本书赞誉

第一次看到八步法模型时，其前半段架构诱发我头脑中浮现出王守仁“龙场悟道”的情形，可谓知行合一的现代版本；模型后半段，又使我联想起达利欧《原则》中的修正反思算法，有异曲同工之处。细读各章节后，愈加感到对于不同人生阶段中的职场人，如而立之年之前的组织新锐，独当一面、年富力强的企业中锋，或者刚过中年危机、静心再次放手一搏的中国独子时代的空巢人士，都会有很多启发。

2017年有幸和双喜、金菁共事一年，今天拜读两人合著，又一次近距离向两位学习了个人成长的理念。在欣赏他们的专业积累之际，也提醒我延续思考着曾与两位共同探讨的“战略、组织、人”的问题，这本书新的视角、观点令我重新看待个体在组织和企业战略中的互动作用，从“本我”到“超我”，从“利己”到“利他”，从“经济人”到“社会人”，通过个体修为的改变，推动组织发展和企业战略演变等问题。这本书有诸多理论体系和实践方法，堪称佳作，特为推荐。

——孟凡宇（罗普斯金铝业股份有限公司副总经理、埃森哲中国首批战略咨询顾问；曾任美世中国南方区总经理，创办了本土知名咨询公司“远迅战略”，后赴美主持多个跨境并购咨询项目）

“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”也许我们并不用时时刻刻思考柏拉图的哲学三问，但“我的（职业）发展目标是什么？我现在离它有多远？我如何达成这个目标？”是必须及早思考清楚的问题。这本书通过层层剥茧，循循善诱，带领读者一步一步抵达“发展三问”的终点，对大家熟知但未必真知的问题进行了有说服力的诠释，进而增强读者自我发展的定力。

——曹敬莉（《人力资源》杂志社原社长、研究员）

曾先生和徐女士学识渊博，游历广泛，在人才管理领域颇有见地，每与两位相谈，都觉受益匪浅。之前在人才管理上，更多地强调企业和组织在其中的作用，如今两位老师的新作，却揭示出这个时代的特点，即组织中的个人自我发展越来越重要，我相信这对于读者而言，更具有实际的指导意义。两位老师以严谨的治学态度、丰富的实操经验、平实的管理语言，阐述着人才自我发展的基本逻辑，正所谓“是真佛只话家常”，值得学习和领悟。

——陆箐（宗申产业集团人力资源总监）

相信很多人经历过职业发展的起伏，不少人为此感到困惑、沮丧。这本书不是尝试教人一步登天，走捷径通向成功；反之，这是一个探索、自我发现的旅程。在追求梦想与发展的路上磕磕碰碰，在不断的自我察觉又重新出发的岁月中打造个人品牌。重要的是，两位作者用心地一一揭示了许多误区，使用真实事例、分析工具，结合与时俱进的思维，生动地描绘出自我发展的蓝图，帮助读者发现释放自己价值的方法和途径。

——韩易勇（永旺华南商业有限公司原董事）

对于每个追求自我进步和卓越的人来说，在思想和行动上都要成为自己的首席执行官。这本书引领我们思考在人生长达50年的职业生涯中，如何掌握自我管理的技巧，如何清晰自我定位与规划、打造个人品牌和核心竞争力。两位作者结合多年的工作实践，将内容写得深入浅出，易于理解和接受，是我见过的最好、最全面的自我发展著作之一。

——袁清华（广东珠江投资管理集团生产运营中心副总监）

良好的职业生涯自我规划和发展无疑对每个人来说都是至关重要的大事，但是现实中不尽如人意的现象又非常普遍。两位作者精到地点出，选择一个细分领域，扎实形成自己的核心竞争力，逐步打造个人品牌和提升资源整合能力，这是自我发展的真正捷径。这本书通过丰富的理论、案例和非常接地气的职场生态描述，由浅入深地向读者阐释了这一深刻的自我发展方法论，的确是处于自我发展规划困惑中的人们的一盏指路明灯。

——唐鹤群（广州洋明投资有限公司总经理）

我们常常会听到一句话“选择比努力更重要”，企业选择了正确的行业、战略，意味着企业有更广阔的发展空间和更优质的发展环境，对一个人来说亦然如此。我们选择了正确的“人生战略”，就会帮助我们以更高的效能和效率获得我们想要的人生，而职业发展就是一个人的人生战略中非常重要的一部分。这本书实际上就是一本“职业生涯的选择之书”，通过两位作者多年的实战经验和总结思考，详细阐述了如何通过有效的职业发展方法，做出正确的职业抉择，确保在战略机会点上投入战略资源，从而在这个VUCA时代建立稳定、强大、不依赖组织的个人优势和品牌。欲解此中真意，诸君可细细品来。

——刘东畅（阿里巴巴组织发展专家，华为人才管理前COE专家，前沿管理研究者，多个著名人力资源专业类杂志、公众号的特约作者；拥有自媒体“畅想者”）

从事人才发展15年，经常在思考一个问题：发展员工到底是谁的责任？是HR的？还是直线经理的？发展员工的第一责任人是员工自己，因为我们掌控我们自己的职业生涯，这个不能代理。

这本书对于自我发展总结出了一个最佳实践模式，人如企业，要发展之前首先要定位好自己，如同制定企业战略，找到自己的细分市场；市场又是动态的，在实践时需要不断调整和修正自己，如同互联网的产品需要不断迭代，最终进化到自己内心渴望的境界。

