第36章 搭建有效框架

设计组织职务

企业要使组织中的每一个职位存在并有意义，与其相应的职务必须具有明确而且能够检验的目标，具有明确的职责、职权，以及使处于该职位的管理者有可能实现其目标。在确定职务工作内容时，应该...