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第67章 高缭失职
面对别人的指正,我们是否能够坦坦然然、欢欢喜喜地接受?甚至诚实面对自己的一切善恶得失,毅然改过。一旦身居高位拥有权势地位时,还能谦卑接纳他人的批评指教,不自满自傲,不力图保住自己的面子吗?
《老子》说:“不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。”一个人能受人敬重,处处都有好因缘,正因为能够不矜不伐,不自以为是,不骄慢自恃。春秋时代,齐国名臣晏子便是如此。
高缭在晏子手下为官三年,晏子想辞退他。左右的人规劝晏子说:“高缭侍奉先生已经三年了,从来没有给他什么爵位,现在却辞退他,似乎说不过去。”
晏子面目肃然,词严义正地说道:“我晏婴是一个褊狭浅陋的人,需要周围的人加以扶助,这样才能做得公正无误。现在这个高缭跟随我多年了,从来没有纠正过我的过失,因此我要辞退他。”
何谓“君子之道”?子思在《中庸》里阐明:“辟如行远,必自迩;辟如登高,必自卑。”成功的果实,必须经由点滴灌溉而能成熟,任何人,任何事物都是如此。因为能够看到小事的力量,小细节的不容忽视,才能成其伟大。
晏子以为领众、行事都应该公正无私无误,分毫马虎不得;更明白“以人为鉴”的重要性,不贪下属的阿谀顺意,反认为敢于直谏才是称职。晏子这等胸怀,莫怪孔子也赞叹:“救民百姓而不夸,行补三君而不有,晏子果君子也!”