别给1号下属安排紧急工作

1号下属的特点是追求完美的表现，我们可以告诉1号员工，要把思考的角度放到结果上，而不要太关注过程，如果过度关注过程，追求事事完美，可能会影响项目的整体进度。

1号下属在工作中的自发自动性值得上司信任，但是需要注意的是：我们也不能够把时间安排得太紧，因为他们常常追求100%的完美，时间太仓促的话，他们就难以完成工作，这样的话，他们就会把矛头指向他人，批判你和周围的人。

要求1号下属放弃一定程度的完美是可以的，但是我们不能够给他们太大的压力，我们应该把时间安排得更加充分。这样的话，他们就可以一方面追求高效率，另一方面达到高质量，实现质量和效率之间的那种平衡。