第37章 解雇的担忧（一）

莫长川这天晚上折腾到将近十二点才算平静了下来。钟潮生担心郑伯的心脏负荷不了，亲自把他送到楼下，看着他上了老刘的车才回去。回到公寓，莫长川已经听着电视的声音在沙发上再次睡着了。

这一次钟潮生经一事长一智，回去房间拿了张被子调好闹钟就坐在另一边的沙发上睡了。本来郑伯说不回去留在这里陪莫长川，但钟潮生坚持说自己要将功补过，让他回去好生歇息。

第二天一早，他们都在预约的时间前把莫长川带到顾诗涵那里。后来钟潮生被安排在诊室外等候，由郑伯简要的描述了一下前一天晚上发生的事情。

顾诗涵沉吟片刻，让护士把她下午的两个小时腾出来，用于给莫长川做单独的心理治疗。看诊结束前，顾诗涵把莫长川单独留了下来，说是有几句话要问她。

郑伯退出了诊室，与钟潮生默默地坐在一起。气氛有点尴尬，但谁都没有尝试着打破这局面。

而诊室内的气氛却有点凝重。顾诗涵看了一下莫长川，问道：“长川，如果郑伯要开除钟潮生，你有没有什么意见？”

莫长川本来低垂的头突然抬了起来，她眼中闪过一丝诧异，却很快又消失得无影无踪。

“你昨晚的问题，除了自身的不安全感以外，他的话对你有一定的刺激作用。我觉得郑伯是不会留下他了。”顾诗涵以局外人的姿态说道。的确，昨晚的事情钟潮生的话无疑是雪上加霜，但其实他也起到了一定的安抚莫长川的作用，因此莫长川才能从房间里出来，接受他们的劝说。

莫长川似乎有点反应不过来，巴巴地看了看顾诗涵，半张着嘴一副欲言又止的样子。少顷，她才缓慢地回答：“……不……不要……”

“噢？为什么？”顾诗涵饶有兴致地问道。

莫长川的脸一向都没什么情绪起伏，但这一刻她却低下了头，原本苍白的脸微微涨红。她不希望自己的事让钟潮生被责罚，但她不知道该如何表达为什么她有这种想法。她心里有不少想说的话，但却像有东西堵在了心口处无法把那些话都说出来。

顾诗涵耐心地等待着，希望她能亲口表达自己的想法和意愿。毕竟所谓的沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，是必须有“传递”才能完成的。莫长川的问题在于，她无法传递出自己所想，因此别人也会接收不到她的信息，从而形成理解上的沟壑，容易产生误解。

“……我……我的……错……”莫长川双手紧握放在膝盖之上，伴随着微微的颤动。

顾诗涵叹了口气，语重心长地对她说道：“长川，没有人是完美的，你不必把所有的过错都往自己的身上推。”她拿出一张白纸，在上面写上了莫长川、钟潮生、郑伯以及莫长川的父亲。她在莫长川和她父亲之间画了一个“×”，指着解释道：“你和你爸爸之间的相互不理解，以致于他不懂得如何去表达他对你的疼爱，你的不安全感来源于原生家庭……”然后她在莫长川和钟潮生中间画了一堵墙：“你太在意自己对于这种不安全感的反应，想要极力压制住它，但越是压抑反弹就越大，这让你内心产生极大的撕裂感，于是哪怕一丁点的事情触发到就会溃不成军。”她指着那堵墙说道：“但是你并没有把内心的这种感觉告知钟潮生，你们之前也没有向他交代清楚自己的事情，他只能从你们的行为举止之中猜测，所以才会有了那一番他和郑伯的对话。而那一番话又恰好触碰到你最介意的点，因此你就更加怀疑自己，觉得是因为自己不好，才会让自己的处境变得这么不堪。你越是介意，越是怀疑自己，越是无法宣泄，这是一个恶性循环，你能明白我说的这些话吗？”

莫长川感觉似懂非懂，神情有些呆滞。

顾诗涵虽然很想叹气，但还是保持着极大的耐性，放缓语速慢慢说：“我的意思是，在任何人的面前，你都不必顾忌太多。懦弱没有错，承认自己的懦弱也不可耻。要学会把你自己的恐惧或者担忧向亲近的人倾诉，与它们共存总比老想着消除它们好。你没听说过吗，好事情是‘1+1=2’，坏事情是‘1-1=0’。”

莫长川越发听不明白了。但是看诊的时间有限，后面还有别的病人在候诊。顾诗涵让她先回去自行思考，等下午做心理治疗的时候如果有问题再提出来。

出了诊室，郑伯紧张兮兮地围上去问她顾医生说了什么。但莫长川似乎还在消化，低着头一声不吭。钟潮生已经被打发回去给她做午饭，此刻诊室外的候诊区里只剩下他们俩。

“小姐，你……还愿意让钟潮生照顾你的起居饮食吗？”郑伯忽然轻声问道。

莫长川原本还一脸漠然地认真思考着，却被郑伯这话刺激到，猛然抬起了头。今天已经是她第二次听到这个问题了，他们为什么一直要考虑解雇钟潮生？！

她用喑哑的声音艰难地问道：“……为……什么……”

郑伯闭上眼，用手揉了揉眉心：“他和你不一样，他来自贫困的家庭，而你从小养尊处优，你们的三观上有着千差万别。你和老爷的事，并不如他所面对的世界这么简单，他恐怕无法理解……”郑伯长叹一声，继续道：“虽然我对他的进取心和耐心很是欣赏，而且昨晚他也算是救了我，但我总担心……你们俩各种观念上的碰撞，会对你的病情产生不好的影响……”

是因为昨天晚上钟潮生说的话让郑伯产生了顾忌吗？还是说，钟潮生向郑伯表示了他无法理解自己，想要离开了？！莫长川的脑海里顿时出现了各种各样的为什么，即便刚开始接触的时候，她不懂得怎么应对他的问话而被他提醒过，但她并没有和他产生过任何的意见不合或者冲突，为什么大家都在提醒他们相处不来呢？她扪心自问，自己对他并没有什么特别的感觉，但从之前对方完成的那些工作和任务看来，他一直都是像一个可靠的伙伴一样，在她需要安慰和支持的时候拉她一把，让她倍感安心。莫长川的脑子里被大量的疑问充斥着，然而她只有一点很清晰——她不要解雇钟潮生！