第8章 新员工试用期管理

所谓试用期，习惯上又叫适应期或者考察期，是指用人单位和劳动者为了相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月（含）的考察期。

约定试用期的核心目的是让劳动者和用人单位相互考察和认可，以决定双方是否建立劳动关系，约定试用期是企业验证员工是否符合岗位要求的过程。