第37章 因为爱你 所以帮你
刘文洁出门倒垃圾的时候看到了坐在花台边的何君越：“老公，你回来了，怎么不进屋呢？坐在这里干什么呀？”
何君越看着身边的妻子，用手拍了一下上面的灰尘：“坐！”等到刘文洁坐下之后：“儿子睡着了吗？”
刘文洁坐下后靠在了何君越的肩膀上：“嗯！”
何君越伸手搂住妻子：“没事了，等沈总和李魏然忙完这边的事情后就回BJ，锦瑟的投资这周之内就会上投决会。”
刘文洁：“嗯！”
何君越：“目前锦瑟的估值和市场规模融资5000万美金的话，预计要出让8%左右的股份。”
刘文洁：“嗯！”
何君越：“投票权的事情我不方便再跟沈总提，但我想不管是委托给你还是由蓝杉行使，对锦瑟都不会有太大的影响！”
刘文洁：“嗯！”
何君越转过头看着妻子，发现刘文洁的脸上挂满了眼泪。赶紧从包里拿出纸边搽边说道：“傻姑娘，你这是怎么了？”
刘文洁一把搂住何君越，紧紧的靠在这个紧实可靠的肩膀上。
何君越两只手搂住妻子，轻轻的拍着妻子的后背，就像安抚一个小孩一样的姿势：“没事了，这笔融资到账以后，你要想想接下来应该怎么布局后面的事情，特别是人才招聘这一块，还有就是技术的研发，锦瑟的优势应该是技术驱动！所以对于销售模式要有所转变，其实从整个节奏来看，现在锦瑟布局线下渠道还是有一点早了！”
刘文洁：“嗯！我知道了！后续的事情我和语宁以及其他几个高管探讨过”，刘文洁抬起头凝视着何君越，接着说道：“老公，我想要正式的认识一下你，我总觉得我对你不够了解，我看到的你并不是真实的你！你真的是我眼前看到的这个样子吗？”
何君越被刘文洁的问题弄的有点疑惑了：“怎么会这么问？现在的我就是真实的我啊！”
刘文洁：“我知道这个问题听起来有些奇怪，但是我总有一种感觉，好比就像为什么你会对锦瑟如此了解，为什么你总能预见锦瑟在创业过程中的这些问题。以你这样的能力和远见不该呈现出现在现在的这个模样，我不愿意相信你会这么一个甘于在家里照顾小孩的人。我不知道你是因为我放弃了某些对你来说很重要的东西，还是说你在刻意逃避什么？而这个疑惑更偏向于后者。”
何君越的目光从刘文洁脸上移到了一旁，苦笑了一下后说道：“其实没有那么复杂，对锦瑟如此了解是因为这些年的投资经历，从不同的项目到不同的创始人，看到过不同的初创公司在不同阶段遇到的问题。这不算什么能力，你如果有这么一段经历，你同样会具备这样的能力。加上锦瑟这个项目在我脑袋里也反反复复模拟过很多遍。中国的消费品市场也确实需要这么一个品牌或者说平台来补充，丰富整个市场的选择。”
“至于你说我在逃避什么？其实我也不太确定我这样算不算逃避，我只是还在思考这个问题的正确性，可行性。思考这件事情是否具有意义。我们之前讨论过为什么要从众创的角度来成立锦瑟，要打造一个开放的设计师平台的问题。我想做的这件事情你可以从锦瑟的商业模式去扩展，扩展到全行业的所有职业。锦瑟现在是去设计化，去采购化、去生产化、甚至是去销售化的模式。那如果扩展到全行业之后会发生什么？是否我们可以只思考一个商业模式之后，其他所有的一切都可以从某个平台找到对应的资源。资金，人才，市场都不在是阻挡一个创新者前进的障碍！但是这样的模式背离了一个准则——“适者生存”，这样的方式到底是良性的，还是过于理想化，这样到底是合理的分配了社会资源，还是浪费了社会资源。我不太确定！我还没想清楚！”何君越皱着眉头仿佛自说自话般。
刘文洁轻轻的捧过何君越的脸，然后看着他眼睛说道：“虽然我不知道你想要做的这件事情究竟是怎么样的，但是当你想要去做或者放弃去做，我都始终站在你身后支持你！就像你现在支持我一样！”
何君越砸吧了一下嘴，缓释一下有些沉闷的情绪：“好了不说我了，你老公其实没什么神秘的，这个问题我之前和沈总以及李魏然也讨论过！之所以没和你说是因为我不想徒添你的烦恼！等到合适的时候，我想明白了并且鼓起勇气去做的时候，我会一一的和你说的。”
