第6章 领导方法篇
1850．牵一发而动全身，动一子而活全盘。
1851．知其事，而不度其时则败。
1852．妄动易坏事，百忍能成金。
1853．循序渐进，稳中求胜。
1854．有机会抓住机会，没有机会等待机会。
1855．领导行为四句话：先领后导，少领多导，又领又导，重点在导。
1856．要把劲用在关键处，节约一切可以节约的资源。
1857．只有按计划办事，才能让一切掌握在自己的手中。
1858．接受下属的成绩，也要接纳他的错误。
1859．给下属面子，下属才会对工作更加积极。
1860．用温和的方式指出下属的错误，比疾言厉色更有效。
1861．压力能让潜能得到更好的激发。
1862．窥一斑而知全豹。
1863．只有关心人，才能团结人。
1864．马上行动，习惯于拖延则是缺乏格局意识的体现。
1865．说话算数，绝对不打折扣，这是领导者威信及组织纪律的保证。
1866．实话实说，问题才容易解决。
1867．请君入瓮：以其人之道，还治其人之身。
1868．当错误出现时，想办法弥补比想办法逃避更急迫。
1869．善于用新视角分析工作、用新观念谋划工作、用新举措推进工作。
1870．指标没有目标重要，目标没有目的重要；技术没有战术重要，战术没有战略重要。
1871．总揽权纲，量时度力，举无过事。
1872．利居从后，责在人先。
1873．细节没有环节重要。
1874．防为上，救次之，戒为下。
1875．愚者谙于成事，智者见于未萌。
1876．每一次危机本身既包含导致失败的根源，也孕育着成功的种子。
1877．有美好梦想和冲天干劲，但不知底线和风险在哪里，有可能莽撞冒进；有守住底线的谨慎，却没有敢闯敢试的行动，就是消极保守。
1878．关键位置上的人必须控制住。
1879．大处着眼，小处下手。
1880．要有面对逆境的准备。
1881．不要被表面现象所蒙蔽。
1882．有思路，更要有眼界。
1883．降低身份能够抬高身价。
1884．“近利”当前，更需“远虑”。
1885．主动示弱，墙矮无人推。
1886．有功归上，有过归己。
1887．循序渐进，待时而发。
1888．以不变应万变，万变不离其宗。
1889．该出手时就要果断出击。
1890．弦外之音要会听。
1891．谨慎“收声”，适时“出声”。
1892．懂得迂回之道，兼顾灵活性和原则性。
1893．精明过头，就是智慧不足。
1894．适度妥协是一种智慧。
1895．“无为者”无所不为。
1896．圆通而不圆滑。
1897．取舍要干脆，进退要利索。
1898．强在弱中取，进在退中求。
1899．适当的放弃反而是赢家。
1900．后退有时是向前。
1901．适时而止才能前进不停。
1902．出头后还应赶紧低头。
1903．替别人着想，就是替自己打算。
1904．最大的危机往往是最大的转机。
1905．面子舍得给，才会赢得多。
1906．便宜好占，麻烦难收。
1907．有柔有刚，不可偏执一端。
1908．宽容小失，着眼大局。
1909．早结网才能捕好鱼。
1910．少个冤家多条路。
1911．能造势还要会顺势。
1912．无“法”不“威”，新官上任要立威。
1913．相互帮衬才能做大“势”。
1914．容人之过，得人之心。
1915．打击敌人不如争取敌人。
1916．及时向帮助你的人表达感谢。
1917．卧薪尝胆只为日后扬眉吐气。
1918．牛气不如争气，翻脸不如翻身。
1919．不张扬的才华才是真才华。
1920．动辄赌气无疑是自毁前程。
1921．不言大功，更受器重。
1922．认错才能“无错”。
1923．“柔”但不能“软”。
1924．有时也需“独断专行”。
1925．收放自如，张弛有道。
1926．得理饶人更易征服人。
1927．情绪要发泄但不可乱发泄。
1928．读不懂人心处不了世。
1929．劝人要切中要害。
1930．赏罚要分明。
1931．有时一定要做铁腕人物。
1932．纲举目张，抓大而放小。
1933．低姿态的领导更受欢迎。
1934．小人得志不可轻。
1935．凭专业谋事，按规矩办事。
1936．讲专业才能善谋事，懂专业才能会干事；有规矩才能干成事，守规矩才能不出事。
1937．医国如医身，治党如治人：上下同治，殊病分治；内外共治，官民并治；标本兼治，未病防治；急病先治，老病综治。
1938．有病不治就会使小病拖成大病，顽症恶化为绝症。
1939．新问题就得用新办法来解决。
1940．如无必要，勿增实体。
1941．把工作做到位的秘籍：汇报工作说结果；请示工作说方案；总结工作说流程；布置工作说标准；关心下级问过程；交代工作讲道德；回忆工作说感受。
1942．忙中不说错话，乱局不看错人，复杂不走错路。
1943．想尽一切办法不与上司磕磕绊绊。
1944．总与人较劲，等于给自己留后患。
1945．小合作要放下态度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡。
1946．善于观察，慎于选择，敢于出手。
1947．开局到位，就不会在中盘气喘吁吁，就会减少收局阶段受人控制的可能性。
1948．工作中的“八戒”：一戒忧虑过度；二戒高兴过度；三戒悲伤过度；四戒猜疑过度；五戒过度愤怒；六戒过度消极；七戒过度焦躁；八戒过度计较。
1949．重症须用猛药，乱局要用重典。
1950．遇到急、难、险、重的工作，既要挂得帅又要出得征。
1951．细节上不舍尺寸之功，成功才不会失之于空。
1952．伟人改变环境，能人利用环境，凡人适应环境，庸人埋怨环境。
1953．麻绳最容易从细处断，堤坝最容易从蚁穴溃，工作最容易从薄弱环节上出问题。
1954．事物都是由局部构成整体、由细节构成过程的；局部出现弱项，细节出现软肋，都会对整体和过程带来危害。
1955．没有分类指导，就没有针对性；没有统筹协调，就没有整体性。
1956．点是面的细胞，没有面，点就无所依存；面是点的集合，没有点，面就无以支撑。
1957．看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。
1958．认识差之毫厘，行动谬以千里。
1959．有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。
1960．书，看了就是知识，没看就是废纸；理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。
1961．努力，虽然未必会收获，但放弃就一定一无所获。
1962．在工作上，能力不敌态度；在成功上，才华不敌韧度；在知识上，广博不敌深度；在思想上，敏锐不敌高度；在做人上，精明不敌气度；在做事上，速度不敌精度；在看人上，外貌不敌风度；在写作上，文采不敌角度；在方法上，创意不敌适度。
1963．成功没有奇迹，只有轨迹。
