第4章 建设工程合同及劳动合同法律制度
本章考点分布
从历年考试的情况来看,每年涉及本章内容的考题分值在25分左右,下面列表说明历年考试的考点分布。
本章考点剖析
考点1 违约责任
关于违约责任,每年必会考到,考核点主要集中在三个方面:①违约责任如何承担;②违约金和定金的选择适用;③违约责任的免除情形
违约金和定金的选择原则:定金大于违约金时选择:定金×2;违约金大于定金时选择:违约金+返还定金
考点必刷题
例1:下列责任形式中,属于违约责任承担方式的有( )。
A.采取补救措施
B.继续履行
C.赔偿损失
D.定金罚则
E.支付违约金
F.停止违约行为
【答案】 ABCDEF。注意: 继续履行不能与解除合同的方式并用。
例2:根据《中华人民共和国合同法》(简称《合同法》),免除施工单位违约责任的情形有( )。
A.施工过程中发生罕见洪灾,导致工期延误
B.因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
C.地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
D.由于战争,施工单位暂停施工,致使工期延误
E.因迟延履行而遭遇洪水,致使工期延误
【答案】ACD。注意: 我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。
考点2 劳动合同的无效、解除和终止
考点必刷题
例1:根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》),下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供格式的劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
F.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同
【答案】ACF。
例2:根据《劳动合同法》,用人单位可随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
E.劳动者被依法追究刑事责任的
F.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
G.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
H.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
I.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
J.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
K.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
L.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
M.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
N.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
O.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
P.女职工在孕期、产期、哺乳期的
Q.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
【答案】ABCDE。当出现F、G、H选项所述情形时,用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,方可解除劳动合同。I、J、K、L选项属于劳动者可单方解除劳动合同的情形。M、N、O、P、Q选项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
考点3 无效合同的类型及法律后果
这一考点是每年的必考内容,能否对合同性质进行正确的判定是解题的关键
考点必刷题
例1:下列建设工程合同中,属于无效合同的有( )。
A.承包人未取得相应建筑业企业资质订立的合同
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
D.分包单位胁迫施工企业订立的合同
E.建设单位为逃税而订立的施工合同
F.未经发包人同意,承包人将部分非主体工程分包给具有相应资质的施工单位的合同
G.承包人将其承包的工程全部分包给其他有资质的承包人的合同
H.投标人串通投标,中标后与招标人签订的合同
I.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同
J.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同
【答案】ABEFGHIJ。C、D选项属于可撤销合同。
例2:下列关于无效合同法律后果的说法,正确的有( )。
A.无效合同自始没有法律约束力
B.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.合同无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
D.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应折价补偿
E.合同被认定无效,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
F.合同被认定无效,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任
【答案】ABCDEF。
考点4 合同的履行、变更、转让和终止
从2009年至今,除了2011年、2015年未对本考点考核外,其他年份均进行了考核。合同终止情形中的合同解除最为重要,特别是关于施工合同的解除,在2009年、2010年、2014年、2017年、2018年均进行了考核,属于高频考点,应重点掌握
考点必刷题
例1:下列关于合同履行和变更的说法,正确的有( )。
A.合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务
B.当事人协商一致,可以变更合同
C.法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定
D.当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更
E.不论采用何种形式订立的合同,履行期间,当事人通过协商均可变更合同约定的内容
【答案】ABCDE。
例2:下列关于合同转让的说法,正确的有( )。
A.债务人转让合同债务应当经过债权人的同意
B.债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意