刘文洁站起身也拉起了何君越：“好！我相信我的男人！”两人挽着手向家门走去！
刘文洁：“我还有一个问题。”
何君越：“什么问题？”
刘文洁：“听语宁讲你和李魏然之前在同一个投资组，后来又同时被沈总选中做他的助手！按道理你们的关系应该是很好的呀！但是语宁讲你们在一块的时候火药味很浓！”
何君越：“李魏然是一个非常理性的人，他在考虑问题的时候总是要找到每一个问题的逻辑性，每一个观点都需要强大的现实基础来支撑！而我呢相对而言比较感性，在我看来墨菲定律或许更符合这个世界的运行规律！凡事总要找到他的来处和去处！活的多累啊！人本来就是一个无法用公式来定义的生物。率性一点不是活的更舒服吗？”
刘文洁：“那这次如果你不去见沈总和李魏然其实这笔投资也不会有多大的问题，为什么还要选择去呢？”
何君越：“所以我说李魏然学坏了！这种馊主意在之前他不可能想的出来！我不去我不知道这家伙后面还会想出什么招来对付我呢？迟早都要面对的！”
刘文洁：“但其实事情好像并没有那么复杂啊！”
何君越：“谁让我爱你呢，这件事情早点尘埃落定，你也不用那么烦恼！”
两人走到沙发边之后，何君越坐了下来，刘文洁去厨房倒了两杯果汁：“你以前会做饭吗？还是我们结婚以后你现学的！”
何君越接过递过来的果汁：“差不多都是在BJ的时候自学的，后来嘛就是结婚以后越来越熟练了！”
刘文洁把杯里的果汁一饮而尽：“那今天我下厨试试？”
何君越喝了一口果汁之后，把杯子放在面前的桌上了瘫在了沙发上：“好！那辛苦老婆大人！”
刘文洁一边在厨房里忙活一边问道：“对于公司后面的人员扩招，你有什么建议？”
何君越甚至在沙发上躺了下来：“闹点动静出来呗！”
刘文洁：“什么意思？”
何君越：“职位挑战，竞争上岗！所有员工自己确定自己的薪资！”
刘文洁放在了手里的活，转过头看着何君越继续追问：“讲清楚一点嘛！”
何君越双手撑着身体坐了起来，看着厨房里的刘文洁手里也比划了起来：“直接发布公告，锦瑟进行人员扩招，在各招聘渠道注明几件事情，当然在此之前锦瑟的现有员工体系也要进行改革。招聘需求上写清楚不同级别的员工年薪构成方式，10万、20万、50万、100万，甚至是1000万都可以，招聘进来的员工不定岗，每个新员工的岗位都需要自己争取，或竞争上岗，或挑战上岗。”
刘文洁听到这里，也开始将思维延展了起来：“你的意思是直接在每一个岗位上都形成一种竞争机制，但是这样一来就需要重新设定不同职级和不同岗位的竞争规则和年限，要不然就乱套了！”
何君越：“当然，这样做的目的要让所有人意识到锦瑟是一家创业公司，这里的工作是需要你全身心投入你所有的激情和才华，否则在你身后有无数人盯着你，替代你！”
刘文洁：“我觉得薪资构成可以和ESOP挂钩，每个员工都签订与岗位匹配的工作承诺，然后由专门的人事专员负责考订不同阶段的完成情况！”
何君越：“嗯！对，完全可以，这样一来每个员工的发展都是自驱的形式了，管理层就只需要协调好各方的需求，把控好工作节奏即可。”
刘文洁：“那这样一来，锦瑟的发展或许会迎来一个高速的增长期。但是这里面也有一个弊端，新员工融入老规则容易，老员工适应新规则很难！这个转型期间公司的老员工会经历不小的动荡。”
何君越：“嗯！所以我说要在此之前要先处理好老员工的问题。”
刘文洁有了一个大概的思路之后，又开始忙活了起来：“哎！老公，你怎么这么聪明呢？”
何君越一只手撑着头看着刘文洁：“天赋吧！”
刘文洁：“就是说你胖，你还喘上了？”
何君越：“天地良心，我这段时间还瘦了7-8斤呢！”
刘文洁切了一些生菜，挤上了一些沙拉汁：“我就简单做几个菜咯！你看看儿子快睡醒了没有，然后把桌子收拾一下，思旋应该快下班回来了！”
正说着叶思璇就推门而入：“哎呀！今天是文洁姐做饭吗？”
“对，今天吃健康餐！快去洗洗手，我们就准备吃饭了！”，在厨房的刘文洁回着话。