第2章 面试揭秘

大多数公司的面试方式都类似。本章概述了求职人员如何进行面试以及招聘公司在面试中的关注点。在准备面试、参加面试以及后续跟进的过程中，你可以以此为指南。

如果被通知面试，通常会先进行一次初选，一般是通过电话。在顶尖高校就读的学生，或许有机会以面对面的方式参加这类面试。

不要被面试的名称所迷惑：“初选”通常会涉及编程和算法问题，其通过的门槛是和现场面试一样高的。如果不确定你的面试是否是一场技术面试，你可以向招聘流程的协调人员询问面试官的职务或者面试可能会涉及的内容。一般说来，工程师会对你进行一场技术类面试。

很多公司已经开始使用在线同步编辑软件，但是也有一些公司会让你在纸上写出代码并通过电话读出来。一些面试官甚至会给你布置一些“家庭作业”，让你在挂断电话后解决，或者要求你通过邮件把写好的代码发送给他们。

一般1至2轮初选后会通知参加现场面试。

现场面试一般会有3至6轮，面对面进行，其中一轮通常是共进午餐。午餐面试一般不是技术面试，面试官有时甚至不会提交任何反馈。你可以利用这个机会和面试官讨论你的兴趣所在以及公司的企业文化。其他几轮面试则会以技术方面为主，涉及编程、算法、设计、架构、行为和工作经验问题。

根据公司和团队的不同，面试问题在以上这些领域的分布有所不同，这是因为不同公司的优先次序和规模不同，也可能纯粹是随机的。面试官在面试问题的选择上往往有很大自由度。

面试之后，面试官会以某种形式提交反馈。在一些公司，你的所有面试官会一起开会讨论你的表现并做出录用决定。而在另外一些公司，面试官会提出录用意见，以便于招聘经理或招聘委员会做出最终的录用决定。还有一些公司，面试官甚至不做任何决定，他们的反馈会送至招聘委员会，由委员会做出录用决定。

大多数公司大概会在一周之后与求职者联系，并告知其下一步该怎么做（录用、拒绝录用、进一步面试或最新进展）。某些公司的回复很快（有时在面试当天就回复），某些公司则要慢一些。

你如果等了一周以上还未收到回复，那么你应该联系一下招聘人员。如果你的招聘人员不回复，这并不意味着你被拒了（至少大型科技公司是这样的，其实绝大多数公司这样）。让我再重复一遍：没有回复并不意味着什么。招聘公司的意愿是：在做出最终决定后，所有招聘人员都应该通知求职者面试结果。

延误时有发生。如果你的录用结果出现了延误，请与招聘人员联系。联系时务必态度恭敬。招聘人员和你一样，也十分忙碌，也会丢三落四。