党校

【概况】 2015年，中共西安市长安区委党校深化教学改革，加强教科研一体化建设，增强师资力量，稳步推进干部教育工作，指导和协助全区22个街道党校的建设，制定街道党校考核办法，输送教学专题，拓宽基层干部培训渠道。党校内设3个科室：办公室、研究室、培训科。5月，从基层调入教师1人，10月，退休1人，招录公务员2名。2015年末，教职工21人，其中，高级讲师3人，讲师4人。

【干部培训】 2015年，区委党校干部教育工作紧扣教学内容由基本理论转变为党的理论和党性修养，授课方式由单一讲授转变为交流式、研讨式、问答式等“多法并举”的教学方式。以中共十八届四中、五中全会精神和学习宣讲为中心，配合全区“三严三实”专题教育的推进，争做习总书记系列讲话精神学习、宣传的先行者，“三抓三比”活动的积极践行者。举办了中共十八届四中全会精神科级干部示范班、大学生村官培训班、组织人事干部培训班、入党发展对象培训班。集中宣讲中共十八届四中、五中全会精神108场次，培训1.3万多人；配合全区“三抓三比”活动“送讲下基层”60多场，听众500多人，近2万名党员干部接受培训。

2015年8月20日，区委书记杨建强，副书记王福林在区委党校调研

【教学管理】 2015年，区委党校坚持组织需求和个人需求相结合，形成以短期培训班和专题讲座班为主体，以“调上来”培训和“放下去”培训相结合的教学培训新格局。

优化教学培训格局，提高教学培训针对性 着眼干部个人履行岗位职责和自身全面发展的个性化和差异化，力求“少而精”“少而新”，突出“管用”，突出授课内容的理论性、指导性和前瞻性。紧扣区委、区政府对干部培训的需求，建立与区委、区政府的信息沟通机制，将党校培训融入区委、区政府的工作中，努力做到围绕中心、服务大局。

深化教学方法改革，提高教学培训有效性 关注教学实际效果，形成一套合理的教学模式。侧重于提高综合素质、组织协调能力和处理实际问题水平等方面的培训，教学效果反馈满意率95%以上。

完善学员管理制度，提高教学培训规范性 加强与区委组织部、学员派出单位的协调配合，形成组织部门、党校和学员派出单位“三位一体”的管理机制。

【师资队伍建设】 2015年，区委党校实施“人才强校”战略，加强教师队伍建设。加强对现有专职教师的培训力度，通过学习、理论研讨、在职进修、外出考察调研、岗位轮换交流等多种形式提高教师综合素质；加快年轻骨干教师的培养，为年轻教师创造进修、锻炼机会，优先鼓励年轻教师进修，优先高学历人才扩充党校师资队伍；整合资源，专兼结合，让有教学特长的校领导和兼职教师走上讲台，选聘部门领导为党校兼职教师。

【街道党校建设】 2015年，区委党校延伸干部教育培训渠道，拓宽基层干部培训阵地，制定街道党校建设标准，指导全区22个街道党校筹建工作；精选市、区党校教师反复打磨的精品专题30个，编订成《2015年度教学提纲汇编》，用以指导街道党校的课程设置和专题选择；制定《长安区街道党校考核评估办法》，细化考核指标，完成街道党校2015年度考核工作。

【科研管理与成果】 2015年，区委党校进行市级课题立项2个，完成1项，形成调研报告《长安区农村社区建设情况调查》1篇，被市党校课题评审组评为良好等次。全年完成调研论文16篇，组织报送陕西省党校系统第二十九届理论研讨会13篇，其中3篇获奖，区委党校在研讨会中获征文组织工作先进单位。2篇论文被《西安社会科学》刊发，另有4篇紧扣长安热点问题的理论文章分别在《长安开发》《西安干教通讯》、长安新闻网刊发。

【廉政教育基地建设】 2015年，区委党校更新整合廉政展板内容。组织廉政教育教学活动15期，接待参观人员823人。完成廉政讲堂专题建设10个，其中两个专题代表区委党校校参加全市区县校精品课教学竞赛获得三等奖。

（王青）