阅读始终是发展自我的一种非常不错的手段，人生不会有白读的书，哪怕我们用批判的思维阅读完都会有收获，相信这本书能够为大家的自我发展带来更多的启发和帮助。

——章森（SMG集团东方明珠新媒体股份有限公司原人才发展总监；拥有自媒体“章法森言”）

你如果不重视自己的成长，那还有谁会为之负责？成功学和心灵鸡汤不会给你的成长带来直接的帮助，你需要的是经过系统梳理的易学易用的方法论。这本书融理念、案例、方法和工具于一身，系统性强，通俗易懂，值得借鉴。但需要提醒你的是仅靠读书不会带来改变，你需要的是读书后的行动！

——张立志（《培训进化论：从培训专家到学习设计师》的作者；擅长学习设计与内训师培养，拥有自媒体“培训每日谈”）

老王从事十余年的猎头工作，也经常给众多的求职者提供职业规划辅导。和这本书的观点一样，老王认为要取得职场上的成功、要获得能力的进步，必须要对自身能力优劣势有清晰的自我认知，并且能够洞察到外部的变化，做好自身的准确定位，千万不要读了一些心灵鸡汤的文章就头脑发热，进入自己不适合的领域，否则就很难摆脱职业焦虑和迷茫。在此，老王向你强烈推荐这本书，这本书方法论清晰、逻辑严密、案例翔实，能为你的职业发展指点迷津，是一本值得一读的好书。

——王付有（猎头老王、薪职网创始人兼CEO、“猎头老王”自媒体主理人、猎头行业知名IP）

从自我发展的角度去看职场、看人生，一切都将豁然开朗。在近距离接触各行业精英人士之后，将理论与实际工作、生活结合起来，此时，自我发展并不是一个枯燥、学究的话题。在自我发展八步法引导下的成长，是一个逐步深入、科学严谨的过程，用自我发展八步法指导职业生涯规划，是切实可行的。将两位作者精心总结的方法论，用于团队培养、自我提点、朋友劝诫等，均能得心应手、颇有成效。

——叶彬（“新九段HR”系列文章作者、知名人力资源专家；拥有自媒体“BingoYe叶彬”）

无论是在学业上还是职场的道路上，路途遥远，难免会觉得无从下手或力不从心，但只要你抱有提升自身能力和价值的想法，就可以在这本书中找到自己的影子，并获得相应的指导。通过书中生动真实的案例、系统客观的思想、易付诸实践的方法，相信只要假以时日，读者会有所裨益。

——杜宇（宾夕法尼亚大学医学院博士后）

不少人或许在初入职场时，都曾有个理想榜样，但往往经历了现实中的一次次受挫方才醒悟，看起来通畅的职场康庄大道上处处都有壁垒。作为人才测评与发展的咨询顾问，两位作者通过对工作中积累的丰富的职场发展路径的深入分析，系统性地打造了自我发展八步法，使得这本书不仅为职场发展提供了可操作的指南，更是探索个人的自我实现之路的一盏明灯。

——Ice（阿里巴巴集团天猫国际运营专家）

这是一个全新的时代，一个开放的时代，一个百花齐放的时代。有初中没毕业的人成为上市公司老板，有北大毕业生跑去卖猪肉，还有外企白领转身去养鸡；有人从技师、工程师、经理、总监一直干到CTO（首席技术官），也有人从技术转到质量、质量转到采购、采购转到销售，最后做到了CEO。这是好事，个人发展不再局限于一条直线，但也会造成困惑，身在职场的我，究竟是应该一条路走到黑，还是半路掉头寻找自己的真爱？这本书，恰如航行中的明灯，给你指明方向，告诉你何时加速、何时刹车、何时转弯，能让你尽情释放自我价值。

——吴明清（GE家电全球合规经理）

本人曾经有幸与本书作者之一曾双喜同在一知名民企共事4年，风趣幽默是他的特点，才子是他的标签。对传统文化深有研究，兼具时代的气息，具有丰富多彩的职场经历，体现在他的作品上，则是展示生活与行业研究的经验总结和探索，没有心灵鸡汤的浸润和说教，没有空洞的大道理，而是娓娓道来如何打造个体品牌和实现个体价值的实操方法，为你的职场指点迷津。在越来越开放、自由、快节奏的现代社会，这本书不愧为个人职场的行动指南，你值得拥有。

——陈华（中广核集团台山核电合营有限公司合同管理主任）

“拉力优于推力”，拉力是一种自发的力量，它比外部的推力更有效。当你没有先天的力量时，真正厉害的人，基本上都是自我发展起来的。那么，如何自我发展？当你没有找到成功路径前，也许这本书会给你启迪。在企业工作了近10年，经历过形形色色的人，见证过许多人的成长与成功，对关键因素的总结，竟能在这本书中悉数找到。这本书整合了许多人的好习惯、好做法，加以理论支持，其中所述内容不分年龄和职位，所有人均适用。

——栾永宁（万科集团南方区域人力资源合伙人）

个体价值崛起时代，如何最大化地释放自我价值，是很多人迫切需要解决的问题，而这本书给出了极具价值的行为指引。自我发展八步法，每一步都兼顾个体需求与价值展现的复杂性、多样性，引入实用方法帮我们找到适合自己的价值释放路径，真正为个体赋能。轻松、有趣、接地气的写作风格，让我开心畅读、收获满满。

——许华（海尔集团人力资源规划经理）

作为一名“斜杠青年”，我的本职工作在金融业，副业在音乐文学领域。我曾经因为没有做好自我认知，没能定位好自己的方向，导致出现多头不靠岸的尴尬局面。这本书能对我的职业发展进行系统化的指导，帮助我进行自我认知，定位好人生发展方向，找到自己的差异化竞争优势，使我在前进的路上拨开云雾，重寻生命光亮。

——杨帆（平安银行广州分行政府金融部总经理助理；藏歌作词人，艺名“藏情者”，代表作有《高原一夜》《梦在草原》《心约青海湖》《光芒》等）