第二节　职场形象设计的特点及艺术要素

职场形象设计要求根据时代的价值观和审美观，以及个人自身特点、个性、职业和身份等，用一定手段或方法塑造良好的个人形象，主要表现在化妆、发型、服饰及体态等方面，职场形象设计具有知识的多学科性和技能的专业性。又因个人形象千差万别，职场形象设计受个人生理、社会差异，以及环境的变化等条件制约，这就决定了职场形象设计要结合生理性和社会性原则，把握多样性原则，并合乎一般美学原则。

而个性化是形象设计的最高境界，职场形象设计不是雪中送炭，而是锦上添花，重要的是从个体心理的角度找到最适合的个性化包装方法，在环境限制的范围内找到最适合个体的定位。因此，我们要从以下几个艺术要素进行具体的、有针对性的形象设计，做到形体与外在形象的统一、色彩与设计的统一。

一、体型要素

体型要素是职场形象设计诸多要素中最重要的要素之一。良好的体型会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。良好的体型固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健身护体、合理的饮食、宽容豁达的性情等，有利于个体长久地保持良好的体型。当然，体型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其他要素都达到统一、和谐的情况下，才能称得上完美的形象设计。

二、发型要素

随着社会科学的发展、美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为根据年龄、职业和个性塑造千姿百态的发型式样提供了可能，而发型的式样和风格又将极大地体现出个人的性格、精神面貌。

三、化妆要素

化妆是传统、简便的美容手段。化妆用品不断更新，使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”，从古至今，人们都偏爱梳妆打扮，特别是逢年过节、喜庆之日，人们更注重发型和化妆，可见化妆对开展设计的重要性。淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重，施以不同的妆容，使妆容与服饰、发型和谐统一，能更好地展示、表现自我。化妆在职场形象设计中起着画龙点睛的作用。

四、服装要素

服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，服装要素也是职场形象设计中的重头戏。选择服装要考虑款式、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉效果与穿着者所产生的心理、生理反应。服装能体现一个人的年龄、职业、性格、时代、民族等特征。一个形象设计师除了要熟练掌握美容美发技艺外，还要了解服装的款式造型、设计原理，以及服装的美学和人体工程学的相关知识。当今社会，人们对服装的要求已不仅是干净整洁，更增加了审美的因素。

因人而异，服装在造型上有A字型、V字型、直线型、曲线型之分；在比例上有上紧下松、下紧上松之分；在风格上有传统的含蓄典雅型、现代的奔放型等。类型运用得当，服装将会帮助个人的体型扬长避短。

五、配饰要素

配饰的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的配饰。由于每一类配饰的材质和色泽不同，搭配出的造型也千姿百态。好的配饰能恰到好处地点缀服饰和个人的整体造型，能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。如何选择配饰，能充分体现人的穿着品位和艺术修养。

六、个性要素

在进行全方位的形象设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出人的个性特点。忽略人的气质、性情等个性条件，一味地追求穿着的时髦，配饰的华贵，只会被人笑之为“臭美”。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造自然得体的形象。

创造一个个性的、有特色的个人整体形象才是形象设计的高的境界。

七、心理要素

人的个性受先天的遗传和后天的塑造的影响，而心理要素更多地取决于后天的塑造和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以形象设计的效果，是人们迈向事业成功的第一步。

八、文化修养要素

人与社会、人与环境、人与人之间是有相互联系的。在社交中，谈吐、举止与外在形象同样重要。良好的外在形象是建立在自身良好的文化修养基础之上的，而人的个性及心理要素也要靠丰富的文化修养来调节。一个人只有具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。

在职场形象设计中，如果将体型要素、服饰要素等比为“硬件”的话，那么文化修养要素及心理要素则是“软件”。“硬件”可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身不断的学习和修炼来提升。“硬件”和“软件”合二为一，才能达到形象设计的最佳效果。

个人形象设计并非一日之功。良好的个人形象设计是日积月累，把好的方面不断地展现给他人，把不好的地方逐渐改善的过程。