你的生涯线你做主

每个人的生涯线不尽相同，因为每个人的生活和动机不同。价值观、目标和经历都会影响你的生涯线。回看职业生涯的头15年，玛丽亚谈到了众多重要的里程碑和变化。在图A-1中，你会看到她将自己的职业生涯分成了3段，每段的时间长度不同，对她而言重要的里程碑也不同。根据你在职场和人生中所处的不同位置，你也可以将时间划分成或长或短的几段。

图A-1 玛丽亚的生涯线

在玛丽亚的生涯线中，你会看到不仅有快速发展和急剧变化的阶段，也有相对平稳的阶段。在每个阶段，你都应该分析自己的处境，思考是否应该修改或延长特定的生涯线。通过这种方式，你能够做好准备并迎接各种机会。机会无处不在，但人们并没有做好准备；或者是有人做好了准备，却没有找到机会。如果你能有效地管理自己的生涯线，就能够既做好准备，又找到机会，而许多人在职业生涯中并没有仔细思考这个问题。

在经历了所有这些阶段和里程碑之后，你应该暂停一下，进行反思，以确保自己所做的是那些重要的事情。不要继续盲目追寻那些意义已经大不如前的目标。也许你曾经希望成为中学校长，但也真心喜欢当前七年级老师的这份工作。那很好。不要因为此前的职业梦想是成为中学校长而放弃当前的工作。你的生涯线你自己做主，这是生涯线最美好的一面。随着环境和志向的改变，生涯线也应发生改变。

玛丽亚在中学时成绩优异，但因为家庭原因，她在高中毕业后的头两年里进入了社区大学学习。不过她一直想转到一所大型大学就读，争取学士学位。她牢记这个目标，获得了副学士学位，平均绩点达到3.9，而且进入了自己所选择的大学。此外，她还因为成绩优异，获得了高额奖学金。

玛丽亚选择了一个有竞争力的专业，而且在进入大学后，她早早地认定自己必须争取到实习生的机会，以便在毕业后找到好工作。她开始培养与教授们的关系，其中一人推荐她到一家公司实习。这次实习机会为她提供了所需的关系网。在实习期结束后，她成了该公司的全职员工。此后就是一系列的快速晋升以及众多人生大事，其中包括结婚和置业。此后，玛丽亚做出一个重大的决定——接受一份跨国工作。现在回过头来看，那是一段相对平稳期的起点。玛丽亚非常喜欢这份工作，而且在这份工作上的就职时间超过了最初的预期。

在与公司商讨重回美国工作时，公司提出，玛丽亚可以得到提拔，也可以有机会去另一个部门。玛丽亚和丈夫正考虑要一个孩子，于是她做了自己在5年前想都不会想的一件事情：她拒绝了自己渴望得到的提拔机会。这是因为她意识到自己是时候生小孩了，而这点比那些崇高的职业目标和职场发展更为重要。现在回过头来看，她表示这是她做过最出色的决定之一。她如愿以偿地有了自己的小孩，同时在新岗位上也学到了许多东西，并让她意外得到了另一家公司的工作机会，薪酬几乎翻番。在纸上画出自己的职业生涯线时，她惊讶地发现，自己进步最大的那个时期正是生涯线中最平坦的一段。她难以相信，如果不是有那段平稳期，她就不会有当前的工作机会，也无法为这个机会做好准备。此前那份工作帮助她掌握了所需的技能，让她有了成功的信心。我们将在策略4更详细地讨论这种平稳期。

拿玛丽亚的平稳期与此前那段较陡的发展期进行对比，这样做并不难，但却是一种错误的做法。在发展过程中，随着职责不断加大，你在每个阶段所花费的时间也会逐渐增多。当你的职位越来越高，再往上走的难度也就越来越大。这时，你需要继续培养技能，丰富知识，为下一次机会做好准备。在玛丽亚的例子中，后面较平坦的阶段正是经验积累的时期，推动她取得了超出预期的发展。正因为有了出色的管理，她的实际生涯线要比计划的更为出色。在玛丽亚的职业生涯中，每一步似乎都是独立的。但真正的神奇之处在于有意识地提前思考如何将所有这些“串”起来，让每一步都能更好地帮助你为下一步做好准备。同雪花一样，没有哪两段生涯线是一样的，但每段生涯线都绝对是完美的。