大学生就业选择报告:清华大学学生“跨国企业认知与就业选择(2005-2014)”问卷调查研究
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问卷调查涉及问题的大致分类

调研目的:希望能够为清华大学人才培养、国家高等教育发展提供有参考价值的实证分析;同时,能够从劳动力市场就业结构、发展趋势等诸多方面提出具体、可行的建设性对策和建议。

问卷调研涉及的问题大致可以作以下分类:


1.就业选择及其影响因素


(1)对职业类型的预期及影响因素

(2)就业倾向形成中的信息作用、传导源及途径

(3)企业文化、企业形象及对外界的认知度

(4)学生消费观与价值观的相关性

(5)就业选择的时代变化


2.与网络、媒体的关系及其影响程度


(1)突发事件的敏感度及反映渠道

(2)对国内重大事件的关注度、参与度

(3)对国际形势的了解程度与认知态度

(4)网上舆论导向的影响度

(5)对学校BBS的利用率、关注点与依赖度

(6)学生情绪的宣泄途径及时间点


3.“清华光环”下的学习、生活状况


(1)在校的主要压力及影响因素

(2)抑郁心态的表现及成因

(3)化解不愉快的依赖方式

(4)人际关系的利用状态

(5)进入社会的适应性


4.现行教育体制改革的思考


(1)发达的资讯对教师授课、教学手段及基本素质的挑战

(2)信息泛滥环境对学生成长的负面干扰

(3)网络对中国现行教育体制、教育内容、教育形式的冲击

(4)经济全球化对中国人才培养模式的挑战

(5)网络信息对学校知识体系及其传播的影响

在客观描述的基础上,本书在对这些数据做出量化统计的基础上,进一步对其进行综合分析,希望从清华大学学生的就业选择、学习状态和生活状态等实际情况入手,探索当前信息时代条件下,大学教育模式、人才培养模式与社会客观需求之间的相关性、规律性。