第6章 辞旧迎新

就在股东大会顺利结束的第二天，徐成强又主持召开了一个辞退大会，召开这个会议的目的就是为了把公司的一些老弱病残和四十五岁以上的员工全部辞退掉。

然而为了让这些即将被辞退老员工们心甘情愿的接受公司的辞退，善解人意徐成强在这次会议上改掉了他以往的强硬与霸道开始苦口婆心的对员工们劝说道；“同志们，我知道你们在座的每一个人都为公司做出了巨大贡献，可是你们也要体谅一下公司的难处，如果不把你们辞掉，公司就无法容纳新的“血液”所以还请在座的各位同志理解一下公司的所作所为。”

这时一位老员工毫不留情的跳起来骂道；“你个狗日的，凭什么辞退我们，我们这些老员工都是跟着这个公司的创始人一步一步走到今天的，别说是你这个小杂种，就是创始人来了老子也照样不卖账。”没想到这位老员工的话音刚落其他员工也跟着起哄道；“是啊，你凭什么辞退我们啊！”

面对强力的斥责与谩骂徐成强也毫不犹豫的回应道；“既然话说到这个份上，我也不怕实话告诉你们，你们的思维和行动能力已经跟不上公司的发展了，所以公司才要淘汰你们。”听到徐成强这句话后刚才起哄的员工们都默默低下了头，看到员工们都难过的低下了头徐成强又接着说道；“但作为辞退你们的补偿，公司将继续为你们缴纳社保以及住房公积金。”听到这个消息之后员工们的情绪立马好了很多，纷纷同意公司的辞退，就这样一场辞退老员工的风波在徐成强灵活运作下顺利的平息了下来。

就在这次会议结束的三天后，徐成强就叫石康民举办新一届的招聘活动，这次招聘活动一共招到了三百个青年员工，其中有一百五十个男员工和一百五十个女员工，

可让徐成强没有想到是，新招进来的这三百个青年员工在以后的发展中竟然成了洪福汽车公司，不可或缺的中坚力量。