4．员工岗位级安全培训

员工岗位安全培训，是指由班组长对在岗位工作的工人进行的上岗前或在岗时的安全教育。教育内容主要是：班组安全生产概况、工作性质和职责范围、应知应会、岗位工种的工作性质、安全技术操作规程、各种安全防护设施的性能和作用、工作地点的危险源控制方法、个人防护用具的性能和使用方法、典型事故案例。

不同岗位的员工，都要具备该岗位所应有的技术，应此安全技术教育是每个岗位员工必须掌握的基本知识。它主要是指对从事各种作业的员工进行的安全操作技术教育，包括岗位安全操作规程规范与操作训练，特殊工种的操作培训，新技术、新设备、新设施的使用操作等教育。

在企业里，不同岗位的操作要求与安全风险点也不一样，因此车间主管需要定期与员工一起去现场识别与更新危险源，同时对照员工的操作是否跟操作规程一致，对风险点制定一系列的整改措施以起到保护员工的作用，对于一些安全隐患则需做停产检修以保证安全运行。对于任何一个新环境或设备，都需要提前做危险源识别与安全分析，对设备做全面的“拆解”，把设备的关键控制点标记好制定完操作规程后按要求培训员工，并让员工做现场操作考核。

除此之外，还可以把操作规程制作成流程看板，把最标准的操作要求以图片的形式现场展示。对于一些设备控制的关键点，利用DCS的报警监控功能进行实时监控，超高限与超低限的温度或压力等做实时报警，让工艺技术员及时对问题进行反应整改，以防止事故的发生。如生产现场的设备有统一性的，可选择同理的设备做微型的生产现场模拟，把缩小版的“反应釜”与现场环境作为员工培训的资料，让员工的安全操作培训能在真实的环境下进行，还可以模拟更多“操作事故”的应急处理措施，防患于未然。

《劳动法》第55条有规定：对于拥有特殊作业资格证书的人员，还必须进行定期的特殊工种教育，它要求从事特种作为的劳动必须经过专门的培训并取得特种作业资格。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书的方可上岗作业。在企业里，如果有涉及这些特种作业的，均需要安全进行特殊工种教育并取得证书方可上岗，如电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业（含瓦斯检验）、矿山排水作业（含尾矿坝作业），由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准其作业。企业要对拥有特殊作业资格证书的人员建立档案，定期组织他们进行证书复审，日常对操作做好跟踪，以便审查持证人士能满足特种作业要求与制止无证人员的私自上岗操作。