移情是如何对心理结构的构建产生重要影响的。