C.债务人转移义务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
D.债务人转移义务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但该从债务专属于原债务人自身的除外
E.债权人将合同中的权利转让给第三人的,无须债务人同意,但需通知债务人
F.债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外
【答案】ABCDEF。
例3:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,承包人具有( )情形的,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。
A.未按约定支付工程价款的
B.已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
C.合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的
D.将承包的建设工程非法转包、违法分包的
E.提供的主要建筑材料、建筑构(配)件和设备不符合强制性标准的
F.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的
G.不履行合同约定的协助义务的
【答案】BCDF。A、E、G选项属于承包人可解除施工合同的情形。
考点5 劳动合同概述
考点必刷题
例1:下列关于劳动合同订立事项的说法中,正确的有( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
E.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
F.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
【答案】ABCDEF。
例2:下列关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期最长为6个月
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
E.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
F.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
G.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
H.试用期应包含在劳动合同期限内
I.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
J.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【答案】ABCDEFGHIJ。
考点6 效力待定合同与可变更、可撤销合同
考点必刷题
例:下列施工合同中,属于可撤销合同的有( )。
A.施工合同订立时,工程款支付条款显失公平
B.另行签订的与备案中标合同的实质性内容不一致
C.承包人对合同的价款有重大误解的
D.发包人胁迫承包人签订的合同
E.承包人将部分工程违法分包的合同
F.限制行为能力人订立的合同
G.无权代理人订立的合同
【答案】ACD。B、E选项属于无效合同,F、G选项属于效力待定合同。
考点7 建设工程工期、价款的争议处理以及赔偿损失的规定
考点必刷题
例1:下列关于工程实际竣工日期的说法,正确的有( )。
A.建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期
B.承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期
C.工程按发包人要求修改后经竣工验收合格的,以承包人送交竣工验收报告之日为竣工日期
D.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期
E.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以工程完工日期为竣工日期
【答案】ABD。
例2:建设工程施工合同对付款时间没有约定或约定不明,则应付款时间为( )。
A.工程价款确定之日
B.建设工程已竣工验收的,为竣工验收合格之日
C.建设工程未交付的,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日
D.建设工程未交付的,为竣工结算完成之日
E.建设工程未交付的,为提交竣工结算文件之日
F.建设工程已实际交付的,为交付之日
【答案】CEF。
考点8 买卖合同
1.掌握买卖合同双方当事人的权利和义务各是什么
2.标的物毁损灭失的风险承担曾在2015年、2016年、2017年连续3年进行了考核,且考核形式较为灵活,均是小案例的形式,需要考生理解记忆
考点必刷题
例:下列关于买卖合同相关事项的表述,正确的有( )。
A.约定交付期间的,出卖人可以在该期间内的任何时间内交付标的物
B.对于需要运输的标的物,出卖人将标的物交给第一承运人后,毁损灭失的风险由买受人承担
C.标的物在交付之前产生的孳息,归出卖人所有
D.试用期间届满,试用买卖的买受人对是否购买标的物未做表示的,视为购买
E.标的物在订立合同之前已为买受人占有的,合同生效的时间为交付时间
F.因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险
G.出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,除当事人另有约定的以外,毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担
H.出卖人按照约定未交付有关标的物的单证和资料的,不影响标的物毁损、灭失风险的转移
I.因标的物质量不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同
【答案】ABCDEFGHI。
考点9 合同的形式
本考点主要是对合同的形式特别是施工合同的形式进行考核,难度不大,但考核频次很高
考点必刷题
例:下列关于合同形式的说法,正确的有( )。
A.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式
B.当事人的行为可以构成默示合同
C.口头形式的合同具有直接、简便、快速的特点
D.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
E.法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式
F.建设工程合同应当采用书面形式
【答案】ABCDEF。
考点10 承揽合同
承揽合同的相关知识2014~2018年每年都会进行考核,是考生需重点掌握的高频考点,内容较多,需要考生多花些时间来理解记忆
