第33章 大换血

最近的工作和生活环境都有大换血般的变化，家里一下住了六口人，挤到爆，我爸做了肩膀手术，小哲也逐渐开始粘我，前所未有的跟我亲密了起来，也需要我更多的时间。

工作方面团队走了Aice和Aaron，又进来了Lanly，可以说我的队友越来越弱，从Bo到L都显然不是典型的销售，一个个客服跟单转成了一线，也体现出了这个岗位在市场的竞争力，弱爆了。Bo对于L的加入感到很惶恐，主要是畏惧她背后的强大资源，我倒是没有太大感觉，我没有把她当成对手，对于资源的分配也不似从前那么纠结。只要我提高培训的内功，把Lynna分下来的资源都充分利用，基本就可以完成任务了。另外我可以依托Becky姐，她的资源对我可以说至关重要，这条线要保证畅通无阻。除此之外，我再开发一两个牢靠的顾问，基本就坐稳了。

我接触了董峰之后其实还蛮有感触，我也特别想成为他那样业务和市场触觉都特别好的双料人才，我想在食品方面深耕，有一个强项的行业加持再去挖掘培训，而不是像现在这样东一下西一下毫无章法和技术含量。他还指点我可以去研究名创的食品供应商，了解他们的认证情况，去店里看他们的产品。遗憾的是我没能去徐福记参加供应商大会。

除了董峰，领跃的周军峰也给我指出了几处错误，对我蛮有触动。同时也有不靠谱的客户比如新兴，考验我的耐心，不靠谱的队友比如黄浩宇，恨不得掐死他，就那样把我的项目搁置在半路，没有责任感真的是一个队友最大的罪过，没有之一，这件事我不会原谅他，一定要报仇。

还有件事，原本这个季度要冲刺明星俱乐部的，现在看来希望也不大了，新妈一下子杀出来，半个月就完成了270%，要势在必得的气势。其实我如果这个月状态不是这么低迷，肯努力一点的话，应该还是有胜算的，但我总是莫名的烦躁，不想工作，不想打电话联系客户，几乎是混了一周。讲真还是忙起来的感觉更好，下周我会努力调整，得对得起自己的时间。本来还憧憬着能和陈导一起进明星俱乐部呢，后来发现他的可能性几乎没有，现在我也悬了。厦门同事的心态还是值得我学习的，尤其听卡璐姐说Hellen，凡事先认错不找借口，勇担责任，领导要求的马上去做，这样的员工在哪里干会干不好呢。我同时也不自觉的学到了一些不太好的，比如想着怎么能从博达那里抽一点成，毕竟工作还是为了赚钱，不是给谁效忠的，我要继续顺着这个思路想一想赚钱的方法。