管理一个小公司可以靠权威，管理一个中型公司就要靠制度，管理一个大公司就必须靠文化。海尔集团总裁张瑞敏说：“公司发展从根本上讲靠的是文化，公司最根本的竞争力是文化竞争力，公司的一切是由文化这个核心派生出...