第97章 1.96 私企的机会
商务楼一楼大厅素雅整洁的白色大理石地坪上，放了几盆一人多高的绿色植物。方自归根据地址从一楼走上三楼，一眼就看见有个公司前台的背景墙上有“元哲电器”四个字，前台后面坐着一位漂亮的小姐。此时离约定的面试时间还有半小时，方自归就先下了楼来。
这栋四层的商务楼距离淮海中路很近，周围有很多老洋房，街道上，散发着与YP区很不一样的气息。
清晨的阳光慷慨地撒下来，给这条小马路涂抹上温暖的颜色。方自归一边慢慢走着一边欣赏街景，意识到在淮海中路这种人均GDP顶尖的街区，美女也出现得更多一些。小马路两旁都种着梧桐，树木还未发出新绿的粗大枝干伸向蓝色的天空，一座老洋房的大部分外墙被爬山虎爬成了绿色，另一座老洋房的几扇窗下，有些盆栽植物开出了红色紫色的花。
方自归再次来到元哲公司，前台小姐对他说：“你进去吧，直接去会议室，廖总已经在等你了。”
办公室里都铺着灰色的地毯，办公桌都用半人高的隔板隔开，办公室里应该开了空调，非常温暖，办公环境明显比通化开关厂要好得多。
走进会议室，方自归看见会议桌后坐着一位戴眼镜体格厚实的先生，他穿一件蓝色西装，没打领带，想必就是廖总。
“你好，请坐。”廖总面带微笑地对方自归说。
方自归顿觉春风拂面，自己在求职路上四处碰壁，突然有家公司的老总对自己说“请”字，既感动又不太适应。
廖总首先介绍了一下公司，说元哲电器是家民营企业，经营与汽车相关的辅助产品，比如车载冰箱、车载音响等等，然后就让方自归自我介绍，接下来开始正式面试。
“既然你是重庆人，为什么不回重庆找工作？”
“这几年上海变化很大，我想在上海闯一闯。另外一个很重要的原因……我女朋友是上海人。”
“哦……你很厉害嘛。”
“那也没有什么厉害，那就是缘分。”
“上海这个地方，竞争很激烈。”
“我想我只要足够努力，上海应该有我的生存空间。”
“竞争太激烈，也许你会输？”
“可能会输，也可能会赢。到底会怎样也只有试了才知道，总不能因为有困难有挑战，连试都不试一下。”
“嗯，对。”
“况且，第一次输了，不代表我第二次第三次还是输。这才是人生有趣的地方。”
廖总点点头，“没错。”
开场还不错，廖总和方自归聊了十几分钟，话锋一转道：“我不是学你们这个专业的，专业方面的东西我请邹工和你聊聊。”
方自归虽然对自己的专业不感兴趣，但是找工作这么久以来，终于第一次有人要聊聊专业，方自归就好像迷路很久的大型犬科动物终于找到了回家的路，感到非常兴奋。
邹工是个看起来五十岁上下工程师模样的人，他问方自归的专业问题偏向弱电，每个问题都问得很深入，还让方自归凭记忆画了一个电路图。方自归的专业课毕竟认认真真学过，虽然邹工也指出了方自归的一个小错误，但也算一路应答如流。两人聊了四五十分钟，最后邹工终于点点头，出会议室去了。
廖总重新回到会议室，对方自归微笑道：“刚才和你聊天啊，我想起了当年的我。”
“哦。”方自归心想，当年的廖总，也像我这样苗条吗？
“其实我也不是上海人，我是云南人。”廖总说。
方自归只觉得和廖总的距离，进一步拉近了。
接下来廖总和方自归的交流，不像面试，更像摆龙门阵。廖总把自己在上海的十几年奋斗史做了个大致得分享。
原来廖总八十年代大学毕业后分配到上海的一家国企，八八年进入一家著名的美资企业做销售，九二年中国出现了下海潮，廖总就从那家此时已经能够进入世界五百强前五名的美企辞了职，和一个从政府部门下海的朋友一起创办了元哲电器。说起自己在外企的经历，廖总说：“做为一个过来人，小方，我可以负责任地告诉你，外企不要去。”
方自归非常惊讶，因为他此时最想去的就是外企。
“为什么呢？”
“因为阶级斗争。”
“阶级斗争？”
方自归更惊讶了。方自归印象中，“阶级斗争为纲”八十年代就已经不提了，怎么在改革开放后的九十年代的资本主义外资企业也有这个？
