2.2 商业秘密与雇员知识技能冲突的原因分析

随着人权理论的发展和人们法治意识的增强，权利冲突成为社会普遍现象，权利冲突的原因成为学者们关注的焦点。知识产权权利冲突也是如此，学界对其冲突原因讨论颇多。有人认为，权利冲突的原因可以归结为立法冲突、利益驱动、知识的稀缺性、法言的模糊性、知识产权的特殊性、私权属性六个方面。也有人认为，权利冲突是由单行法立法模式、行政管理机构分散、多元化价值取向、权利意识的勃兴等原因引起的；还有人认为，权利边界的模糊性、经济利益的驱动和立法的不统一是造成权利冲突的根本原因。以上诸位学者从不同角度深刻揭示了知识产权权利冲突的原因，归纳起来主要从权利主体、权利客体和法律制度三方面来分析冲突原因。为处理商业秘密与雇员知识技能冲突提供现实依据，本节将对商业秘密与雇员知识技能冲突的原因进行深入分析。