六、市场人员考核指标量化

市场人员绩效考核的价值导向是引导被考核人不断做好市场创新规划工作，不断提升企业产品的市场占有率。

市场人员KPI考核框架设计参考如下：

表6-2 市场人员KPI考核框架设计参考

续表