第23章 战斗打响 设计师争夺
商业世界的竞争，犹如一场没有硝烟的战争。这句话形容商场的残酷一点也不为过。不同的是，战争的残酷是相对于普通士兵和低级军官，商战刚好相反，你的职位越高才越能感受到商战的残酷。特别是对于一家公司的创始人来说这样的感受越真实。
因为作为公司的创始人，你比任何人都了解这家公司的价值，也更清楚这家公司的软肋。所以你每时每刻都要想着怎么才能做得更好，怎么避免犯错误。自从踏上创业这条路，你的神经时时刻刻都要紧绷着。因为这时候你就已经没有自我了，这话一点都不夸张。你要紧张你的产品，紧张你的用户，紧张公司账户上的现金流，紧张手下几十个员工吃饭的问题。你根本没有一点属于你自己的时间，就连这句话对创始人来说都非常奢侈。
假如这时候你还突然出现了一个强大的竞争对手，并且找到了你的软肋。对于一般人来说，或许不能理解为什么新闻里总是出现创始人或者一家公司的高管会跳楼，每每看到这种新闻的时候，我心里更多的是羡慕，因为他终于从这样的压力中解脱了，这里绝没有对逝者的不尊重。每一个创业成功的人都值得尊重。而那些失败的人同样值得尊重。
对于现阶段的锦瑟来说软肋就是设计师，因为锦瑟还没有一个正式对外的渠道和设计师建立联系。这也给了马志华的可乘之机。就在和刘文洁通话后的第三天，晓梦科技就发布了设计师注册平台。功能非常简单，只有三个界面。上传设计作品也和锦瑟一样需要通过邮箱。但是晓梦科技把这个邮箱嵌入在设计师平台上，用户点击“上传作品”就打开了一个发送邮件的界面。另一个界面是投递进度的展示，用户可以看到自己的作品是否被选中，是否投入了生产，放在了什么渠道销售，以及销售数据的实时展示和获得的利润分成等。最后是设计师论坛，所有的设计师都可以在这里自由的交流。
但就是这样一个简单的设计师客户端，让晓梦科技的设计师注册量在三天之内达到3000多人。其中有60%是锦瑟的潜在设计师资源。有设计师打锦瑟客服电话咨询，询问是不是锦瑟的注册平台。晓梦科技的客服甚至还把电话打到了锦瑟的签约设计师，邀请他们注册晓梦科技的设计师平台。一夕之间，锦瑟的设计来源遭受了重大威胁。这直接导致了锦瑟的设计来源减少45%。所谓蛇打七寸，这一招釜底抽薪打了锦瑟一个措手不及。
随即锦瑟也立刻行动了起来，刘文洁召集所有的技术部员工开了一个紧急会议。会议室的氛围紧张到了极点。刘文洁把手机重重的拍在了桌子上：“锦瑟的设计师客户端多久能出来？给我一个准确的时间。”
赵红光拿着手里的手机不停的翻看着晓梦科技的设计师客户端，看了一番后放下了手机看了看刘文洁说道：“刘总，如果按照晓梦的这个来做，两个礼拜技术部可以拿出一个类似的产品出来。”
刘文洁要的不是一个和晓梦类似的产品，而是一款真正可以和让设计师和锦瑟建立联系的设计师平台。按照眼下的局面，发动设计部的所有员工去做设计师的工作，或许可以争取到一个月的时间。于是咬了咬牙说道：“我给你一个月的时间，这一个月我要你不惜一切代价，不管花多少钱，投入多少人。做一个全面超越晓梦科技的产品出来，但是你记住，你只有一个月的时间，一个月以后如果锦瑟的设计师客户端不能上线，你主动离职。”刘文洁说出最后一段话时，避开了赵红光的眼神。
赵红光眉头皱成了一团，紧张的看着刘文洁说道：“刘总，就算这一个月技术部所有的人都不睡觉，我们也一定会把这个产品做出来，但是我需要协助！”
刘文洁：“说”！
赵红光：“技术部之前已经做了一个基本的功能架构，但是为了缩短开发和测试的周期，其中一些不是特别重要的功能这一次就要先舍弃掉，但是软件是为公司的业务服务的，所以我需要公司的每个部门都给出一些意见。最好还有设计师也参与到讨论中来，这样做出来的软件才能最大程度的贴近业务的需求！”
刘文洁：“这样吧！我一会就让行政发一个通知，这个月公司所有的人都无条件的配合技术部的工作。你需要什么人配合直接提要求就行包括我在内。在软件开发这件事上，你拥有绝对的主动权。需要多少资金，招多少人，招什么样的人，什么时候把人招上来都是你说了算。我给你足够的自由度，这样行了吗？”。
