互联网行业需要这样的你
嘉宾简介：
李继任 搜狐集团人力资源经理
董翔鹤 搜狐集团新媒体事业部高级设计师
别 敏 中国人民大学艺术学院党委书记
嘉宾语录：
早规划：测试自己的性格适合什么样的工作，不断地去细分，先分一个大的领域，再划定到某一个行业，再到某一个企业，综合参考。在大学期间，从两方面打造自己：一是专业能力；二是课本之外的知识，比如去企业实习。动态地理解社会，把基础打扎实。
没有捷径可走，不知道门在哪的时候，就要不断地去寻找，要多去体验、多出去走走，不断地发现生活中的美，作业和功课完成就行，积累很重要。
李继任：搜狐属于互联网比较老牌的公司，张朝阳自己也强调创新、包容，弹性很大。我们公司内部文化主要有两种：一种是好人文化，注意在这里强调的“好人”是指，品质好、正直善良讲诚信，态度好、工作方式好，大家互相协作发展。第二种是证明文化，在搜狐工作整个宽松度比较大的，大家尽情发挥，在工作中结果导向是比较明显的。
董翔鹤：在搜狐做设计有一个比较宽松的环境。搜狐新闻客户端在逐渐发展的过程中，渐渐有积累，领导也不会干涉太多，有自己的方案就自己搞研发，老板只会看你的方案是什么，如果你的方案是合理的，就可以去做。我们每周都有一次分享，大家都会发表自己的见解，就像乔布斯说过的：苹果是经过一个不断碰撞、不断打磨的过程，才最终成为鹅卵石的。
主持人：我们也相信搜狐平台很强，只有在这种很强的平台上才能充分发挥自我的价值，也会给公司带来更大的价值！那么接下来我们把时间交给在场的同学们，这个宝贵的机会可不要错过，可以面对面地和顶级企业的老总进行对话。下面有请穿红色衣服的同学进行提问。
学生提问：我是一名大四学生，现在的想法就是想进入电商平台公司，如果可以的话更想留下来。
学生提问：我现在就读于人民大学艺术学院艺术史和管理专业，也学习经济学方面的、主要是微观经济学方面的课程。我最近也在研究新媒体appstore等，有一次我去餐厅点菜的时候就想能不能也进行一些这样的应用。我了解搜狐的关注点在逐渐地向手机客户端转移。这是新媒体的趋势。
别 敏：今天搜狐来到人大，企业最关注的是自己的产品在市场上需要检验。我们作为学校，作为老师，也可以这么理解：学生也是一种产品，我们培养的学生在学校里接受教育，以后都要走向社会，接受社会的检验。那么我们的产品究竟会怎么样，也关乎着学校的发展、荣誉。
主持人：非常感谢老师画龙点睛般的提醒，综合素质确实是同学们在平时的学习生活中应当注意加强的。那么大学生应该怎么样做好职业定位呢？
李继任：抛开提纲，我们以前也是有困惑的，我也有一些心得和教训。有些人工作了15年，也不一定清楚自己要干什么，但是有些学生就特别清楚自己要什么，另外一部分学生自考上大学后就没有压力，吃饭、谈朋友，生活无忧无虑。总之一句话：早规划。测试自己的性格适合什么样的工作，不断地去细分，先分一个大的领域，再划定到某一个行业，再到某一个企业，综合参考。在大学期间，从两方面打造自己：一是专业能力；二是课本之外的知识，比如去企业实习。动态地理解社会，把基础打扎实。
董翔鹤：我本身是一个没有规划的人，但是我知道我想要的方向，虽然走了很多弯路。所以要早一些知道自己想要的东西。搜狐虽然好，但还是要看适不适合你。现在很多工程师出来创业，比如之前百度的一位工程师出来创业做小龙虾。他们有设计方面的思维，但创业要多动手、多练，没有捷径可走，不知道门在哪的时候，就要不断地去寻找，不要读死书，不要老泡在自习室、图书馆，要多去体验、多出去走走，不断地发现生活中的美，作业和功课完成就行，积累很重要。
主持人：怎样在招聘的过程中发现那些有潜质、会对公司的发展起到重要作用的人才？
李继任：这个问题问得好。最重要的是简历，我们会在简历中发现相关信息。有很多同学所经历的工作和自己的专业没有多大关系，我们通过简历先看基本层面的东西，你所接触到的一些事物。你的抗压能力怎么样，你的实习经历。如果在你的简历上所呈现的仅仅是一些发小广告的经历，我们就认为不太适合，所以尽量找一些大的公司去实习，世界500强更好。不过我更看重的是沟通能力和理解能力。
