技改攻坚

先进的技术往往会使企业发展事半功倍，但任何事物都有两面性。在特殊、特定、特别的环境中，不仅仅要有先进技术的支撑，还要兼顾技术的实用性。

中泰人的骨子里都有种韧劲儿，也许是与企业同甘苦过，更加懂得今日之不易，便会更加珍惜。王雅玲也不例外，作为技术性企业管理者，她有点怯于表达自己，但谈及技改和一起奋斗的同仁们却侃侃而谈，并引以为豪。

新疆氯碱厂是王雅玲的第一份工作所在地，遥想1994年，她从新疆工学院毕业，在老师的推荐下，懵懵懂懂进入了四百多人的新疆氯碱厂。本科班共有32个人，干化工的只有六七个，她是其中之一。从高中开始，她就爱好化学，大学毕业后，术业有专攻，她觉得自己是一个幸运者。

西山氯碱厂的厂区并不大，装备相对比较落后，“三百多亩地几天就走完了”，比王雅玲此前参观过的单位面积都小。让她难忘的是当年厂区的绿化，搬迁时她还去那里转了转。当年本科生也要实习半年，从最基层干起，刷涂料、清理废碱水……每个步骤都要走。因为项目建设需要，实习三个月后，表现优秀的她被调到了项目上。

毕业后前十年，王雅玲一直在西山老厂，从技术员成长为一名基层管理者。2000年后，氯碱厂不拘一格选人才，第一次实行竞聘上岗。她是PVC技术员，十几个年轻人竞聘，她的总分排第一。

“有格局，讲战略，讲战术……他是个领头雁。”在王洪欣麾下打拼近二十年，王雅玲对这位船长的好评不少。昔日同学所在企业的起起落落，让她更加意识到，企业带头人至关重要，“如果没有这样的领导者，中泰不会有今天”。挨批是前行路上的必修课，因为做得还不够好，那就做得更好；害怕是有原因的，因为领导总是有要求，那就将压力转化为动力。

在2004年那个孕育着希望的春天，米东工业园一期项目启动，这是中泰集团第二轮发展机遇。这个工业园投资65亿元，分三期建成。建园之初，地上是厚厚的黄土，一脚踩下去，虚土飞扬。从西山老厂到米东工业园有几十公里，不能每天回家，很多人逃避了，但王雅玲自愿第一批参加项目建设。这一干就是将近六年，吃住都在现场，“白+黑”工作，每年休息不到10天，从专业负责人干到项目经理，从满头黑发干到白发爬上两鬓。在这里，她和徒弟攻克了“降低渣浆压滤厂房蒸汽湿度”、“电石渣粉尘输送”两大课题，并在聚氯乙烯行业成功开发应用这一技术。

氯碱生产的基本工艺原理、设备结构等，王雅玲都了然于胸。在米东工业园的三期技改中，孩子还小，她一边抓安全生产一边进行技改，白天在一线查看设备运行状态等，晚上伏案绘制工艺PID流程图，完成了近300张图纸设计任务，每期项目开车都是一次投料成功，成熟一期，优化下一期。

“从中泰的发展历程来看，西山是摇篮，华泰是长子，中坚力量大多是在这两个地方成长的。”王雅玲说出了一串同仁的名字。华泰一期建设，她是工艺专业负责人；二期建设，她是氯碱装置负责人；三期建设，她是项目经理，分管技术等。这种阶梯式的成长方式，让她在每个阶段都能感觉到成长，能胜任每个平台的挑战，“外面很多优秀的人未必会有这样的机会和舞台，而我们离开中泰也不一定能干成事”。

星星之火，可以燎原。西山的沉淀、华泰的历练、阜康能源的锻炼，成就了中泰集团一批中坚力量，他们犹如坚强的蒲公英，在后来的日子里，飘到哪里，就在哪里生根发芽。共同的创业经历，共同的价值观，在南征北战中逐渐融入到中泰人的血液里，会当凌绝顶时，才知“一览众山小”。

身为技术干将，王雅玲对技术精益求精，哪里有需要就去哪里。2010年，她被调回中泰大本营技术中心，呆了短暂的三个月。

2010年8月到2012年9月，中泰集团迎来了第三轮发展机遇，投资90亿元，建设阜康工业园80万吨/年聚氯乙烯树脂配套60万吨/年离子膜烧碱、2150MW动力站循环经济项目。王雅玲被委以重任，担任项目设计总负责人，住的是彩板房，吃饭在临时食堂，夏季高温40℃、冬季低温零下32℃，没有交通车、没有洗澡水，一两个星期才能回一趟家。

阜康工业园是在荒滩、盐碱地上建起来的，最初只有稀稀拉拉的红柳等灌木，偶尔会有野兔穿行其中。这里规划用地5000多亩，建设前先搞绿化，中泰老员工几乎都到这里种过树，如今这里绿树成荫，谁能想到当年的模样？像建设家一样建设园区，受益的最终是自己。

好鞍好马都配到了一线，中泰管理层中女性相对较少，都是公认的能人。大家都住在阜康的宿舍里，没法照顾老人小孩；讨论方案经常到凌晨两三点，很多人的生日是在办公室过的，那些场景如今想起依旧甜甜蜜蜜。虽然走得艰辛，但达到了决策者原先描绘的目标和愿景。

如果说，华泰是徐徐前进，阜康能源就是奔跑着前行，成熟的技术和经验都用在了这里。阜康园区规划建设两期，一期40万吨/年，一期120万吨/年，定位与国际接轨。集中控制室面积达960平方米，集约化、自动化、信息化等词汇成了讨论的关键词，如何实现两化融合，提升数据统计和分析精准度，是一件让人绞尽脑汁的事情，而数据越扎实，给决策者提供的参考就越精准。

因为工作需要，王雅玲2013年调任中泰集团技术中心主任，负责集团所属各子公司技术综合管理工作。2015年3月，她被提名任中泰化学股份有限公司总工程师，指导并参与研发基地的建设投运、PVC质量全面提升等工作。后来，集团公司对圣雄能源公司并购重组，她又作为工艺技术组副组长到托克逊圣雄公司调研。2017年，她又参与帮扶宏顺、同泰、新业三个矿区安全环保设施改造，制定技术方案等。

十几年来，中泰集团连续保持40%的增长速度，飞跃为聚氯乙烯、烧碱规模产能全球第三、中国第一的大型氯碱化工企业。根系扎得深，才能枝繁叶茂，王雅玲像一块璞玉，精雕细琢后散发出熠熠光辉，她先后被选为自治区重点人才培养对象、自治区高层次重点培养人才，获得自治区级开发建设新疆奖章、全国五一巾帼标兵、全国五一劳动奖章等荣誉。