如何开始

现在是时候该你开始实现自己的夸奖盒了。

1．你要获得上级管理层的承诺，每个月都投入一小笔钱给这个新的奖励系统。如果管理层担心成本，可以暂时先约定每个月的最大开销。（然后用抽奖来落实。）如果管理层还不愿意合作，那就不附带礼物，只是先引入这套系统。

2．在高层级全面贯彻这种做法，可能是整个公司或整个部门范围内。如果做不到，就先从一个团队开始试验，但要做好准备，一旦效果好就要努力扩大范围。

3．创建一个中央邮箱或是在中心位置放一个彩色的纸板箱，并命名为“夸奖盒”或者选个你们自己喜欢的名称也行。印制夸奖卡和海报来支持这个新举措，再找个人来负责夸奖盒。（如果你愿意，可以从m30.me/kudo-cards下载我们的免费夸奖卡版式设计。）

4．让所有人都知道，任何员工都可以给其他任何人一个小奖励，只要把一张纸条或一张夸奖卡投入盒子即可。明确告诉他们，你相信大家不会滥用这个系统，否则就……员工们应该就会自组织起来采取行动。

5．定义礼物价值的上限值，并给出一些有用的示例做参考（电影票、鲜花、午餐、礼品券、现金、这本书，等等）。但要允许人们发挥创意。

6．每天检查盒子并公开宣布都有谁收到了赞许以及为什么。或许需要自己先送出大量夸奖卡来启动这个措施。