“外企职员表面很光鲜，”廖总说，“西装革履，上班在甲级写字楼，出差住四星级酒店，但是做久了发现心情不好。为什么心情不好？因为要搞阶级斗争。”
“外企得阶级斗争怎么搞法呢？”
“公司里的第一阶级是洋人，第二阶级是假洋鬼子，就是香港人、台湾人或者美籍华人，第三阶级就是我这样的。这里面钩心斗角的事情就多了。”
“外企不是都很讲求效率的嘛……那你们怎么斗呢？”
“就说我吧。我第一年干了三百多万美金的销售，有个销售是香港人，他一年做下来只做了两百万美金，最后他奖金却比我高，你说我能爽吗？不搞搞阶级斗争行吗？香港人工资是我的十倍也就算了，就当香港物价比上海高，凭什么奖金也比我高那么多？另外在外企有个很大的问题，就是我们这个阶级啊，会碰到职场天花板。”
“就是升不上去？”
“对啊。我们这个阶级，要升职到高层非常难，业绩好也没用。比如碰到这种情况，本来你做得好好的，有天派个假洋鬼子来管你，你发现假洋鬼子是个外行，你发现他能力还不如你，或者你发现他在瞎指挥，小方，如果换做你，你什么心情？”
“那心情肯定不好……比如他怎么瞎指挥？”
“比如说我老板，美籍台湾人，我们招人嘛，他的思路就不一样，他认为黄历比学历更重要。”
“哈哈哈，还有这样的，是他搞封建迷信吗？”
“是啊。人事方面瞎搞，经营方面也瞎搞，所以我不玩儿了。出来创业这几年虽然辛苦，但首先我心情舒畅。我们元哲的工作气氛你进来就知道了，团队协作非常好。大家劲往一处使，有钱一起赚，目标清晰，不搞政治，没有内耗。现在中国的机会这么多，我创业的回报比在外企打工强，我干嘛要去伺候那些洋鬼子和假洋鬼子？”
“这可真是没想到，原来外企里面也这么复杂。”
廖总顿一顿，“所以，小方，最有前途的还是我们民企。”
方自归听得津津有味。
跟廖总海阔天空聊了一阵，方自归问自己加入元哲的话做什么具体工作，廖总说：“现在公司的技术负责人就是你刚才见到的邹工，他原来是上海飞机制造厂的高工，现在忙不过来了。另外，邹工英语不好，现在公司代理的很多产品都是进口的，我们需要找一个既懂英语又懂技术的人。你认为你行吗？当然，我们也会提供相应培训。”
“我想我行。”
“好！对了，你们最后一学期的毕业设计，你有课题了吗？”
“课题要到开学了以后才定，现在还不知道是什么课题。”
“我们有个新项目，你回去和老师商量一下，能不能以这个项目做为你的毕业设计。”
“好啊！”
廖总叫来邹工，邹工来时手里拿着一个外包装上全是英文的盒子。邹工打开盒子给方自归解释，原来是一个汽车防盗报警器的项目，需要做是下面几件事：翻译技术手册；画出电气原理图；把该产品的所有功能调试出来；做一个可以向客户演示该产品功能、性能的模型。
最后，廖总和方自归约定，等这个毕业设计项目做完，双方就签订正式的聘用合同。说到这里，廖总问：“小方，薪酬方面，你有什么期望？”
这个后来在成熟的人力资源市场上很自然的问题，让此时的方自归感到非常暖心。方自归找了这么长时间的工作，还没有任何一家公司问过这个问题。
方自归说：“没有具体要求，从学校里刚出来，我想主要还是应该多学多干。”
廖总点点头，“只要你表现好，薪酬上不用担心。邹工去年工资加年终奖收入近三万。你刚进来的话，底薪一千二，年终奖根据绩效。”廖总顿一顿，“最后，你还有什么问题吗？”
听到“一千二”这个数字，方自归心里一颤。这时，方自归在元哲电器已经待了快一上午了，方自归想起“仅限沪籍”这条铁律廖总一直没谈过，于是弱弱地问：“廖总，公司对员工的户籍有要求吗？”
廖总微微一笑，“说实话，我只打算招外地毕业生。”
见方自归面露惊讶，廖总补充说明：“外地学生能吃苦。老一辈上海人干工作有好的，比如邹工那种。但是现在的上海学生，娇生惯养，眼高手低，我吃不消他们。”
由于没有上海户口，方自归找工作吃闭门羹吃得眼冒金星，正感觉吃不消，没想到却有家公司就好自己这一口，竟然还有“仅限非沪籍”的要求。看来世界创造出来的每一个不同的零件，都有各自恰到好处的用处。