1964．流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。
1965．战胜对手善于以柔克刚；待人处世贵有宽柔之心。
1966．方向错了，前进一步等于后退一步，而后退一步，亦等于前进一步。
1967．想干事，是状态，是激情，是责任；会干事，是能力，是水平，是胆识；干成事，是追求，是效益，是目的；好共事，是团结，是合作，是包容；不出事，是底线，是红线，是高压线。
1968．政治是一种科学，是一种艺术。
1969．暴得者必暴亡，强取者必后无功。
1970．观其虚则进，见其实则止。
1971．善防川者，决之使导。
1972．圣人千虑，必有一失；愚人千虑，必有一得。
1973．言者无罪闻者戒，下流上通上下泰。
1974．不入虎穴，不得虎子。
1975．举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之。
1976．见善则迁，有过则改。
1977．谋先事则昌，事先谋则亡。
1978．谋者谋于未兆，慎者慎于未成。
1979．为一身谋则愚，而为天下谋则智。
1980．要跳得更远，必须先退后一步。
1981．有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
1982．让别人来称赞比自己称赞好。
1983．明者远见于未萌，而智者避免于无形；祸因多藏于急微，而发于人之所忽。
1984．遇事做最坏的打算的人，是具有最高智慧的人。
1985．智慧的标志是审时度势之后再择机行事。
1986．智慧有三果：一是思考周到，二是语言得当，三是行为公正。
1987．什么钥匙开什么锁。
1988．熟能生巧，巧能生妙。
1989．追逐双兔两落空。
1990．运气通常照顾深思熟虑者。
1991．只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。
1992．入境而问禁，入国而问俗，入门而问讳。
1993．被克服的困难就是胜利的契机。
1994．大有大的难处，小有小的难处。
1995．擒龙要下海，打虎要上山。
1996．怕走崎岖路，莫想登高峰。
1997．壮志和毅力是事业的双翼。
1998．本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
1999．错一遍，精一遍。
2000．用时不爱惜，就要损失；做时不慎重，就要失败。
2001．小心无大错。
2002．少命令，多商量。
2003．胆大心细有作为。
2004．囫囵吞枣，食而不知其味；一目十行，虽看不知精神。
2005．麻绳爱从细处断，漏洞多自粗心来。
2006．小事细心，大事当真。
2007．意粗性躁，一事无成。
2008．只有大意吃亏，没有小心上当。
2009．差错发生在细节，成功取决于系统。
2010．成功是细节之子。
2011．小事成就大事，细节成就完美。
2012．视困难为考验，把挑战当机遇。
2013．要想面貌大变样，对照差距学榜样。
2014．要重视原则性，也要重视灵活性。
2015．切莫在情绪低落时作重要的决定。
2016．用微笑去面对嘲笑。
2017．该低头时且低头，别拿鸡蛋去碰石头。
2018．遇到危险，沉着应对可化险为夷；面对意外，冷静处理能够转危为安。
2019．少从外在方面找借口，多从自身方面找出路。
2020．注重从变化的形势中捕捉难得的发展机遇，善于从逆境中发现和培育有利因素。
2021．文以简为精，话以简为当，事以简为上。
2022．急躁办不好事，浮躁办不成事，暴躁办不了事。
2023．信息不能代替事实，信心不能代替实干，信任不能代替监督。
2024．功者难成而易败，时者难得而易失，势者难兴而易衰。
2025．尊重自然不违背规律，顺应自然不头脑发热，保护自然不破坏生态。
2026．放手不放纵，统揽不包揽，主见不主观。
2027．把真理的力量用活，把人格的力量用足，把权力的力量用好。
2028．缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错。
2029．亡羊补牢，未为迟也。
2030．赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。
2031．赏不遗疏远，罚不阿亲贵，以公平为规矩，以仁义为准绳。
2032．赏不当功，则不如无赏；罚不当罪，则不如无罚。
2033．因喜用赏，赏不必当；用怒用罚，罚不必当。
2034．发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。
2035．善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。
2036．积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也。
2037．天下凡百事，独力难成，众擎易举。
2038．欲速则不达，见小利则大事不成。
2039．知其难者始易，视为易者必难。
2040．不迁怒，不贰过。
2041．水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。
2042．敬一人，则千万人悦；慢一人，则千万人怨。
2043．成事需要胆略，用权则需谨慎；“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。
2044．想干事是态度，干成事是能力，善共事是胸怀，不误事是本分，不坏事是操守，不怕事是担当，不出事是底线。
2045．致命的失败，决定于微弱的劣势。
2046．独立独行难用世。
2047．要把原则性和灵活性有机结合起来，既不能用原则性来束缚灵活性，又不能用灵活性来破坏原则性。
2048．时来天地皆同力，运去英雄不自由。
2049．领导活动中权变的是方法和策略，不变的是价值和方向。
2050．摆正位，说对话，做成事。
2051．不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
2052．荣誉的桂冠是用责任和荆棘纺织而成的。
2053．时来易失，赴机在速。
2054．心量有多大成就就有多大。
2055．成大事者，不恤小耻；立大功者，不拘小谅。
2056．合军聚众，务在激气。
2057．沉住气才是一等一的高手。
2058．机勇者临危不惧、临难不惊、冷静沉着、镇定自如。
2059．避免失败的最稳当办法，就是下决心获得成功。
2060．不要急于水落石出，而重于稳操胜券。
2061．急着争面子，干不了大事情。
2062．在急处冷静，在忍中谋事；在小处忍让，在大处求胜。
2063．方为做人之本，是以不变应万变；圆为处世之道，是以万变应不变。
2064．站在矛盾之上处理矛盾，矛盾变得很小很简单；置身矛盾之中处理矛盾，矛盾变得很复杂。
