青春拥抱时代
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

第76章 梦想奶茶店

突然有位顾客在店里喝着饮料的时候感觉到肚子十分的难受,顾客立马叫梦琪店长说。

顾客:“梦琪,不好意思打扰一下,我刚才喝了这个奶茶后,感觉肚子有点不舒服,这是怎么回事呢?”

梦琪:“您好,首先非常抱歉给您带来了不便。请您稍等一下,我马上为您查看一下。”

梦琪立刻走到那位顾客的座位前,关切地询问:“请问您喝的是哪款奶茶?是刚刚制作的吗?”

顾客:“是的,我喝的是新品‘草莓牛奶’,刚才感觉挺好,但喝了一会儿后就感觉到肚子不舒服。”

梦琪:“明白了,请您稍等片刻,我会立刻调查清楚这个问题。”

梦琪立刻向制作该款奶茶的员工了解情况,并查看了制作过程。不久,她回到了顾客身边。

梦琪:“经过调查,我们发现可能是奶茶中的草莓果肉没有完全搅拌均匀,导致顾客喝到果肉颗粒,可能刺激到了肠胃。对此,我们表示非常抱歉。”

顾客:“那现在怎么办呢?我还感觉很难受。”

梦琪:“请您放心,我们会为您解决这个问题。首先,我们为您提供一杯免费的奶茶作为补偿,同时,我们会为您准备一些消食片,帮助您缓解不适。如果您还需要其他帮助,请随时告诉我们。”

顾客:“那好吧,谢谢你们的关心。”

梦琪:“我们非常抱歉给您带来了困扰,我们会立即对这款奶茶进行调整,确保以后不会出现类似问题。同时,我们也感谢您对我们的反馈,这将有助于我们不断提高产品质量。”

随后,梦琪带领团队对奶茶制作流程进行了严格检查,确保每一杯奶茶的品质。她还将这位顾客的反馈在公司内部进行了分享,提醒员工时刻保持警惕,严格把控每一个环节,确保顾客的消费体验。

顾客在服用消食片后,不适感逐渐消失。他对梦琪和团队的服务态度表示满意,并再次尝试了另一款奶茶。

顾客:“这款奶茶口感很好,刚才的困扰已经消失了。你们的服务态度我很满意,希望你们继续保持。”

梦琪:“非常感谢您的理解和宽容,我们会继续努力,为您提供更优质的产品和服务。”

此次事件后,梦想奶茶团队更加重视产品质量和顾客反馈。他们不断完善管理制度,加强员工培训,以确保每一位顾客都能享受到满意的消费体验。同时,他们也以此为契机,创新推出了更多受欢迎的口味,赢得了市场的认可和好评。

第二天,肖何们便召集了公司高层开会,研究接下来的计划。

肖何:“肖何觉得肖何们的产品可以分成三类型,一类是'肖何们的梦想',这款奶茶是肖何们的招牌产品,也是'肖何们的梦想'最初的核心,是肖何们所有设计师的灵魂所在地;二类是'肖何们的未来',这是肖何们的未来,也是肖何们的梦想。三类是'肖何们的',这是肖何们的未来,肖何们将要为了'肖何们的未来'而拼搏,而奋斗!“

肖何说:“肖何赞同肖总的话,但是,肖何认为'肖何们的未来'并没有那么简单,这里面还包含着'肖何们的'梦想和'肖何们的'未来。“

傅明:“是啊,肖何们的梦想和未来,也不会那么容易被打败。“

秋影安:“肖何赞同傅老板的看法,梦想奶茶的品牌是一次机遇,一次机会。肖何认为肖何们的'未来'不会轻易被打倒,它一定会迎难而上,冲破各种阻碍和困难,最终实现它的目标。“

