全省人才资源调查统计报告

□ 浙江省委组织部 浙江省人力社保厅 浙江省统计局

根据《关于开展2014年度全国人才资源统计的通知》（组厅字〔2015〕11号）精神，2015年4月份，浙江省委组织部、浙江省人力社保厅、浙江省统计局部署开展全省人才资源调查统计工作，统计截止时间为2014年12月31日。统计工作采用全面调查、抄报收集等方式进行，并组织力量深入基层和企业进行抽样调查、重点调查。10月份，省级各相关部门完成数据采集工作。根据统计情况形成如下报告。

一、全省人才资源总体状况

截至2014年年底，全省人才资源总量1010.9万人，占全省从业人员比重为27.2%，比2010年增加258.8万人，比重提高6.5个百分点。其中，企业经营管理人才资源293.2万人，专业技术人才资源451.5万人，高技能人才资源194.1万人，农村实用人才资源104.6万人，社会工作人才资源1.3万人。每万劳动力中研发人员为91.1人年，比2010年增加35.1人年。高技能人才占技能劳动者比例为21.9%，比2010年提高5.8个百分点。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为15.2%，比2010年提高2.6个百分点。人力资本投资占国内生产总值比例为13.4%，比2010年提高2.3个百分点。人才贡献率为35.1%，比2010年提高5.2个百分点。其中，人才资源总量、每万劳动力中研发人员数已超过省中长期人才发展规划确定的2015年预期目标数（见表1、表2）。

二、高层次人才资源

浙江省拥有在浙“两院”院士33人，其中中国科学院院士13人、中国工程院院士21人（其中1人为双院士）。入选前十一批国家“千人计划”人才451人，国家“万人计划”人才41人。新世纪百千万人才工程国家级人选124人。国家有突出贡献中青年专家80人。“973计划”项目首席科学家、“863计划”项目负责人25人。“长江学者”特聘教授119人。国家杰出青年科学基金获得者121人。国家级工艺美术大师28人。享受国务院特殊津贴专家3100余人。

入选浙江省特级专家95人。前七批省“千人计划”人才1213人。“钱江学者”特聘教授152人。省有突出贡献中青年专家526人。151人才7815人，其中重点资助178人、第一层次673人、第二层次1942人。省领军型创新创业团队14个，省级重点创新团队316个，其中科技创新团队151个、企业技术创新团队100个、文化创新团队65个。省级工艺美术大师307人。“钱江技能大奖”获得者20人，浙江省“首席技师”110人。

各地大力实施各类海外引才计划，如杭州“521”计划、宁波“3315计划”、温州“580海外精英引进计划”等，全省累计带动引进海外高层次人才超10万人。

三、企业经营管理人才资源

企业经营管理人才资源总量293.2万人，已超过浙江省中长期人才发展规划确定的2015年预期目标数。其中，本省288.0万人，在浙中央部属单位5.2万人。

企业经营管理人才资源比2010年增加26.3万人，增长10.0%，其中：公有企业（单位）经营管理人才6.7万人，占2.3%，比2010年增加1.2万人。非公企业（单位）经营管理人才281.3万人，占97.7%，比2010年增加25.1万人（见表3）。

四、专业技术人才资源

专业技术人才资源总量451.5万人，已超过浙江省中长期人才发展规划确定的2015年预期目标数。其中，本省430.6万人，在浙中央部属单位20.9万人。

专业技术人才资源比2010年增加50.1万人，增长13.2%。中级以上职称（职务）141.7万人，占32.9%，其中，正高级职称（职务）3.7万人，占0.9%，比2010年增加0.8万人；副高级职称（职务）30.0万人，占7.0%，比2010年增加13.2万人；中级职称（职务）108.0万人，占25.1%，比2010年增加22.1万人（见表4）。

五、高技能人才资源

高技能人才资源总量194.1万人，已超过浙江省中长期人才发展规划确定的2015年预期目标数，比2010年增加79.2万人，增长68.9%。其中，高级技师11.5万人，占5.9%，比2010年增加6.9万人；技师41.7万人，占21.5%，比2010年增加15.5万人；高级工140.9万人，占72.6%，比2010年增加56.9万人（见表5）。

六、农村实用人才资源

农村实用人才资源总量104.6万人，比2010年增加53.7万人，增长105.5%。其中，生产型人才39.3万人，占37.6%，比2010年增加14.9万人，增长61.1%；经营型人才20.3万人，占19.4%，比2010年增加9.6万人，增长89.7%；技能带动型人才15.4万人，占14.7%，比2010年增加13.4万人，增长670.0%；技能服务型人才9.6万人，占9.2%，比2010年增加0.4万人，增长4.3%；管理服务型人才20.0万人，占19.1%，比2010年增加15.4万人，增长334.8%（见表6）。

由于各地在农村实用人才各类型人才的认定标准上的调整变化，技能带动型人才和管理服务型人才增长较快。

七、社会工作人才资源

社会工作人才资源总量1.3万人，比2010年增加0.9万人，增长225.0%。其中，社会工作师0.4万人，占30.8%，比2010年增加0.3万人，增长300.0%；助理社会工作师0.9万人，占69.2%，比2010年增加0.6万人，增长200.0%（见表7）。从地区分布看，主要集中在杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴等地区，约占85%。从领域分布看，主要分布在民政、教育、卫生、人力社保、司法、妇联等领域。

社会工作人才队伍建设起步较晚，基础比较薄弱，基数较小，近年来培育力度不断加大，但总体上与其他各支人才队伍相比，规模仍较小。