2065．沟通是求得思想上的统一，协调是求得行动上的统一。
2066．面对大势，可顺不可逆；面对机遇，可用不可废。
2067．言语之恶，莫大于造诬。
2068．治大者，不可以烦，烦则乱；治小者，不可以怠，怠则废。
2069．治政者，不可以骄，骄则败；治事者，不可以惰，惰则慢。
2070．没有考评就难以鉴别，没有鉴别就难以取舍。
2071．低调内敛但不能委屈自尊而迁就他人；敬重强势者但不可摧眉折腰而谄谀奉承；服从领导但不能毫无原则而丧失底线。
2072．成功是成功之母，有了小成功，才有中成功；有了中成功，才有大成功。
2073．应用最大精力做最重要的事情，真正抓住牵一发而动全身的关键问题，把工作忙到点子上。
2074．存者非存，在于虑亡；乐者非乐，在于虑殃。
2075．思难而难不至，忘患而患发生。
2076．处广以思狭，则广可长广；居治而忘危，则治无长治。
2077．协同是推动工作的“润滑剂”。
2078．参天之本，必有其根；怀山之水，必有其源。
2079．世异则事异，事异则备变。
2080．天与不取，反受其咎；时至不迎，反受其殃。
2081．先发制人，后发制于人。
2082．快刀斩乱麻。
2083．机不可失，时不再来。
2084．宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。
2085．偏听生奸，独任成乱。
2086．开敢谏之路，纳逆己之言。
2087．智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智勇怯，兼而用之。
2088．誉人不增其美，毁人不益其恶。
2089．宽容用来调节严厉，严厉用来调节宽容，政事因此而和谐。
2090．表扬批评不可以远离事实，奖赏惩罚不可以失之公正。
2091．要避免批评上级放“礼炮”，批评同级放“哑炮”，批评下级放“空炮”。
2092．厚道，是聚集人脉的“吸铁石”，是获得机会的“资格证”。
2093．敢于道歉，才不会错过问题修正的机会。
2094．工作宜赶不宜急。
2095．有时速度比完美更重要。
2096．灯不拨不明，话不讲不透。
2097．喋喋不休让人生厌。
2098．不漏小事，方能抓住大事。
2099．给人一个台阶“下”，自己会得到一个台阶“上”。
2100．律己宜带秋风，处事宜带春风。
2101．三思而后言，三思而后定，三思而后行。
2102．假话骗人，套话误人。
2103．交浅言勿深，利微情勿淡。
2104．说谎的人最累，诚实的人最轻松。
2105．兴衰在一念，成败在一言。
2106．知耻雪耻，前途无比；知错犯错，必招灾祸。
2107．错误并不可怕，可怕的是死不认错和一错再错。
2108．经验可用，但不是任何时候都可用。
2109．不能忍辱负重的人永远做不成大事。
2110．冷静是恩师，冲动是魔鬼。
2111．死要面子，结果一定是没面子。
2112．无容人雅量，难成就辉煌。
2113．急处站稳，高处看清，险处留神。
2114．小胜靠智，大成靠德，德品为基，成功之源。
2115．居上不逞，居下不馁，待上以敬，待下以宽。
2116．仁者不忧，智者不惑，善者不恶，勇者不惧。
2117．智者创机遇，强者握机遇；弱者等机遇，愚者失机遇。
2118．话多不如话少，话少不如话好；静坐常思己过，闲谈莫论人非。
2119．具有怎样态度，就有怎样未来；具有怎样性格，就有怎样人生。
2120．该低头时就低头，该挺胸时就挺胸；该出手时就出手，该亮剑时就亮剑。
2121．远见比资产重要，能力比知识重要；健康比金钱重要，生命比智慧重要。
2122．心装理解多矛盾则少，心装宽容多计较便少。
2123．成功是优点之发挥，失败是缺点之累积。
2124．勤能补拙，拙能促奋；奋能催志，志能壮胆。
2125．机会太多没机会，主张太多没主张；朋友太多没朋友，最好状态是正常。
2126．完美之成功来自充分之准备，充分之准备来自深思之熟虑。
2127．懈怠畏缩，一切都不可能；奋发图强，一切都有可能。
2128．忍一时之气，免百日之忧。
2129．看淡结果，会更容易成功。
2130．方向永远比速度重要。
2131．平庸的人关心怎样耗费时间，有才能的人竭力利用时间。
2132．抓大则百事兴，抓小则百事荒；纲举才目张。
2133．薄弱环节，是失败缝隙。
2134．言多变则不信，令频改则难从。
2135．测浅者不可以图深，见小者不可以虑大。
2136．细节在于观察，成功在于积累。
2137．居上位而不骄，在下位而不忧。
2138．因众者可以显立功，忘己者可以广得贤。
2139．敬于言则不妄，敬于事则有成。
2140．前事不忘，后事之师；前车之覆，后车之鉴。
2141．心思要缜密，不可琐屑；操守要严明，不可激烈。
2142．做事刚开始，要稳重；过程中，要耐心；收获时，要沉着。
2143．大怒时容易做错事，与其事后后悔，不如事前自制。
2144．计疑无定事，事疑无成功。
2145．审时度势，虑定而动，天下无不可为之事。
2146．智谋出于急难，巧计出于临危。
2147．成功的秘诀，在于随时随地把握时机。
2148．先忧事者后乐，先傲事者后忧。
2149．先事虑事谓之捷，捷则事优成；先患虑患谓之预，预则祸不生。
2150．先谋后事者逸，先事后图者失。
2151．处事贵熟思缓处，熟思则得其情，缓处则得其当。
2152．将治大者不治细，成大功者不成小。
2153．量力而行则不竭，量智而谋则不困。
2154．利可共而不可独，谋可寡而不可众。
2155．智者顺时而谋，愚者逆理而动。
2156．过柔则弱，过刚则折，过严则怒，过宽则肆。
2157．矫枉过正，古今同之。
2158．爬得高，摔得重。
2159．逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。
2160．决胜千里之外，离不开运筹帷幄；实现宏伟目标，重点在战略谋划。
2161．定谋贵决，机事贵密。
2162．忍耐才有可能成功，忍耐才能反败为胜。
2163．小事不糊涂之谓能，大事不糊涂之谓才。
2164．耳宜聪，话宜慢，怒宜缓。
2165．谨慎的沉默是处世之道的至圣名言。
2166．天才和毅力分不开，成功与坚韧分不开。
2167．成功的秘密在于对目标的执着追求。
2168．勤奋克服困难，懒惰制造困难。
2169．成功属于勇敢和行动的人，不属于顾虑后果的怯懦者。
2170．陷入不如意的境地时，万不可忘记要忍耐和勇气。
2171．考虑要谨慎，行动则要有决心；让步要宽厚，反对则要坚定。
2172．思考宜缓慢，行动要果断。
2173．凡是做过的事情，已是木已成舟；凡是过去的事情，永远不会回头。
2174．过于自信像过度忧虑一样有害。
2175．种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里会生根发芽结果；选择决定命运，环境造就人生。
