不要让失败成为一种理所当然的习惯

当失败成为一种习惯，当你因为频繁出现的失败而承认自己的无能，你的人生几乎已经注定了无成功无缘。习惯失败是一件很可怕的事情，塞利格曼效应告诉我们，不管是人还是动物，如果长期陷于挫败之中，就会变得悲观绝望，信心全无，甚至还会感到非常无助。简单地说，这是人们在长期无法得到成功的激励，不管做什么事情都难逃失败厄运的情况下，产生的严重挫败感，最终导致人们斗志全无，放弃努力。

1967年，塞利格曼进行了一项实验。他把一只狗关在笼子里锁住，然后再用预先在笼子里安装好的电击装置给狗施加安全范围内的电击。作为安全范围内的电击，指的是电流的强度能够引起狗的痛苦，但却不至于死亡。结果，他发现这只狗在最初遭到电击时，迫不及待地想要逃出笼子，后来却发现自己根本不可能逃出去，因而也渐渐放弃了挣扎。后来，塞利格曼又把这只遭到电击的狗锁进另一个笼子。这个笼子和此前的那个笼子有些不同，这个笼子被隔板隔开，变成两部分。一部分有电击，另一部分则没有，且狗能够轻易跳过隔板的高度。结果，这只狗在被电击之后只是绝望地挣扎了不到一分钟的时间，就颓然倒在地上，逆来顺受地接受电击的折磨，根本没有尝试跳跃隔板。后来，塞利格曼又把未曾接受过电击的狗直接放进有隔板的笼子里，结果这些狗在被电击之后，第一时间就跳跃隔板，逃到笼子里的安全地带。由此可见，动物对于失败也是有深刻记忆的，在接连遭受失败之后，他们就像失去信心的人一样，也会放弃希望，再无信心可言。失败的习惯就这样轻而易举地养成了，如果人们习惯了失败，就会彻底地与成功绝缘，再无成功的可能。因为任何人一旦放弃努力，都是不可能获得成功的，成功也从来不是天上掉馅饼的好事情。

接连几次策划项目，小雨都失败了，面对客户的质疑和指责，他刚开始时还能据理力争，后来就有些破罐子破摔了。此如这次给客户设计广告方案，面对客户提出的质疑，明明小雨是有话可说的，但是他却一言不发，任由客户发飙。看到小雨的状况，主管很担忧。

为了提振小雨的信心，主管很快又分配了一个重要的案子给他。但是当看到小雨漫不经心的样子时，主管不由得有些生气：“小雨，每一个广告方案被客户挑剔都是正常的，你为何要这么沮丧呢？也许客户的每一次否定，都会成为你进步的阶梯，你这样的工作态度才是最致命的。”小雨不以为然地说：“我觉得我根本就没有策划的天赋。否则，怎么可能接连被客户否决呢！就算是刚刚进入公司的新人，也不可能在工作方面这样糟糕啊！”小雨的话让主管也沮丧起来，甚至对小雨失去了信心。

不管是初入职场的新人，还是混迹职场的老人，都有可能在工作中发生失误，甚至犯错误。假如小雨能够改变心态，积极面对坎坷和挫折，怀着乐观的态度积累经验，吸取教训，那么也许就能够更好地处理工作上面临的问题，从而得到主管的刮目相看。事实却恰恰相反，他如今这种破罐子破摔的态度，只会让主管对他失望，甚至连机会都不愿意再给他了。

生活中，惯性思维很常见，但是无论如何都不要养成失败的习惯。在人一生中，都会面临各种挫折和坎坷，但千万不要轻易放弃。哪怕失败了，也要勇敢地站起来，继续努力，再接再厉。唯有直到最后一刻也不放弃希望和努力的人，才能争取到一丝一毫可能的机会，让自己成为那个笑到最后的人。