考点必刷题
例:下列关于承揽合同相关事项的表述,正确的有( )。
A.承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C.承揽人独立完成合同义务,不受定作人的指挥管理
D.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同
E.定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失
F.未经定作人许可,承揽人不得留存复制品或技术资料
G.定作合同对于支付报酬的期限没有约定或者约定不明,又不能达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯也不能确定的,定作人应当在交付工作成果时支付报酬
【答案】ABCDEFG。
考点11 劳动争议
本考点在2009年、2010年、2011年、2018年曾进行过考核,考生应当能够正确判断某争议事项是否属于劳动争议,同时要知道劳动争议的解决方式都有哪些
注意:劳动争议解决方式中的仲裁赋予了当事人诉讼的权利,与《中华人民共和国仲裁法》(简称《仲裁法》)中的仲裁不完全一致
考点必刷题
例:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《劳动争议调解仲裁法》)的规定,用人单位与劳动者发生的( )等争议,适用该法。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更和解除劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因终止劳动合同发生的争议
F.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
【答案】ABCDEF。
考点12 货运合同
1.货运合同当事人权利与义务的内容是考核重点,通常会以单项选择题的形式进行考核
2.掌握多式联运合同各方主体的责任承担
考点必刷题
例:下列关于货运合同相关事项的表述,正确的有( )。
A.托运人应当按照约定的方式包装货物
B.收货人提货时应当按照约定的期限检验货物
C.托运人托运易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品的,应当按照国家有关危险物品运输的规定对危险物品妥善包装
D.承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力造成的,不承担损害赔偿责任
E.两个以上承运人以同一运输方式联运的,与托运人订立合同的承运人应当对全程运输承担责任
F.货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费的,承运人不得要求支付运费
G.货物在运输过程中因不可抗力灭失,已收取运费的,托运人可以要求返还
【答案】ABCDEFG。
考点13 赔偿损失的规定
1.在2015年曾对赔偿损失的构成要件以多项选择题的形式进行了考核
2.重点掌握赔偿损失的限制原则
考点必刷题
例:根据《合同法》的规定,下列关于赔偿损失的说法,正确的有( )。
A.当事人可以约定一方违约时,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
B.当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
C.当事人约定的违约金低于造成的损失的,可以请求人民法院或仲裁机构予以增加
D.当事人一方不履行合同义务,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益
E.当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大
F.当事人一方违约后,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿
G.当事人一方违约后,对方因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担
【答案】ABCDEFG。
考点14 合同示范文本
1.重点掌握合同示范文本的法律地位,这一采分点曾在2014年、2015年进行了考核
2.了解《建设工程施工合同(示范文本)》的组成内容
考点必刷题
例:下列关于合同示范文本的说法,正确的有( )。
A.示范文本能够使合同签订规范和条款完备
B.示范文本供当事人订立合同时参考
C.合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本无直接关系
D.合同示范文本具有引导性、参考性,但无法律强制性
E.合同示范文本为非强制性使用文本
F.《建设工程施工合同(示范文本)》主要由合同协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成
【答案】ABCDEF。
考点15 女职工和未成年工的保护
本考点在2013年、2014年、2015年、2019年进行过考核,对于女职工应从经期、孕期、哺乳期保护三方面理解掌握
考点必刷题
例:根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)规定,下列关于职工特殊保护的说法正确的有( )。
A.用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位女职工生育享受的产假不少于90天
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D.用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
E.用人单位不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
F.用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
G.用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
H.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动
I.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
J.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
【答案】 ABCDEFGHIJ。
考点16 劳务派遣
本考点在近几年的考试中,考核频次较高,考生可针对历年考题所涉及的内容进行复习,对于其他内容做一般了解即可
考点必刷题
例:下列关于劳务派遣的说法,正确的有( )。
A.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
E.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