2176．给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。
2177．从肯定开始，必将以问题告终；如果从问题开始，必将以肯定结束。
2178．遇事虚怀观一是，与人和气察群言。
2179．工作就是面对矛盾和解决矛盾的过程。
2180．辩证思考是正确认识事物的方法。
2181．谨慎是成功的第一要素。
2182．当局者迷，旁观者清。
2183．不应为而为则败，应为而不为则殆。
2184．失败时，不垂头丧气；得意时，不快乐忘形，临阵时才能勇往直前。
2185．明智地克制自己就是有力量的表现。
2186．逆境中要切记头脑冷静。
2187．思危所以求安，虑退所以能进。
2188．无事莫教心空，有事莫教心乱。
2189．无事作有事时警惕，有事如无事时镇定。
2190．怕狗被狗欺，怕鬼着鬼迷。
2191．记人之功，忘人之过。
2192．不敬他人，是自不敬也。
2193．举事可以移风俗，而教导可以施于百姓。
2194．凡教化之不立，而万民不正也。
2195．为上能自爱，群属必畏钳。
2196．善为政者，看人设教。
2197．去就有序，变化因时。
2198．喜以赏，怒以杀，怨乃起，令乃废。
2199．不因喜而加赏，不因怒而加罚。
2200．用赏贵信，用刑贵正。
2201．信赏以劝能，刑罚以惩恶。
2202．举一纲而万目张，解一卷而众篇明。
2203．营大者不计小名，图远者弗拘近利。
2204．愚者惑于小利而忘其大害。
2205．策大功者，不为其速；图实利者，不居其名。
2206．不固在豫慎，见祸在未形。
2207．明者销祸于未萌。
2208．水行莫如用舟，而陆行莫如用车。
2209．多算胜，少算不胜。
2210．前虑不定，后有大患。
2211．速成则疾亡，晚就则善终。
2212．遇事宁缓详勿急遽，宁忍耐无发泄，万事俱从忙里错。
2213．审而后发，犹未为晚。
2214．无事常如有事提防，才可以弥意外之变；有事常如无事时镇定，方可以消除局中之危。
2215．众心成城，众口铄金。
2216．天道酬勤，地道酬善，人道酬诚，商道酬信，业道酬精。
2217．胸怀要大度，说话要适度，读书要有厚度，视野要有宽度，理论要有深度，工作要有力度，事业要有高度，寿命要有长度。
2218．让从容成为应对危机的“稳压器”。
2219．上不失天时，下不失地利。
2220．运筹帷幄之中，决胜千里之外。
2221．急事缓不得，缓事急不得。
2222．知己知彼，百战不殆。
2223．时移而治不易者乱。
2224．做工作、办事情都必须要有好的心态，才能不急不躁、稳稳当当。
2225．批评应对事不对人，且注意点住穴位。
2226．表扬需多用及时式表扬、发现式表扬、背后式赞扬。
2227．领导力有多大成就就有多大。
2228．做任何一件工作，都要比一般人想得周密，做到有条理。
2229．能从全局看问题，从小处着手，一步一个脚印地解决问题。
2230．用正确手段，指导大家的工作方法；以人性为本，激励大家的工作热情。
2231．通过自己努力工作树立榜样，为下属树立高标准的学习榜样。
2232．指责或批评别人的时候，不能把个人因素掺和进去。
2233．说话必须一诺千金，说到做到。
2234．做明白人，学会全方位看问题；懂得该做什么、不该做什么。
2235．遇事当机立断。
2236．决策后坚持到底。
2237．集中注意力听别人的讲话。
2238．言谈举止要通情达理。
2239．善于发现别人的优点，称赞别人的长处。
2240．当自己做错时能很真诚地承认自己的过错。
2241．敢于尝试一些自己从未尝试过的新事物。
2242．对琐碎繁杂的事务有耐心。
2243．不为一件小事大发雷霆。
2244．对很多事情不心存疑虑。
2245．不参与暴力和阴谋。
2246．牢骚可以有，但别随便发。
2247．无遮拦难成大事。
2248．借势发挥，使自己更强大。
2249．巧于“借力”，是成功的一大诀窍。
2250．进取心是永不停息的自我推动力。
2251．蒙混过不了关，没有不透风的墙。
2252．虚情假意，只会看到无果之花。
2253．许诺如负债，到时必须还。
2254．别人前人后太过圆滑，逢迎拍马受人鄙视。
2255．圆通是大智慧，圆滑是小聪明。
2256．别城府过深精于心计，多点成熟少点世故。
2257．用出世的心态，做人世的事情。
2258．知世故而不世故，才是真成熟。
2259．妄求完美，往往得不偿失。
2260．勇于舍弃则精明，善于舍弃是高明。
2261．别揭人伤疤戳人痛处，嘲讽他人曝短自己。
2262．适可而止，玩笑不能伤人自尊。
2263．别见风使舵没有立场，墙头草最先被拔掉。
2264．做人要不失本色，不可盲目迎合。
2265．别自作聪明想走捷径，聪明反被聪明误。
2266．做人要精明，但不能耍小聪明。
2267．即使揣着明白，有时也要装糊涂。
2268．大事不能糊涂，小事别总聪明。
2269．聪明外露，容易弄巧成拙。
2270．占理也要气和，得理更要饶人。
2271．主动示好，化干戈为玉帛。
2272．将内心用爱填满，仇恨就会被赶出。
2273．硬权力管人，软实力服人。
2274．心胸宽广才有凝聚力。
2275．喜怒不要太过外露。
2276．面临太多选择时请相信直觉。
2277．制度是危机管理的关键。
2278．人际关系是潜在的黄金。
2279．处理事情应有充分的准备，并掌握时效。
2280．具有幽默并知如何适时运用，懂得适度自嘲。
2281．不因自己的过失而责怪他人。
2282．重视自己的每一次讲话。
2283．对失败不要过多忧虑。
2284．失败往往不是因为缺少解决问题的智慧，而是因为缺少直面问题的勇气。
2285．一个人暮气沉沉，是个人问题；一群人暮气沉沉，则是环境问题。
2286．事到万难须放胆，宜于两可莫粗心。
2287．言语知节，则愆尤少。
2288．面谀之词，有识者未必悦心；背后之议，受憾者常若刻骨。
2289．是非窝里，人用口，我用耳。
2290．博采众议而有取裁。
2291．当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。
2292．从容安详，为处事第一法。
2293．希望的种子，只有撒在奋斗的土地上时才可发芽。
2294．共振才能共鸣，共鸣才能共谋。
2295．奋斗方能赢得机遇。
2296．胆大者容易妄为。
2297．钱财给人的负担很沉重，放下就轻松。
2298．名利给人的烦恼很痛苦，看破就宁静。
2299．贪欲给人的折磨很刻毒，断除就幸福。
2300．邪行给人的污秽很严重，矫正就舒畅。
2301．傲慢给人的积怨很深厚，谦虚就化解。
2302．如果你把别人看成天使，你就生活在天堂里。
2303．当红的时候享受成功，不红的时候享受生活。
