第4章 简历报告
陶然做简历报告做到脑仁痛，她不明白为什么格式要变这么多次，字体大小也要这么多要求。
当她处理好第一份完美的简历，时间已经过去两个小时。
她弱弱地转头看向张狩叶，明明张狩叶的眼睛看着电脑屏幕，但陶然清楚地听到张狩叶的话。
“你用了将近八倍的时间才改好第一份简历，今天的工资已经少一半了！废物点心！”
陶然不心疼自己，只心疼钱。
一想到这么多钱从自己手指尖溜走，捶胸顿足这种词都不足形容陶然的悲痛。
陶然可以和任何人过不去，但绝对不能和钱过不去！
不出五分钟，张狩叶回传的文档就来了。陶然打开一看，里面密密麻麻都是红色的标记。
字体错误、错别字、标点符号的错误，张狩叶都没放过。
陶然本来以为自己就足够强迫症了，没想到张狩叶比她还要强迫症！
张狩叶绝对是处！女！座！
“废物小饼干都比你有用！继续改！”
昨天她才入职的时候，张狩叶一副知心大哥哥的模样。怎么今天就成了一个嘴巴这么毒的强迫症？？
都特么是套路！
陶然心态在崩溃的边缘疯狂试探。
自己到底是图什么非要留在这儿？
图张狩叶是强迫症？
还是图他是处女座？
陶然埋着头，继续自己的工作，将重新更改好的简历报告打印好，拿着这份简历报告走到张狩叶身边，小心翼翼地递上。
张狩叶看似随意地扫了两眼，实际上已经是把内容都看完。
只见他将简历随手扔到桌上，手指一点，像极了要训斥下属前的酝酿！
陶然意识到自己玩完了，下意识就是往后退了一步。
“下一份。”
听到这话，做好迎接狂风暴雨的陶然，自己内心都不相信。
“啊？”
“我说，下一份。”
老天开眼！简历报告通过了！
“那个，为什么要改简历报告？”陶然弱弱地问道。
“基本功，别废话，快点去。”张狩叶不耐烦地说道。“你现在学的不过就是格式，如果连格式都做不好，那你比废物小点心都没用。”
陶然不服，她要证明自己比废物小点心有用。
找到技巧后，陶然更改简历报告的速度直线上升。她也是在那个时候突然感觉到，这3.97也不是那么难赚的。
陶然开开心心在公司做了两天简历报告，每天也就偶尔和张狩叶有交流。
但是张狩叶开口闭口就是“废物小点心”，让陶然好几天都不想碰饼干这个东西。
陶然受不了她说一句，张狩叶还她十句的事实，学会了不说话，只做事。
张狩叶工作忙碌，项目会一个接着一个，丝毫没有休息的时间。等陶然完成自己上午的简历报告更改，张狩叶尽然难得让陶然休息一会。
“你的工资是我开的，换句话说，如果其他人看你闲要你帮忙，你就收钱，价格随便你喊。”张狩叶下命令道。
还能有这种玩法？陶然一阵欢喜。
“收的钱能我自己用吗？”陶然追问道。
“你存到年底去买猪肉都行。”
陶然如同得到恩典，翘着腿就在办公室疯狂地刷网络页面看热点。
过了半个小时，整个办公室都发现陶然很闲，索性各种使唤她。
HR让下楼拿个快递，其他组的顾问是让陶然帮忙复印一下文件和候选人简历。
陶然认真执行张狩叶的要求，帮忙可以，一份简历报告3.97，复印5毛一份，跑腿按照外卖距离来算。
从此再也没人找陶然。
高哲是隔壁制造组的TeamLeader（团队组长），从早上走进公司到现在就没休息过，而总部财务一直催着他快点完善当月猎头顾问的业绩表格。
见着一堆密密麻麻的数字，高哲觉得头疼。
命运的转盘让他选中了悠闲的陶然。
“新人，你帮我完善一下表格。”高哲开口道。
陶然一听，立马来了精神。
“张经理说了，我一个报告值3块97，可以在16分钟内给到你。”
这暗示足够明显了。
高哲一笑，心想这果然是张狩叶那个死变态带出来的人。
他大手一挥，给了陶然四块钱红包，让陶然来完善业绩表格。
而在一边的张狩叶，将这话听得清清楚楚。
高哲将所有数据和表格模板给到陶然，讲清要求后，继续自己的工作。
陶然没想到赚钱这么容易，三下五除二就是将一张完美的表格发送到高哲的邮箱，并且用四块钱买了一瓶可乐。
啧，美滋滋。
高哲简单核对了一下数字，确定没什么问题后，直接转发给了公司总部的财务。
忙完这件事，张狩叶敲了敲高哲的桌子，提醒道：五分钟后项目会，带上你的顾问到会议室。
高哲回应一声好，一边忙着自己事一遍提醒顾问。
陶然又恢复悠闲的上班时光，喝着可乐看着热点，感叹生活不过如此。
她无意转过头看向陈可盈，从陈可盈的双眼里看到的是一种说不出的冷漠，就极了发现猎物的狮子。
陶然想起陈可盈还是张狩叶直属上司，急忙坐直了身子，背对陈可盈。
这个女人真是让人觉得可怕，陶然心想。
五分钟后，高哲接听着候选人的电话走进会议室，张狩叶一个眼神，高哲就明白地挂断电话。要说张狩叶这个大客户项目经理，最厌恶的就是有人在项目会议上接听来电。
张狩叶见人都到齐，开始项目讲解。刚介绍完公司情况，高哲手机铃声响起，硬生生打断会议。
张狩叶皱着眉头，很是不满。
高哲不好意思地看了看张狩叶，一看来电，是总部财务，心想表格邮件已经给了对方，还打电话来催什么？
挂断电话，高哲发现张狩叶早就停止讲话，整个办公室的人都等着自己，他干脆关机，请张狩叶会议继续。
项目会议不过十分钟，但对于总部财务而言，这十分钟足以让人丢了饭碗。