F.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
【答案】ABCDEF。
考点17 借款合同
1.首先应知道借款合同的法律特征: 要式、可有偿可无偿
2.掌握《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中关于借贷利率是如何规定的。注意“24%” “36%”等关键数字
考点必刷题
例:下列关于借款合同相关事项的表述,正确的有( )。
A.除自然人之间借款另有约定外,借款合同应采用书面形式
B.自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息
C.自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效
D.自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定
E.借款合同一般是有偿合同
F.借款合同的标的物是货币
【答案】ABCDEF。
考点18 租赁合同
本考点在今后的考试中进行考核的可能性很大,特别是有关租赁合同双方权利义务的相关内容非常重要,考生一定要多加关注
考点必刷题
例1:下列关于租赁合同相关事项的表述,正确的有( )。
A.租赁合同可以约定租赁期限,但租赁期限不得超过20年
B.租赁合同期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年
C.租赁期限6个月以上的,应采用书面形式,未采用书面形式的,视为不定期租赁
D.出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人
E.出租人出卖租赁房屋的,承租人享有以同等条件优先购买的权利
F.承租人应当妥善保管租赁物,因保管不善造成租赁物毁损、灭失的,应当承担损害赔偿责任
【答案】ABCDEF。
例2:《合同法》规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同中,出租人的义务包括( )。
A.交付出租物
B.维修租赁物
C.权利瑕疵担保
D.物的瑕疵担保
E.保证承租人优先购买权
F.保证共同居住人继续承租
G.支付租金
H.按照约定使用租赁物
I.妥善保管租赁物
J.有关事项通知
K.返还租赁物
L.损失赔偿
【答案】ABCDEF。针对上述备选项,还可能这样命题:租赁合同中,承租人的义务包括(GHIJKL)。
考点19 委托合同
委托合同是一种典型的提供劳务的合同,可以是有偿的也可以是无偿的。本考点的考核重点是委托合同的法律特征及合同双方各自的义务
考点必刷题
例:委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人的义务包括( )。
A.按指示处理委托事务
B.预付处理委托事务的费用
C.支付报酬
D.赔偿损失
E.亲自处理委托事务
F.委托事务报告
G.转交财产
H.披露委托人或第三人
I.承担赔偿
【答案】BCD。针对上述备选项,还可能这样命题:委托合同中受托人的义务包括(AEFGHI)。
考点20 建设工程施工合同的内容
关于建设工程施工合同的内容仅在2016年进行过考核,通常会以多项选择题的形式进行考核
考点必刷题
例:建设工程施工合同中,发包人的主要义务有( )。
A.自行完成建设工程主体结构施工
B.交付竣工验收合格的建设工程
C.无偿修理质量不合格的建设工程
D.不得违法发包
E.提供必要施工条件
F.及时检查隐蔽工程
G.及时验收工程
H.支付工程价款
I.不得转包和违法分包工程
J.接受发包人有关检查
【答案】DEFGH。本考点还可以这样考核:建设工程施工合同中,承包人的主要义务有(ABCIJ)。
本章真题实训
1.【2019年真题】下列关于可撤销合同撤销权的说法,正确的是( )。
A.因欺诈致使对方意思不真实,构成撤销事由
B.可以使尚未成立的合同归于无效
C.撤销权的行使应当以通知的方式做出
D.当事人不得自行放弃撤销权
2.【2018年真题】某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性、强制性规定,则该施工合同( )。
A.效力待定
B.可撤销
C.无效
D.有效
3.【2017年真题】2016年9月15日,甲材料供应商与丙材料供应商订立书面合同,转让甲对乙施工企业的30万元债权。同年9月25日,乙接到甲关于转让债权的通知。关于该债权转让的说法,正确的是( )。
A.甲与丙之间的债权转让合同9月25日生效
B.丙于9月15日可以向乙主张30万元债权
C.甲与丙之间的债权转让行为于9月25日对乙生效
D.乙拒绝清偿30万元债务的,丙可以要求甲和乙承担连带责任
4.【2019年真题】在租赁合同中属于承租人义务的有( )。
A.维修租赁物
B.权利瑕疵担保
C.第三人主张权利通知
D.妥善保管租赁物
E.转租
5.【2018年真题】下列施工合同中,属于无效合同的有( )。
A.施工企业借用他人资质签订的
B.施工企业与建设单位串通投标,中标后签订的
C.建设工程依法必须进行招标而未招标的
D.施工企业将其承包的部分非主体工程分包的
E.施工企业超越资质等级与建设单位签订的
6.【2017年真题】下列关于劳务派遣的说法,正确的有( )。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
本章真题实训答案及解析
1.A。可撤销合同,是指因意思表示不真实,通过有撤销权的机构行使撤销权,使已经生效的意思表示归于无效的合同,故B选项的表述有误。行使撤销权应当向人民法院或者仲裁机构申请,故C选项错误。具有撤销权的当事人可以自知道撤销事由后明确表示或以自己的行为放弃撤销权,故D选项错误。
2.C。违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。本题中由于施工合同的约定违反了某行政法规的效力性、强制性规定,因此该施工合同无效。
3.C。《合同法》规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。甲与丙之间的债权转让合同9月15日生效,A选项错误。9月25日乙接到甲关于转让债权的通知,因此丙于9月25日可以向乙主张30万元债权,B选项错误。甲将该债权转让给丙后,甲从该债权债务关系中分离,因此丙无权要求甲和乙承担连带责任。
4.CD。除了C、D两选项外,承租人的义务还包括:支付租金、按照约定使用租赁物、返还租赁物和损失赔偿。
5.ABCE。A、B、C、E选项符合《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中关于建设工程施工合同无效情形的规定。
6.ABC。D选项错在 “可以”二字。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用,因此E选项错误。
本章同步练习
1.施工企业行使建设工程优先受偿权的期限为( )个月,自建设工程竣工之日或者施工合同约定的竣工之日起算。