2304．少说话更有威严，不揽权会更有权，无亲疏会更密切，勤交心会更同心。
2305．不敢生气是懦夫，不去生气的才是智者。
2306．真坏人并不可怕，可怕的是假好人。
2307．治事必须通观全局，不可执一而论。
2308．大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持。
2309．凡事顺其自然，遇之泰然，得之淡然，失之坦然。
2310．任何难题都可以让时间去解决。
2311．表扬一个人最好用公文，批评一个人最好用电话。
2312．偶然的成功比失败更可怕。
2313．气势如虹，心细如发；行动如风，静思如钟。
2314．信任是最大的激励。
2315．正确的决定源于过往的经验，过往的经验中少不了错误的决定。
2316．平静的大海练不出熟练的水手。
2317．盲目忙碌等于碌碌无为。
2318．不分主次，只有苦劳没功劳。
2319．提升自身能力，在学习知识上勤做加法；激发实干动力，在形式主义上善做减法；凝聚强大合力，在推动工作上巧做乘法；克服工作阻力，在破解难题上敢做除法。
2320．成就伟业，就必须让每个人坚信和献身于组织的共同愿景。
2321．激励他人的方法之一是感召他人。
2322．超凡魅力的本质就是精力充沛和清晰表达。
2323．挑战是成就卓越的机会。
2324．任何进展都不会一蹴而就，而是循序渐进的。
2325．如果不能忍受极端困苦，就不能获得巨大的成功。
2326．信任是协作团队的命脉。
2327．人们更需要获得物质和金钱之外的赞赏和奖励。
2328．多花一点时间对人们努力工作和贡献表示认可是非常值得的。
2329．短板决定生命的容量。
2330．不能因喜而轻诺。
2331．欣赏他人，才能成就自己。
2332．成熟的心智是磨炼出来的。
2333．理由是弱者的借口。
2334．纠结得失是对生命的浪费。
2335．心态决定你是骑师还是坐骑。
2336．安于当下，才能笃定未来。
2337．量力而行才能自在。
2338．千难万难，有了志向不难；千易万易，没有决心不易。
2339．明者防祸于未萌，智者图患于将来。
2340．忍不是弱者，让不是输家。
2341．接受不可避免的事实。
2342．让过去的成为过去。
2343．困境中更要坚持不懈。
2344．学会在不利中寻找优势。
2345．时刻准备迎接挑战。
2346．会休息才能保持清醒。
2347．大海不择细流，故能成其汪洋；泰山不择尘土，故能成其巍峨。
2348．态度决定一切，良好的态度是成功的一半。
2349．谦恭诚善，恒必有果。
2350．有胆有识就有路。
2351．深思熟虑以致远。
2352．要语不烦，字字珠玑，简练有力，能使人不减兴味；冗词赘语，絮语唠叨，不得要领，必令人生厌。
2353．犯其至难方能图其至远。
2354．逢辱而不惊，遇屈而不死。
2355．恩威并重，恩不足则施恩，威不足则加威。
2356．有势借势，无势造势。
2357．大柔非柔，至刚无刚。
2358．圆则圆润通达，方则方正有则。
2359．事成于和睦，力生于团结。
2360．被人低看不沮丧，被人高看不自负。
2361．成功时看得起别人，失败时看得起自己。
2362．将姿态放低，赢得他人敬重。
2363．成功随着目标。
2364．没有专注的精神，就不会有成功的可能。
2365．没有昨日的一份坚持，就没有今天的成功。
2366．希望，造就积极心态。
2367．一诺千金，不要随意许诺。
2368．一扇门关闭，总有一扇窗开启。
2369．当机遇来临时，千万不要因为胆怯而放弃。
2370．说服他人要讲策略，将心比心最能赢得对方的心。
2371．到什么山上，唱什么歌。
2372．坐在办公室想想都是困难，到基层看看全是办法。
2373．幽默是双方都赢了，讽刺则有一方输了。
2374．合理安排时间，就等于节约时间。
2375．笑脸是最厉害的武器。
2376．肯定——批评——鼓励是批评的最佳模式。
2377．热忱是力量的源泉。
2378．关键时刻要相信自己的潜力。
2379．看到自己每天的进步。
2380．工作千条线，安全穿针眼。
2381．镇定是渡过难关的最好态度。
2382．有成功的愿望才有成功的动力。
2383．局部的挫折与失败并不影响更大的成功。
2384．严谨的态度是在社会上立足必备的素质。
2385．生气是在拿别人的错误来惩罚自己。
2386．用放心的人去抓不放心的事。
2387．轻诺寡信者，必招致怨恨。
2388．遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。
2389．简单的事不争吵，复杂的事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。
2390．宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。
2391．沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。
2392．注重科学理论武装人，注重形势任务鼓舞人，注重远景目标激励人，注重科学方法指导人，注重规章制度管理人，注重沟通交流凝聚人，注重丰富活动启迪人，注重优良环境熏陶人，注重典型示范引导人，注重利益机制驱动人。
2393．事前谨慎研究，实施勇往直前。
2394．神不至，则事不举。
2395．自嘲可以化解矛盾。
2396．该变革时，要及时变革；不该变革时，不能盲目进行变革。
2397．智者弃短取长，以致其功。
2398．欲思其利，必虑其害；欲思其成，必虑其败。
2399．事前加慎，事后不悔。
2400．绳锯木断，水滴石穿。
2401．事勿忙，忙多错；勿畏难，勿轻略。
2402．成远算者不恤近怨，任大事者不顾细谨。
2403．千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
2404．与同事相处应当：礼而不扰、让而不争、顺而不卑、中而不偏、和而不同、忍而不发、诚而不欺、谨而不拘、达而不妒。
2405．成功源于修炼，梦想源于把握。
2406．多谋才能善断，少谋则易于武断。
2407．人多计谋广，柴多火焰高。
2408．不怕巨浪高，只怕桨不齐。
2409．放下身段，不言自高。
2410．榜样是最好的说服，示范是最好的引领。
2411．圣人常顺时而动，智者必因机而发。
2412．小处不妨糊涂，大处必须清醒。
2413．世上无难事，只要肯攀登。
2414．体魄和智慧向来都是竞争的利剑。
2415．劝将不如激将，激将不如逼将。
2416．未雨绸缪，才能高枕无忧。
2417．保持谦逊才能邂逅成功。
2418．善于沟通，事半功倍。
2419．智慧产生胆识，胆识产生决断。
2420．生命的意义在于过程，成功的秘诀在于细节。
2421．恒心架起通天路，勇气打开智慧门。