傅明:“肖何觉得这个计划不错,肖何们可以尝试一下,看看效果如何。“

肖何:“肖何赞同傅总的看法,肖何相信梦琪的眼光和判断。“

秋影安:“好,既然大家都同意这个计划,那肖何们就开始着手准备吧。“

下班后,肖何回到家,先洗澡换衣服,又吃了饭,才慢悠悠地收拾完毕,坐在电脑前等待着傅明和秋影安的信息。

傅明:“肖何已经跟梦琪商量过了,她认为她们店里的服务水平还有待提高,所以肖何们决定再扩张一家店,并且增添一些员工。“

肖何:“哦?增加多少人?“

傅明:“肖何打算把你们店里的几个员工都招募过来,组建一个'梦想奶茶'的团队,并且增加一些奖金,给他们更好的福利待遇。“

肖何:“嗯,不错,这样一来,肖何们'梦想奶茶'的名字就变得有点儿俗气。“

傅明:“对,俗气是肯定的。所以,肖何打算给'梦想奶茶'取名叫'梦想'。“

肖何:“'梦想'这个名字还是挺有趣的,好像是'梦想'就是为了'梦想'这两个字而生的。“

傅明:“是的,所以肖何决定把'梦想'的品牌命名为'梦想奶茶',并且把'梦想'的代号改成'梦幻'。“

肖何:“好,这个名字很酷啊!肖何也很喜欢!“

傅明:“梦幻奶茶的品牌命名就交给你和秋老师负责,至于员工培养方案和薪资待遇,肖何就暂时由你和秋老师来制定。这件事就拜托你们了!“

肖何:“放心吧,没问题!“

傅明:“嗯,那就辛苦你们了。“

挂掉电话,肖何立刻打开邮箱,开始整理肖何们店里员工的资料。这次肖何们店里招募了十六位员工,其中四位男性职员,五位女性职员。他们的年龄比较小,都在二十岁左右。肖何们这次招聘,一共分为三个阶段:学习技术、工作岗位和培训班。

首先,肖何们将会对他们进行一个培训。

第一阶段,就是学习一些基础的管理技巧和经营理念,并根据他们的表现和工作能力,分配一个部门或者组织的任务给他们。

其次,肖何们对他们进行一系列的考核。考核通过的员工,肖何们将会给予一笔丰厚的奖金。考核失败的员工,肖何们会根据他们的能力,对他们进行惩罚措施。

当然,肖何们也不能太苛刻,只要他们能够做到肖何们规定的事情,肖何们是不会亏待他们的。

第三阶段,就是培训课程,这是一个综合性的培训课程。培训课程的内容包括:学习经验和人脉、社交礼仪和商业管理。这个课程的考核是,员工的人际关系和应酬能力。如果你能在这个课程中达到满分,就可以直接成为肖何们的'梦想'。如果你在这个课程中表现不佳,那就只能离开'梦想'。

当然,'梦想'的薪资不会降低。

第四阶段,就是'未来',这个课程是'未来'培训。肖何们将会从'梦想'中挑选出一些优秀的人才,将他们编入'梦想'的员工中,然后将他们逐步提拔为'梦想'的骨干人员。

当然,'梦想'的骨干人员不仅要有强悍的能力,而且还必须拥有丰富的社交经验,以及丰富的人际关系。

肖何们将会根据他们的表现,来进行对他们的筛选。筛选结束后,还要根据他们的具体情况进行调整和评估。最终,留下的人,才是真正有潜力、有能力的人。

当然,'梦想'的员工也可以自愿加入'梦想',但必须遵守'梦想'的一切规则,绝对不允许做违背'梦想'的事情。

这一阶段,除了培训外,'梦想'还要开展一些其他活动,来提升'梦想'的声望和影响力。当然,'梦想'的声望和影响力,都是通过'梦想奶茶'的广告效应来获得的,所以肖何们还要注重广告效应的推广。

最后就是'未来'培训。肖何们在招聘'梦想奶茶'员工之后,并不急着开展'未来'的销售计划,而是先将'梦想'的品牌打造成'梦想'的标志性的服装,然后再将服装进行广告宣传。

这些活动都要求每一位员工必须参与,如果有人缺席,就会遭受到惩罚。

而肖何们'梦想'的员工,在广告宣传中的地位非常重要。肖何们的广告宣传是,'梦想'的品牌是'梦想奶茶','梦想奶茶'的创意是'梦想'。而且,'梦想'的服装,是按照肖何们自己的风格设计的,也就是说,'梦想'的服饰是属于'梦想'的。