赵红光坚定的点了点头：“行！”
刘文洁：“那现在你就去安排工作！从今天开始就倒计时了！”
等到技术部的所有人都颤颤巍巍的走出办公室以后，刘文洁又叫上了所有的设计部员工来到会议室。现在设计部必须做点什么，为技术部争取这一个月的时间。否则锦瑟就真的万劫不复了。
“设计部所有人都在了吧！”刘文洁看了一圈会议室里的众人后说道：“相信大家都直观感受到了，晓梦设计师软件的上线，已然是搞得公司内部人心惶惶，更不要说和锦瑟联系不是特别紧密的设计师群体。今天召集大家过来只有一个目的，那就是我们设计部要为技术部争取一个月的时间，只有一个月以后锦瑟的设计师软件如期上线，锦瑟的这次危机才能缓解。也许有人要问为什么是缓解，而不是解除。因为只要晓梦科技存在一天，那锦瑟就得一直处于这种竞争环境中。”
“刘总，那我们应该怎么做呢？”一个叫白欣雅设计部的员工举起手问道：
刘文洁看了一眼提问的员工，然后朝着她摆了摆手说道：“大家有什么问题可以大胆的提问，不用举手。这样吧我先安排一下工作！大家可以在我说完以后如果有补充，说出来一起讨论。
首先每个设计部员工要跟自己对接的设计师，特别是已经签约的设计师做好沟通，稳定住他们。确保这部分设计师不被晓梦所影响。
其次我需要你们做好信息同步的工作，对于那些提交了设计作品没有被选中的设计师，你们要亲自给他们打一个电话，告知他们没有被选中的原因。而那些被选中了设计作品的人，设计作品处于生产阶段还是销售阶段，销售数据是多少，你们每天要跟设计师同步信息。
第三就是设计部需要开一个设计师培训课堂，主要针对那些有意向加入锦瑟设计队伍的设计师，把锦瑟的设计规则，标准和要求都一一讲清楚。让大家知道什么样的作品可以被锦瑟选中，被选中以后锦瑟是如何把设计图纸变成产品的。最最重要的是锦瑟的利润分配模式要跟设计师讲清楚。
最后联系一下那些曾经咨询过怎么加入锦瑟的设计师，特别是这次被晓梦挖墙脚的那部分设计师。让他们关注锦瑟的设计师课堂，解答清楚每一个人提出的问题。叶思旋你来带领大家把工作计划制定出来，细化到每天需要联系多少个设计师，新注册了多少个设计师，每天培训了多少个设计师。做好数据统计，每天跟我汇报一次。”
刘文洁说完以后看着大家，然后又继续补充了一句：“可以说锦瑟的命运现在就掌握在我们设计部的手里，所以我要拜托在座的每一个人，让我们一起努力扛过这个难关。现在大家要是还有更好的建议，可以说出来，我们一起讨论一下”。
“刘总，我们可不可以邀请一部分设计师也参与到锦瑟的设计师软件开发中来呢？”刚刚说话的那个员工问道。
刘文洁听后恍然大悟的说道：“这你倒提醒我了，刚刚和技术部开会，他们也提到了这一点。这是可以的，但是要挑选那些和锦瑟粘性很高的设计师才行。因为我们软件开发的事情要绝对保密，这个过程中我们要防备有坏人。我们不能保证这里面没有晓梦科技的人混进来对吧！这个事情雅欣你来负责！你先去技术部找赵经理沟通一下，然后选出几个设计师代表来，找个时间组织技术部和设计部加上设计师代表们一起开个会，讨论锦瑟的设计师软件开发的事情。把设计师代表的意见直接传达给技术开发人员。”
“好的！刘总，那我一会散会以后就去安排吧！”白雅欣放下手里的笔后回应道。
刘文洁点了点头：“其他人还有什么需要补充的吗？没有的话我们就散会，大家一定要做好这段时间的工作安排”。散会以后刘文洁和叶思旋又交代了几句，等到叶思旋确实清楚了工作的重心之后，才让她出去。
创业没有消停的时候，一定是解决完一个问题后，另一个新的问题又出现了，作为创始人，你的工作就是理清楚头绪，搞清楚公司每一个人的能力，把工作分配给最适合的人。刘文洁是一个幸运的创业者。因为她有一帮坚信未来的伙伴，这帮伙伴都把锦瑟当成了自己的梦想，哪怕是当初那个因为自己工作失误造成退货风波的设计部员工，在离职的时候也始终把锦瑟作为自己未完成的梦想。所以在晓梦科技向锦瑟发出挑战以后，何语宁才能够放下自己心里的芥蒂，去面对曾经的老东家。钟立渊和李一航才能够通力合作全力准备线下体验店的开店工作。赵红光才能顶住压力承诺一个月之内开发出锦瑟的设计师软件。