2422．对错误的沉默是怯懦，对成绩的沉默是理智。
2423．求其上，得其中；求其中，得其下。
2424．意外一旦发生，冷静是避免混乱的唯一办法。
2425．只是一味埋怨环境和条件的人，永远创造不出有利的环境和条件。
2426．政治就是相互妥协的艺术。
2427．共识是共为的前提。
2428．专业化是科学化的基础。
2429．专业化才能高效。
2430．正职是总设计师，副职是工程师；正职抓战略，副职抓战术。
2431．群众路线可以整合众人的智慧和力量。
2432．困难是死的，方法是活的。
2433．可怕的是信息不对称和失真。
2434．为政之道，在于安民；安民之举，在于富民。
2435．汇报工作要勤快，请示工作有建议。
2436．不在状态不好时作决定。
2437．任何行为都不要无目的地做出。
2438．领导工作做得好与坏不能够用领导者自己工作的好与坏来评价，只有组织中每个人的作用发挥程度才能够评价领导工作的好与坏。
2439．没有领导者个人的成就，也就没有组织成就的结果；没有组织这个平台，没有众人的参与，也就没有领导者个人成就实现的基础。
2440．在战略上要举重若轻，在战术上要举轻若重。
2441．单一的精神激励是愚民政策，单一的物质激励是害民政策。
2442．以大手笔开拓，用新思路建功。
2443．战略预见既是战略运筹的前导，又是战略决策成败的关键。
2444．宁愿艰难地维护正确的事，也绝不轻易包庇错误。
2445．规划要集中统一，设计要放开搞活。
2446．坚持协调渐进，注意整体效应。
2447．一个好的战略定位，胜过千军万马。
2448．解决认识差异要善于提取“最大公约数”，制定政策措施要善于寻求“利益共同点”，面对利益矛盾要善于扩大“利益汇集点”。
2449．急事要稳断，特事要特断，可断可不断的不急于断，但乱事一定要当机立断。
2450．尊重差异。
2451．抓能力必须抓方法，抓方法必须抓方法论。
2452．有些老话要常讲，对新同志来说是新话。
2453．善于“瞻前”，注意“顾后”。
2454．先完成，再完美。
2455．先仿造，再创造。
2456．远景比管控更重要。
2457．信念比指标更重要。
2458．人才比战略更重要。
2459．团队比个人更重要。
2460．授权比命令更重要。
2461．做事有策略，心想事成。
2462．“德治”可先行，“法治”须殿后。
2463．只有做到广开言路，才不会走向自以为是的深渊。
2464．只有虚心听取他人的意见，才能真正做成事、做成大事。
2465．战略决定成败，思路决定出路。
2466．兼听广纳方可政通人和，从谏如流方可清正为官。
2467．不论环境如何变化，都应深思熟虑，忠于自己的目标，在变化中对于那些力所能及的事要全力以赴，而对于那些不能控制的事就要顺其自然。
2468．程序化、规范化是冲破人情壁垒的犀利武器。
2469．寻求在制度框架内突破。
2470．想不出新办法，老办法便是好办法。
2471．综合才能创造，渗透才会突破。
2472．集中权力，就是集中风险。
2473．不能把控别人的思想，但可以把控组织的目标。
2474．请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；叙述工作不要理论性叙述，而要陈述性叙述。
2475．在多样中求统一，在差异中求和谐。
2476．事未做好不要向上司汇报。
2477．变通是走出困境的最好办法。
2478．逆向思考是正向前进的助推器。
2479．巧用心思，借力打力最省力。
2480．管人管事管协调，有德有才有表率。
2481．总揽全局但不包揽，协调各方但不代替。
2482．敢抓善管是魄力，是胆识，是方法，是艺术；如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，就是失职，就要错失机遇、贻误事业、带坏风气。
2483．轻者当缓，重者当急。
2484．不解决方法问题，任务就是瞎说一顿。
2485．凡有害的，加以限制；凡无害的，加以利用。
2486．没有战略的团队就像流浪汉一样无家可归。
2487．标准要高，要求要严，调子要低，工作要实，效果要好。
2488．靠领导拢“气”，靠问题聚“气”，靠机制强“气”。
2489．对待工作，要不厌其烦、不厌其细、不厌其啰嗦、不厌其累。
2490．在成绩面前要找缺点，在困难面前要敢找出路。
2491．宏观谋划、微观落实是成就事业的重要方法。
2492．认知是前提，就是学习、了解、掌握理论；认同是关键，就是结合实际思考和消化理论，把科学理论变成理性认识；践行是目的，就是运用理论分析和解决问题。
2493．务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，是要解决干什么和怎么干的问题；务实是“决胜千里之外”的实践，是要解决干的问题。
2494．善治的基础在于常识。
2495．转变经济发展方式不转不行，慢转也不行，盲目转更不行。
2496．彻底解决眼前的问题是成就大事业的前提。
2497．没有效率的公平是虚伪的公平、暂时的公平，不可能实现真正的公平价值。
2498．尊重、敬畏、遵守规则，是做好一切事情的前提和根本。
2499．顺时而动，因机而发。
2500．智生识，识生断；当断不断，反受其乱。
2501．有时获得了战术价值，恰恰丧失了战略价值。
2502．承诺当头，少说多思考。
2503．按本色做人，按角色办事，按特色定位。
2504．世上只有制度好，好的制度像块宝。
2505．机遇永远存在，关键在于认知与把握。
2506．风险永远存在，关键在于识别与管理。
2507．困难永远存在，关键在于认识与态度。
2508．战略永远存在，关键在于方向与执行。
2509．责任永远存在，关键在于践行与担当。
2510．一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车；一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。
2511．没有了解，就没有判断；只有了解，才能判断；了解必须在前，判断只能在后。
2512．用正确的方法做不正确的事，和用不正确的方法做正确的事，结果是一样的。
2513．机心要放得下，机遇要抓得住。
2514．多用心去倾听别人怎么说，不要急于表达自己的看法。
2515．方向不对，努力白费。
2516．思想是不出声的说话，说话是出声的思想。
2517．谋定而后动，步步为营，成功在握。
2518．想问题、说话、干事都应靠谱。
2519．最有生命力的创新来源于传统，没有传统的创新是无本之木。
2520．让历史告诉未来，让昨天为今天作证。
2521．没有创新灵感时，不妨先从模仿开始。
2522．心中要有目标，行动向着目标，坚持拼搏追求目标，最终才能实现目标。
