第一节　科室文化的基本内涵

科室文化建设是一项涉及价值观念的整合、经营理念的创新、管理流程的再造和团队精神体现的系统工程，其基本内涵包括价值观念、道德情感、生活信念、审美情操、思想作风、思维方式和行为规范等。“以人为本”、“以员工为本”、“以患者为本”的良好文化建设可激励精神、鼓舞斗志、凝聚人心、提高素质，不断激发员工的潜能和创造力，具有导向、激励、凝聚、育人的作用，是医院可持续发展的重要动力。一个优秀的科室团队，除了优秀的个体之外，很重要的是科室的文化和人文氛围，看一个团队是否优秀，更重要的是看其氛围和内涵，所谓三流的管理靠“人治”，二流的管理靠“制度”，一流的管理靠“文化”。