A.1
B.3
C.6
D.12
2.在某私人投资项目的建设中,甲施工企业要求乙供应商在双方已经协商一致的材料价格上再让利10%;否则下半年及以后的订单不再给乙,乙表示同意。根据《合同法》的规定,甲、乙之间的买卖合同因( )。
A.显失公平而无效
B.欺诈而可撤销
C.胁迫而无效
D.胁迫而可撤销
3.施工单位与建设单位签订施工合同,约定施工单位垫资20%,但没有约定垫资的利息。后施工单位向人民法院提起诉讼,请求建设单位支付垫资利息。对施工单位的请求,人民法院正确的做法是( )。
A.由于未约定利息,施工单位要求支付垫资利息,不予支持
B.由于垫资行为违法,施工单位要求返还垫资,不予支持
C.尽管未约定利息,施工单位要求按中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息,应予支持
D.尽管未约定利息,施工单位要求按低于中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息,应予支持
4.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定,分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定( )。
A.因显失公平而无效
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.因违反法律法规强制性规定而无效
D.仅对总承包单位和分包单位有效
5.下列关于无效合同的表述中,不正确的是( )。
A.以合法形式掩盖非法目的的合同无效
B.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效
C.合同被认定无效的,合同中存在的有关解决争议方法的条款也随之无效
D.无效合同具有违法性
6.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方( )条款。
A.应当适用违约金
B.应当适用定金
C.可以选择适用违约金或者定金
D.可以同时适用违约金和定金
7.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
A.签订合同之日
B.劳动合同登记备案之日
C.用工之日
D.劳动者领取工资之日
8.李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订了为期3年的劳动合同,其中约定试用期为3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
9.根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
10.根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
11.某工程项目建设过程中,发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管的合同,并提供了制作叉管的钢模,根据《合同法》,该合同属于( )合同。
A.委托
B.承揽
C.信托
D.施工承包
12.在承揽合同中,承揽人的义务不包括( )。
A.通知和保密
B.依法赔偿损失
C.材料检验
D.接受监督检查和妥善保管工作成果
13.乙施工企业向甲建设单位主张支付工程款,甲以工程质量不合格为由拒绝支付,乙将其工程款的债权转让给丙并通知了甲。丙向甲主张该债权时,甲仍以质量原因拒绝支付。下列关于该案中债权转让的说法,正确的是( )。
A.乙的债权属于法定不得转让的债权
B.甲可以向丙行使因质量原因拒绝支付的抗辩
C.乙转让债权应当经过甲同意
D.乙转让债权的通知可以不用通知甲
14.下列关于买卖合同法律特征的表述中,不正确的是( )。
A.买卖合同是一种转移财产所有权的合同
B.买卖合同是有偿合同
C.买卖合同是双务合同
D.买卖合同是实践合同
15.承运人按运输合同约定将货物运输到指定地点后,托运人拒绝支付运输费用,承运人可以对相应的运输货物行使( )。
A.留置权
B.抵押权
C.抵消权
D.质押权
16.根据《合同法》,应当采用书面形式的合同有( )
A.建设工程勘察合同
B.委托合同
C.建设工程施工合同
D.承揽合同
E.建设工程设计合同
17.根据我国法律规定,下列合同转让行为无效的有( )。
A.甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位
B.甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司,随后通知乙单位
C.甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业
D.甲不顾合同约定的不得转让债权条款,将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司
E.甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司,随后通知乙单位
18.下列关于违约责任特征的表述,正确的有( )。
A.违约责任具有相对性
B.违约责任主要具有惩罚性
C.违约责任是民事责任的一种形式
D.违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
E.违约责任可以由合同当事人约定
19.企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有( )。
A.向企业调解委员会申请调解
B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
C.向约定的仲裁委员会申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
E.直接向人民法院申请支付令
20.根据《劳动法》的规定,下列符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
21.劳动争议仲裁委员会的组成成员有( )。
A.同级工会代表
B.劳动和社会保障部门
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表
E.律师
22.下列关于借款合同权利和义务的说法,正确的有( )。
A.贷款人不得预先在本金中扣除利息
B.借款人应当按照约定的用途使用借款
C.对于未约定期限且无法确定期限的借款合同,借款人可以随时偿还
D.订立借款合同,贷款人可以要求借款人提供担保
E.贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产
本章同步练习答案
1.C 2.D 3.A 4.C 5.C 6.C
7.C 8.C 9.A 10.D 11.B 12.B
13.B 14.D 15.A 16.ACE 17.ABD 18.ACDE
19.ABE 20.AE 21.ACD 22.ABCD