2523．出主意、用干部、做表率是领导干部的本分。
2524．树立问题意识是思考问题的前提，善于思考问题是解决问题的基础，解决问题是基本目的。
2525．定位要跳到圈外。
2526．只要方向对，方法就会有。
2527．决计不虑小疑，处大事不畏谤言。
2528．人间正道是常识，应当遵循常识、享受常识、敬畏常识。
2529．办大事以多得助手为要。
2530．只有认真听取别人意见的人，才能更好地说出自己的意见。
2531．寻找结合点、契合点，而不是只盯着矛盾分歧。
2532．激情地工作，理智地决断，热情地想象，冷静地实施。
2533．集权有道，分权有序，授权有章，用权有度。
2534．选择大于努力，方向大于方法。
2535．目标和计划把人引向成功，而缺乏目标和计划则往往导致失败。
2536．民主是“过滤器”，能够减少领导干部自身的局限性；民主是“防火墙”，能够提醒领导干部少犯错误；民主是“安全阀”，能够促使领导干部洁身自爱，善始善终。
2537．复杂的事情简单化，简单的事情正确化，正确的事情重复做，重复的事情认真做。
2538．果断是解决问题的关键。
2539．虚心听建议，高效做决定。
2540．越权插手，越俎代庖，不是招人嫉恨，便是多生是非。
2541．处理大事最重要的是清楚而且能决断；处理难事最重要的是学会变通而不死板。
2542．力不从心莫勉强，时机不成熟莫勉强，环境不利己莫勉强。
2543．巧于借力，精于借势。
2544．产业富国、制度兴国、素质强国为治国理政三方略。
2545．用权的核心是握权与授权。
2546．既要勤政合众，又要合众勤政。
2547．切忌不了解足够的情况就匆匆地做出决定。
2548．善于自我约束，尽量排除不必要的工作，最大限度地向下级授权。
2549．执行前，信心第一、成败第二；执行中，速度第一、完美第二；执行后，胜利第一、理由第二。
2550．没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。
2551．努力做到“身在事之中，心在事之上”，加强预见性，增强敏锐性，真正掌握工作主动权。
2552．事未至而预图，则处处常有余；事既至而后计，则应之常不足。
2553．天地人生，有一人当有一人事业；人生在世，生一日当尽一日责任。
2554．大格局一定来自于开阔的眼界。
2555．承认变化，而不抱怨变化；顺应变化，而不违逆变化。
2556．团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人做坏事。
2557．要有程序意识，严格按程序办事。
2558．提高两级想问题，靠前一级抓落实。
2559．发现问题是水平，揭露问题是觉悟，正视问题是胆识，解决问题是能力。
2560．看得远，才能走得远；想得远，才能做得远。
2561．过程没有结果重要，成本没有价值重要，目标没有目的重要，管理没有领导重要。
2562．官位可以增加你的权力，但不一定能增加你的权威；官位可以增加你的能量，但不一定能增加你的能力；官位可以增加你的知名，但不一定能增加你的知识。
2563．领导关注的事要及时让领导知道进展情况。
2564．领导交办的事要事事有回音、件件有着落。
2565．学习、干事、总结是干部和团队不断提高的重要途径。
2566．只有注意总结经验，才能使感性认识上升到理性认识，从而发现领导工作中的规律性，才能更好地运用客观规律，才能切实提高领导水平。
2567．时间花在学习上，精力用在事业上，心思放在工作上，智慧投在创新上。
2568．工作上的事再小也是大，个人的事再大也是小。
2569．不要等到条件都齐备了才开始行动。
2570．只有共赢才能真赢。
2571．沟通与协作是共赢的关键。
2572．学会运用不断改革造势、选人用人造势、政策激励造势、舆论宣传造势。
2573．开展工作要有激情，谋划工作要有思路，推进工作要有魄力。
2574．学会等待和积累。
2575．要知如何下达命令，必须先学会服从命令。
2576．预则立、不预则废，倘若没有计划好，就注定要失败。
2577．学会在研究状态下工作，了解特点、把握规律、牢牢掌握工作主动权。
2578．善对舆论，善用舆论，善管舆论。
2579．信息要对称，要见微知著、防微杜渐。
2580．对工作愈投入，愈不会离心离德。
2581．不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
2582．遇事有办法，办事有方法，处事有章法。
2583．执政不止、知情不止，知情在前、执政在后。
2584．三分管理，七分领导。
2585．要领导别人，先学会自我领导。
2586．辩证法无处不在，领导水平集中体现在辩证法的使用上。
2587．指挥就是预见，领导就是预测。
2588．做工作一定要总体把握、分步推进。
2589．安全工作大如天。
2590．因势利导，顺势而为。
2591．凡是重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，不能由一个人一锤定音。
2592．想长远发展就多结交社会名流。
2593．与人交谈，要深入诚恳，要神情专注，要思路敏锐。
2594．学会让自己的长处更长。
2595．讲话应言之有理、言之有据、言之有情、言之有爱、言之有趣、言之有法。
2596．喜欢条理吧，它能保护你的时间和精力。
2597．对调查材料进行认真研究，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，可防虚求实。
2598．原则是观察处理问题的准则，不好选择时，坚持原则是唯一正确的选择。
2599．共赢是职业价值最大化，是互赖互惠，是实现团队目标的基础，是人际关系的最高境界，是成就大事业的前提。
2600．离开了过程，就不会有结果。
2601．用沉默化解难堪。
2602．做任何难事，都必须从容易处下手；做任何大事，都必须从细小处开头。
2603．上不严，下必怠。
2604．赞成或反对，都应有原则。
2605．交换工作就等于休息。
2606．不唯上、不唯书、只唯实，革命的成功，改革开放的成功，是靠实践、靠实事求是。
2607．团队若具备有效的纪律，领导人就永远不需要“杀鸡给猴看”。
2608．官不明则事多欺，事不平则怨难弭，身不清则何以教民。
2609．不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时；善于进行战略思维是新的历史条件对各级领导干部的新要求。
2610．慈不掌兵。
2611．重视经验，但不能偏信经验。
2612．记人之长，忘人之短。
2613．议而能决，决而能行，行而能果。
2614．上级的权力要靠下级的不走样的贯彻来实现，下级的权力要靠上级的支持才有保证。
2615．先站住，后推开，再深入，上台阶。
