摘要

作为一种新型的企业制度，经济民主是针对以资本所有权为权力核心的资本主义企业制度的非正义性和剥削性而设计出来的。经济民主企业通行的原则是劳动雇佣资本，它将对经济组织的控制和管理的权力基础授予具有平等权利和同等重要性的全体劳动者，这种控制和管理将在一人一票制的基础上进行。经济民主企业的经济权力配置结构决定了它的两个最显著特征，即由劳动组织的全体劳动者参与集体决策（参与制经济）和分享集体收入（分享经济）。

经济民主企业是根据“罗尔斯标准”来配置经济权力的，在“原初状态”和“无知之幕”下，它一定是全体劳动者一致同意的选择，因而具有正义性。同时，经济民主是政治民主在经济领域的延伸和发展，两者基于同样的理念、同样的原则、同样的方式来处理社会事务，它们相互补充，共同完善，必将成为获得政治权力和经济权力的唯一合法性基础。

民主制经济在经济绩效方面表现出资本主义经济无可比拟的优越性。在微观层面上，它将提高稀缺资源的配置效率和非配置效率，促使收入分配更加平等；在宏观层面上，如果不是来自供求和政策的外部冲击，它将实现充分就业、价格稳定和经济的长期稳定增长。在经济领域之外，它也将发挥积极、有益的作用。

经济民主也是东、西方国家的劳动阶级为了赢得自身的解放而进行的一场广泛、持久的实践。对经济民主企业运行效率的研究，一直是西方经济学界（许多著名的东方经济学家也参与其中）的一个经久不息的话题，并且吸引了具有不同立场和观点的众多经济学家参与到讨论之中，以至于产生了一门新的经济学分支——劳动者管理型企业的经济学。

如果一个社会的基本经济制度安排既是正义的又是有效率的，它就是一个“好社会”。经济民主并非是不现实和不可行的。在社会正义和政治民主已经被广泛接受、生产力高度发展的当代社会里，只要它成为全体一致同意的选择，它就能实现。