学生提问：老师您好，我是大二学新闻的，关于新闻客户端领域，我想请教一下董鹤翔设计师，学新闻的在你们的团队里是个什么样的地位？
董翔鹤：我们有自己的运营，我们的团队里都是设计师。
李继任：搜狐主要是做生产的，我们特别欢迎人大学新闻的同学。不过据我所知，人民大学新闻专业在全国排名第一，毕业后大家倾向于去传统媒体和平面媒体。关于网络媒体，包括门户网站，媒体形态都会有变化，大多数是在手机客户端上看到。关于新媒体的发展，企业要做一个自我革命，搜狐这两年的总编辑都是从原来的传统媒体过来的，几乎每一个频道都有来自传统媒体的同事。这个就供大家参考吧，从意识上，大家的择业观念要进行一些适当的调整。
学生提问：老师您好，我是学管理的，感觉学的东西很多是非常虚的，在书本上是没有的，比如说HR，它的分工也是非常细的。学的东西关于app舞台灯光我最近也想了很多。
董翔鹤：你要做app，你应该去想，它有些什么功能，你把这些考虑清楚，就知道干什么了。你在设计产品的时候，不光要考虑自己的利益，还要考虑客户的利益。
学生提问：在座的应该都是我的老师，所以我就想冒昧地请教李经理，我是艺术学院新媒体方向的学生。我知道人生的积累很重要，所以也会做设计之外的东西，在艺术行业跨专业学习是一个重要的学习途径。做设计牵扯到对市场、经济、心理学的学习。我担心的是，行业魅力非常大，我就有点力不从心。传播的力量非常大，比如说我现在和您说话也是在传播。我有时候会考虑“这种工作到底适合我吗？”等一系列问题。
李继任：能感觉出来这位同学非常焦虑，想要的太多。每个人刚开始对各种领域可能都很感兴趣，但要以你的本专业为主，将不重要的东西剥离出来，方向有了的时候你持续去做就好了。怎么做取决于你自己，要不断地去思考，不断地去追求上进，规划太细是不可能的。关于别人的企业文化，当我满足不了人家的5点要求，那就这样想：我能不能满足其中的4点、3点、2点甚至是1点呢？不用那么焦虑，大公司内部也会有很多帮助的体系，只会越来越好的，慢慢进步。你基本的东西有了就好。
董翔鹤：把自己当成一块海绵，把周围的信息当成是水，不断地吸收就行。
学生提问：您好，我是人民大学大二的一名学生，辅修人力资源管理专业，请问搜狐会考虑要大二、大三的学生吗？
李继任：大二到大三的学生我们会考虑，但就怕时间协调不好，人力资源是个舶来品，是源于国外的一种理念，将人力作为一种资源、让大家更舒服地去工作。我们更欢迎科班出身的同学。还是要看实习经历。不过话说回来，我们企业招人有时也是非常困难的，不只是你们求职难，我们有时也要花钱请猎头公司帮我们找。搜狐对于HR的要求：聪明、勤奋。（作为军师、服务者的角色）理解业务、理解别人的需要。
学生提问：您好，我是人民大学大二财政金融学院的一名学生，虽然以后我可能会出国，但是我想了解一下搜狐。我们以后的就业去向一般是投行、银行类的金融机构。
李继任：财政金融专业的学生我们招的比较少，毕竟有专业上的限制。应届生需要改进的地方：求职目标不明确。你的适应能力很重要，角色转换和情绪管理需要加强。在企业中，你的产品要接受消费者的考验，你要解决各种冲突。最早的学生是比较能吃苦的，不像现在，大家自我意识还是比较强的。要有归零心态，把自己当成机器上的一个螺丝钉，企业是一个大机器，你要迅速地找到自己的定位。
学生们不要太着急，在成熟的企业里，企业给你的回报和你的贡献是成正比的，头五年你都是学习期，下一个阶段是奉献期，再下一个阶段是输出期（管理者）。
学生提问：去大公司实习和小公司实习有什么区别吗？
李继任：建议去大公司实习，你的眼界就会不一样，站在巨人的肩膀上看问题。成熟的企业分工很细，要主动地去想，吸收企业的一些东西，建议大家多去实习，你的贡献越大，留下来的机会也就越大。