10.接受监督也是一种气度
纯粹之美育，所以陶养吾人之感情，使有高尚纯洁之习惯，而使人我之见、利己损人之思念，以渐消沮者也。盖以美为普遍性，决无人我差别之见能参入其中……美以普通性之故，不复有人我之关系，遂亦不能有利害之关系。
——蔡元培（曾任北京大学校长，著名教育家、革命家、政治家）
在职场中，似乎有这样的一个“潜规则”：老板有错，员工不敢说，而员工工作，老板却像一个摄像头一样监督着，生怕其偷懒或犯了错误。其实，这个“潜规则”存在着一些弊端，因为一个成熟或能快速发展的企业，需要老板和员工的共同监督！
即使不在职场中，也需要大家的共同监督！这样我们才会变得更好。当然了，能够接受监督也是一种气度！
关于监督方面，蔡元培是这样做的：在当时，他在北大建立了评议会——全校的最高立法机构。评议会由评议员若干人组成，校长是议长，评议员由各科学长和各科分别推举的教授代表二人组织，任期一年。评议员除校长和各科学长外，每五名教授选一名代表为评议员，一年改选一次。凡学校章程与条令的审核通过、学科废立、课程设置、教师的审聘、学校预决算等重大事项，都必须经过评议会的讨论决定，才能执行。北大评议会通过各科教授会组织法，随后分别成立了各学科教授会。
评议会是一个教授会，是蔡元培教授治校的重要体现，在实际操作过程中也确实可以“容纳众人意见”，具有民主讨论的风气。由校长、各科学长和教授代表组成的评议会，毕竟只有少数几个人，所以蔡元培决定组织来源更广、更有代表性的各科教授会。曾任过评议员的李书华教授回忆这段经历说：“目睹开会时对于各议案的争辩，有时极为激烈。”
俗话说：“金杯银杯不如口碑。”一个人的口碑不是自封的，而是别人评的；一个人的名望也不是吹嘘得来的，而是在别人的监督之下出来的……换句话说，一个具有魄力和凝聚力的人，应该将接受监督作为一种习惯，自然、真诚地接受他人的监督，而不是违心地假装。
试想一下：如果群众不监督领导，那贪污腐化的情况会有所改善吗？如果学生不监督老师，那老师的错误是不是要蔓延很久？如果孩子不监督父母，那父母所带来的坏习惯会影响自己吗？如果……
由此可见，不管是小到一个习惯，还是大到一个国家，都要敢于营造出监督的环境，人人都敢讲真话，才能避免不好的现象发生。
当然了，在监督的同时还需要接受监督！所谓“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，能够真诚地接受监督，也是一种风度和气度的体现！