第一部分　复习指南

第一章　湖北省农村信用社招聘考试简介

一、湖北省农信社简介

湖北省农村信用社联合社（以下简称“省农信联社”）成立于2005年7月28日，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。

省农信联社成立以来，坚持“立足社区，面向三农，面向中小企业，面向县域经济”的市场定位，全面推进各项改革，着力规范内部管理，不断提升服务水平，全力加快业务发展。

二、湖北省农信社招聘考试概述

湖北省农村信用社（农信社、农村合作银行）为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实基层营业网点。

（一）招录原则

1．公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

2．社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社（支行）工作。

（二）招录条件

1．年龄不超过25周岁，研究生及以上学历者年龄不超过28周岁。

2．大专及以上学历，其中市州所在地农信社（农商行）招录人员须具备本科以上学历。（应届全日制毕业生必须在当年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格；往届全日制毕业生，自考、成人高考、电大等非全日制学历毕业生必须提供学历证书方能报考。）

3．遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

（三）招录程序

1．资格审查及初次面试

2．笔试

湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间参见网站公告，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治、文字综合等知识。

3．面试

根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1:1.2确定参加面试人员名单。面试由市州行社组织。

4．预录公示

市州行社按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

5．体检

市州行社组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。

6．入职培训

湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。

7．办理录用手续

培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

（四）有关待遇

新招录员工属农村信用社（农信社、农村合作银行）正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。