第77章 职场之水深不可测
玲珑会后开始整理起自己手头上的工作，一个是会展礼品设计，一个是端午节农产品包装设计，还有一个是辛迪手上暂时移交的化妆品整套彩妆系列设计。玲珑想，小打小闹的设计估计不会建立项目组，杰森一定指的大项目，比如整套的，化妆品公司年度系列产品设计，或者某公司一年的产品推广的整体设计，还有就是某大公司新品设计，请明星代言的那种。
玲珑想着，自己一定要跻身公司项目组，这样才能引起杰森的注意，在年终还可以拿大奖，一举两得，岂不美哉。所以，在辛迪不在的这两星期，先做彩妆系列的设计，机会是留给有准备的人的，其他的单品设计交稿时间也不急，先放一边。玲珑把辛迪留给自己的资料从头到尾仔细看了一遍，又在网上查找彩妆设计的行业标准，以及国外优秀案例，想从中寻找灵感。
艾米丽会后，又是写会议纪要，又是布置杰森办公室，忙的不亦乐乎。会议纪要对艾米丽来讲，是很容易写的，把杰森在会上的话提炼一下，然后在会议纪要中突出必须执行的事项，一一罗列，邮件发给部门全体人员，包括休假的辛迪，三天后跟踪一下就好了。杰森办公室的看板布置也不难，艾米丽发邮件请求丽丽给与支持，并抄送汤经理。艾米丽把手机的油画照片也倒入了电脑，自己筛选了一遍，有几幅实在不忍心删掉，所以最后把挑选出的六幅画都编辑在一个Word文件中，并把油画照片编了号，发到了杰森的邮箱，供杰森选择。艾米丽本来计划的是最终选出三幅画给杰森，但是细心的艾米丽见杰森最近的穿着，都是纯色系，领带也是偏蓝色的那种冷色系，似乎很严谨，但是工作状态下的杰森又是跳跃型的做派，所以很难把握杰森到底喜欢哪种风格的油画，所以最终选择了风格各异的六幅。
文案贝贝在会后却没有任何举动，保持者不卑不亢笃定的神态，贝贝自认自己的工作无人替代，无论什么项目都离不开文案，都需要文案，部门文案唯独自己一个，不像设计有三位，主管辛迪、老法师阿文、新人玲珑。会后，贝贝清楚地悟道了办公室的震感，汤经理和辛迪之间还没完，心想，可能有人还乐在其中，新总监上任，好戏还在后头，贝贝突然露出了邪恶般笑容。
工作量增加最多的就是丽丽，作为部门最没有技术含量的岗位，丽丽负责的是，原本设计科资料员和内勤，现在运营科的资料和内勤也归于丽丽负责，再加上杰森秘书艾米丽交办的临时工作，丽丽也开始忙起来了，原来运营科的内勤被调往人事部门做薪酬考核了。丽丽是汤经理的跟班，在汤经理的庇护下，一直是得之所得，失之也得。自从汤经理把安总撬走，丽丽更是钦佩汤经理，丽丽想，汤经理有权，自己有了汤经理做靠山，继续混也不会少拿钱，暗暗地沾沾自喜。
杰森的部门会议开得成效明显，他提早半小时离开了公司，看到所有的部下都在忙工作，与刚到公司时相比，杰森看到了所有人的精气神，微笑着走出了公司大门。
汤经理会后大伤脑筋，关于项目管理的细则怎么制定，让谁来编写，把科里的人捋了一遍，最后定格在玲珑和贝贝身上，汤经理自知不可能叫得动运营科的人来编写细则，自己的手也不会伸那么长，那边的人也不可能会听自己的差遣。于是决定了第二天找玲珑和贝贝谈话，尽快把编写任务布置下去。
“怎么样？最近还好吗？新岗位应该更适合你吧？”杰森为了更好地了解前任工作，以及对每一个部下的客观评价，特意邀请了安总共进晚餐，杰森见安总已经到了饭店包房，热情地招呼了起来。
“嗨，我很好，新岗位太赞了，谢谢你的推荐，你怎么想到到小公司接替我的位置，为什么不是在集团，太大材小用了，哈哈！”安总看到杰森，站起来与杰森握手。
“哈哈，哪有什么大才，董事长要求我从底层做起，我就选了你这个上有老下有小的位置。我开门见山了，约你出来，想跟你聊聊公司，是这样，我的做法完全颠覆了你以往的路数，我是改革派，所以你不要见怪，不是因为你的路数不对，而是我有更大的权利，我知道你甩不开膀子干，你的上司和你的部下是职场中的搭档，你左右为难，我不同。对了，我下午刚开了个会，效果很好。”杰森解开西装的中间那粒纽扣，坐在了安总的对面。