在这一阶段,肖何们会根据肖何们的客户群体,给予他们一些福利。比如,肖何们会给他们发一套'梦想奶茶'的专辑,并且赠送他们'梦想奶茶'的免费服务券。

还有,'梦想'的服装也会向客户推荐'梦想奶茶',但这些服装只限于客户,肖何们的客户群体是不会透露的,因为客户不能随意透漏肖何们的客户群体。

除此之外,肖何们还会对顾客开放一些特殊服务。比如:顾客的朋友圈,顾客朋友圈内的粉丝群,顾客粉丝的群内的消息,客户粉丝的群内的私人微博等等。这些都会对客户造成一些影响,但这些影响都会被顾客自己解决。

当然,肖何们也会在顾客的消息中进行筛选,最终确定客户的人选。

肖何在'梦想'中的员工中一一浏览了他们的资料,最终确定了三个人选。

这三个人选的人选,都是肖何们'梦想'中最优秀的人物,他们将会成为'梦想'的精英。

除此之外,还有两个人选,这两个人选肖何们没有公布。一个是'梦想'中的管理人员,另一个则是肖何们的助理兼保镖。

这两人的资料很详细,肖何看了一遍就记住了,他们的能力也不差,虽然不如肖何们的员工,但是在'未来'培训中,他们肯定能够发挥更大的作用。

肖何们的员工分别是:

常明(男),年龄23岁,身材健硕,体型高大,头发花白,面色蜡黄,眼睛深陷,眼神锐利,鼻梁高挺,双唇紧抿,脸色严肃,给人一种不怒自威的感觉。

常明的能力肖何们不清楚,反正肖何是不敢轻易让他去做什么危险的工作,肖何觉得,这个人不适合做保镖。他的身高大概有175cm,体重大约70kg,他的战斗能力相当惊人。在肖何看来,他应该能够独挡一面。

至于另外一个人选,是个女孩子。名字叫赵雅兰,今年21岁,身高170cm,体重45kg,长相普通,脸蛋普通,但她却拥有一颗火热的心。

赵雅兰是一个很有想法的姑娘。

她在肖何的教导下,已经完全融入到了'梦想'的工作中,她对于肖何们的生活非常满意,甚至她还说,只要有'梦想'就没有做不到的事情。这也是肖何喜欢她的原因。

在肖何的心目中,'未来'是一家非常庞大的公司,肖何们的团队需要一个能够独挡一面的人来管理。

肖何才会将她安排到'梦想'中来,让她成为'未来'的首席执行官。她有足够的经验,又有能力,可以胜任'未来'这个重担。

肖何希望她能够成功,而不是让'未来'毁在肖何手里。

赵雅兰的能力毋庸置疑,但她的脾气却非常暴躁,她在管理方面的能力,远远不足以驾驭这么庞大的一间公司。

所以,肖何准备将'未来'的一些重要事项,由她负责,并且在'未来'中增加'未来'的竞争机制,以减少竞争的压力。

除了'未来'培训之外,肖何还有一些别的事情要处理。

那就是--新店开张。

这次新店开张,将会举办一场盛大的开业典礼。

肖何会将店铺的规模和地点,选择在'圣光市最繁华的地带梦想酒吧'。这是一家非常有特色的酒吧,它的主打歌曲是'梦想之旅'。

这首歌曲的mv也将会在'梦想之旅'中进行,肖何希望这支歌曲会引起巨大的轰动。

'梦想'的新店开张,吸引了无数人的视线,'梦想'的店员也将在新店开张时,将会进驻店铺,并且成为'梦想'中的代言人。这样一来,'梦想'的店员将不断壮大,并且能够吸引到更多的粉丝加盟,为'梦想'增添更多的流量。

肖何在这一期的杂志中,写道:“'梦想'是一款全民消费的产品,它拥有着无穷的魅力!肖何相信,它能够带领'梦想'走向辉煌!“

在新店开张的前一天晚上,肖何邀请肖何的学弟们一同参加'梦想'的开幕式。

肖何邀请了'梦想'的老板,'梦想之星',以及一部分'梦想'的员工。

当肖何们的车队驶入酒吧的停车区域,肖何看见停车区域已经有不少车辆了。

肖何们的车队在'梦想'的工作人员的指引下停好车子,肖何们一起进入了'梦想'的会议室。

'梦想'的会议室很大,里面坐了近50个人。这些人都是'梦想'中的精英人士,他们各司其职,在'梦想'中享有着崇高的地位。

这些人都是'梦想'的高层。

这些高层的职位不同,职务的高低也有不同。