2616．唯有充分竞争，才有真正繁荣。
2617．开会是酝造新思想，讲话就是在做工作。
2618．悟道比知识更重要。
2619．方法是研究之根。
2620．见大官小视之，见小官大视之。
2621．兼听则明偏听暗，深入实际不主观。
2622．没有遗忘，就没有创新。
2623．成功的领导，需要依靠周围的环境。
2624．重病需猛药，治腐用重典；严是爱，松是害；只有奖惩分明，是非分明，党内才会充满正气，充满活力。
2625．注重抓好战略、基础、弱点、风险的管理。
2626．无事不惹事，有事不怕事。
2627．能进则进，不进则守。
2628．面对嫉妒，要常想起“没有人会踢一只死狗”的名言。
2629．有事则应，不胆怯，不后悔，总结教训，继续前行。
2630．政治生命不息，调查研究不止。
2631．失败者找借口，成功者找方法。
2632．不必追求每个人的满意。
2633．一旦卷进冲突，就不能怕付出代价。
2634．伟大的目的，产生伟大的毅力。
2635．办事情况要明，决心要大，方法要对。
2636．百步之内必有香草。
2637．成绩荣誉不独揽，失误责任多承担。
2638．为人处世多帮忙，能帮大忙帮大忙，能帮小忙帮小忙，不能帮忙不帮倒忙。
2639．人贵有自知之明，是什么料就做什么事。
2640．在任何特定的环境中，人们还有种最后的自由，就是选择自己的态度。
2641．不仅要能伸能屈，而且要善行善止。
2642．有大志者，必定要知往昔、察现实、测未来。
2643．学会选择，积极进行选择实践。
2644．目标要明确，精力要集中，方法要对头。
2645．用心工作，乐在其中。
2646．看得远不致急功近利，善布局才能操纵局面。
2647．任何时候都要注意把握大局、把握小节、把握分寸、把握时机。
2648．当身处绝境的时候，慌乱和放弃都不是正确的选择。
2649．危机的兄弟是机遇。
2650．一心渴望伟大，伟大往往了无踪影；甘于平淡，认真做好每一件小事，伟大则会不期而至。
2651．对上对下都不能哄、不能骗。
2652．有严密可行制度，使人不能贪；有严厉无私的惩罚，使人不敢贪；有相对丰厚的薪酬，使人不必贪；有及时严格的教育，使人不愿贪。
2653．领导的速度就是团队的速度，一个单位现状其实就是主要负责人的作品。
2654．掌握时机就胜利，失去时机就失败。
2655．保持连续就是一种速度，保持稳定就是一种效益。
2656．工作特色要体现“人无我有、人有我优、人优我精”。
2657．多主意就是没主意。
2658．不包揽、不封闭、不霸道、不随意、不急就、不主观、不“忽悠”、不玄虚、不死板、不短视。
2659．在游泳中学习游泳，在战争中学习战争，在改革开放的伟大实践中要注意总结。
2660．满招损，谦受益；高调处世，低调做人。
2661．想中奖就得先买彩票。
2662．两利相权从其重，两害相权从其轻。
2663．积累平凡，就是积累卓越。
2664．力求做到内安外和。
2665．提高工作效率有诀窍：第一次就把事情做对；今日的事必须今日毕；排定科学的工作次序；有了任务要马上去做；执行时必须专心致志。
2666．排定科学的工作次序：重要且紧迫的事；重要但不紧迫的事；紧迫但不重要的事；不紧迫也不重要的事。
2667．遇到事情时，一要面对，二要接受，三要解决，四要放下。
2668．当一个团体秩序井然的时候，就是其最有战斗力的时候。
2669．永远不要与事情的形势唱对台戏。
2670．善于将讨厌的事情趁早做完，尽量缩短使自己心烦的时间。
2671．不能过于相信自己的记忆，重要的约会、事务应该做笔记，以免误事。
2672．深思熟虑做出的决定，必须毫不犹豫付诸行动，千万不要因有异议而忐忑不安。
2673．需要不断创造人脉、维护人脉，凭借人脉轻松走向成功。
2674．领导的工作不仅是磨炼自己，更重要的是必须将下属也磨炼成才。
2675．拓宽新视野，研究新情况，注意新动向，解决新问题，树立新形象。
2676．从问题中发现、从比较中寻找、从动态中捕捉、从转变中抢占领导发展的制高点和创新点。
2677．聪明使巧不如尽心尽力。
2678．谋在众，断在独。
2679．人的生活往往通过两种方式来改变，一是通过自己所交往的人，二是通过自己所读的书。
2680．倘若没有计划，其实就是正在计划失败。
2681．操其要于上，而分其详于下。
2682．忙杂不如忙精，忙繁不如忙简，忙多不如忙准。
2683．未病先防，既病防变。
2684．在战略上注重抓住机遇，在战术上注重化解挑战。
2685．他山之石，可以攻玉。
2686．不得人心的事不可强为。
2687．决断领先一步，行动领先十步。
2688．看菜下饭，量体裁衣，什么山上唱什么歌。
2689．总结的本质是对真理的追求，总结的土壤是经验，总结的果实是规律和方法。
2690．化解下属对自己不满三技巧：对讨厌自己者，用示好“融”化其心；对冷淡自己者，用热情“暖”化其心；对戒备自己者，用轻松“软”化其心。
2691．认识问题讲高度，思考问题讲深度，开展工作讲力度，发言表态讲程度，处理问题讲适度。
2692．正职领导干部要把方向、顾大局、理思路、抓班子、带队伍、创环境、抓落实。
2693．新任领导干部到位要快、调兵要缓、烧火要慎、谋事要实、律己要严。
2694．在职的问题上，要强调一个“准”字；在责的问题上，要注意一个“全”字；在权的问题上，要把握一个“度”字；在利的问题上，要讲究一个“让”字。
2695．“拒绝”十一法：沉默拒绝法、移花接木法、假托直言法、诱导否定法、回忆自解法、回锋逆转法、故作糊涂法、直言相告法、委婉相拒法、隐晦曲折法、避实就虚法。
2696．赏功罚过，不分亲疏；赏罚及时，不失时机；赏罚有序，不搞随意性；赏罚得当，不感情用事。
2697．正职领导干部要会谋断、会授权、会教练。
2698．领导干部在交往中要知己知彼、要胆大心细、要察言观色、要善解人意、要具有耐心、要把握时机。
2699．新任领导忌急于求成、忌否认前任、忌轻易许愿、忌自负自卑、忌因循守旧。
2700．往上走，摸摸上级有何新设想、新精神；往下走，听听基层有何新问题、新建议；往外走，看看别人有何新招数、新变化。
2701．人生应经历四个境界：认识自己、把握自己、提升自己、超越自己。
2702．当粗则粗，当细则细；粗中有细，细中有粗；上粗下细，疏密有致。
2703．决断要博采众议，戒主观武断；要顺势而断，戒逆理而为；要是非分明，戒模棱两可；要断之在独，戒疑虑重重；要顾大抓本，不要琐碎过细；要善择时机，戒过迟过缓；要留有余地，戒处置过头。
2704．心静则明，事缓则圆。
2705．有积累才有创新。
2706．为政贵知变。
2707．表扬要及时、要得体、要公平、要真挚。
2708．不断强化以人为本意识、科学高效意识、结合创新意识、本领恐慌意识。
2709．程序化才能合法、规范、权威、安全。
2710．不谋当谋之事，为官之耻；贪求身外之财，从政之危。