“是啊，我跟董事长曾经汇报过，我们广告公司是私营的，不能像大公司那样管理，我在的时候，小公司的“大公司”病屡见不鲜，你带给公司的改革将是里程碑的，哈哈！来，预祝成功！”安总听着杰森的话，心中洋溢着喜悦，之前自己的建议看来董事长是听进去了，杰森是多好的人才，年轻有为。
“你什么时候来的啊，把酒都醒好啦？”杰森喝得出红酒的味道，他太熟悉红酒刚开瓶和醒酒后的滋味了。
“刚到不久，只是早早地电话告知了醒酒时间，这家酒店我是常客，哈哈，这瓶拉菲是我私人储存在这里的。不是谁都能喝到的噢。”安总如实相告。
“嗯，好酒，谢谢！”杰森抿了一口。
“今天下午，你开会的时候，都认识了你的部下了吧，怎么样？”安总不想在背后对别人进行议论，所以想先听杰森的评价。
“嗯，是的，刚认识，我还要观察一下每个人，百闻不如一见，我不会完全听从汤经理对她们的评价。安总，你是特例，我相信你的为人，一个正直的人是不会歪曲事实的。所以，今天你给我的所有建议，对我今后的工作开展都会非常有利，你是我工作上的前辈。”杰森诚恳地向安总示意。
“哈哈，前辈，我有那么老吗？没问题，你问我答，怎么样啊？因为，我不知道你了解多少？至于建议就免了吧！你的管理思路很前卫的，相信你，在欧洲不是白学的。来，我敬你。”安总对于杰森今天的约会很欣慰，她看到了公司的前景。
“好吧，我想听听你对辛迪的看法？”杰森直接问了辛迪，让安总感到意外。
“噫，你不是应该先从汤经理开始问吗？直接辛迪，看来你的眼光独到，跟我的看法差不多，跟上司吵架的未必是错误的一方。佩服，短短几天，你厉害的。”安总想杰森绝对可以担当重任的，真是年轻有为。又继续道：“辛迪的业务水平在业内是出了名的，出手又快，最重要的是她跟客户之间的交流没有障碍，在设计上的思维是散发型的，在与客户交流上的思路是利益至上的，不赚钱的活绝对不让运营科的同事接的。我觉得我们这种小而灵活的小公司，太需要辛迪这样的人才了。不知道我说的对不对。”安总如实地说出了自己对辛迪的看法。
“我知道了，谢谢！我在物色项目经理，最好就是既懂设计又懂经营的。”杰森点了点头。
“你可以自己开个项目经理培训班呀，做一回老师，站在讲台上，把辛迪这样的放在首批培养，后备项目经理再储备几个，一起听讲。一个个项目经理动起来，你把公司的水给弄活了，财源滚滚啊，哈哈！”安总提出了一个杰森从来没有想到过的好建议。
“高，实在是高，安总，在你看来，哪几位可以作为储备经理培养？”杰森乘胜追击。
“我觉得运营科的都不错，每个人都有自己的特色，稍加提点，会更上一层楼，包括原来搞设计的阿文。设计科的新人玲珑可以锻炼锻炼，英语基础不错，一直跟着辛迪的，贝贝能力也是可以的，只是太深谙中庸之道了，作为后备多培养一个也是好的。你参考吧！”安总说出了自己的见解。
“我今天下午会议最后，让汤经理负责制定项目管理细则，没有说具体完成日期，我想看看她会什么时候交给我。”杰森跟安总试探着这个疑问。
“那你等着吧，呵呵，你用项目经理这招架空汤经理，又用制定项目细则来找出汤经理的错，实在是厉害，我猜，对于公司的项目管理细则，你早就制定好了，对吧！”安总对杰森是赞赏有加，年纪轻轻就知道“慈不掌兵”的道理。
“知我者安总也，难怪董事长这么信任你。来，干了这杯，有好的人才记得告诉我，我亲自去挖，哈哈，保持联络！这份礼物你收着，给你的宝贝，马上六一儿童节了！”杰森拿起酒杯敬了安总。
“谢谢，杰森，真是有心了！我会告诉她是杰森哥哥送的。“安总接过礼物，道了谢。
晚餐后，杰森独自走在通往地铁的小路上，酒后不能开车，饭后散步，晚风吹拂，舒爽无比，杰森想起了“那人却在灯火阑珊处”的心上人，不由自主地笑了起来。