以责任为本,从平凡到卓越
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第4章 敬业是工作的分

敬业是最优秀的工作态度。敬业是做好本职工作的前提,敬业就要热爱自己的工作岗位,这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

大部分的人初入职场,做事都是为了某个公司而做,受雇于某个人,你出钱我出力,实则是为了自己,对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分,因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验,而这些经验便是你向上发展的踏脚石,就算你以后从事不同行业,你的工作经验也必会为你带来帮助!敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。因此,以敬业的心态对待工作的人,从事任何行业都容易成功。如果仅仅把敬业当成应付工作竞争压力的手段,不得已而为之,并因此强迫自己每天兢兢业业地工作,那就是没有从根本上搞明白敬业的精神实质。换句话说,是根本就没有从态度上端正思想。态度是影响一个人职场生涯的一个重要的词汇,它作用于生活的各个领域,当然也包括个人的职业生涯。

员工在工作中,认真履行所承担的义务,尽职尽责、一丝不苟的行为表现和态度,以及在职业生活中兢兢业业,在其位,谋其政,行其权,尽其责,要对工作勇于负责、一抓到底、追求完美,才能在自己的领域里出类拔萃,这就是敬业精神的直接表现。其实这就是工作。

敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情。敬业是最优秀的工作态度。敬业是做好本职工作的前提,敬业就要热爱自己的工作岗位,这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

不管是脑力劳动,还是体力劳动,复杂也好,简单也罢,那都是我们工作的一部分,都值得我们尊敬和热爱,实现自我要靠你的职业来实现,人们都羡慕那些杰出人士所具有的能力、智力以及敏锐的洞察力,但他们并非一开始就拥有这种天赋,而是在平凡的工作中长期积累和学习所获得的。在竞争激烈的这个时代,工作环境时时刻刻都在变化着,通过敬业而获利是现代职业精神的基石,正是他们敬业的态度决定了他们的工作方式,练就了坚忍不拔的性格和坚强的意志,这就是最杰出的员工,当你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的最初能力如何,公司会乐意在你身上投资,因为他们认为你是值得信赖和培养的。

在某钢铁公司网站上看到了他们表扬一名普通员工的文章,孙强到北方一家钢铁企业工作,刚刚进入车间不久,就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼,一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话,企业会有很大的损失。于是他找到了负责技术的工程师,对工程师说了他看到的问题。工程师很有自信地说,我们的技术是世界上一流的,不可能会有这样的问题。

孙强拿着没有冶炼好的矿石找到了企业负责技术的总工程师,反映了他看到的事实,总工程师认真地听过后,出于职业的敏感说道:看来是出问题了,怎么没有人向我反映?总工程师和负责技术的工程师来到车间,果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现,原来是监测机器的某个零件出了问题才导致了冶炼的不充分。其实这是一个很小的问题,就是一个小零件坏了,但是这个小问题的解决却给公司挽回了很大的损失,车间里那么多工人、工程师,可是没有一个人发现。

孙强也因为这种敬业的态度很快晋升为负责技术监督的工程师。一个公司并不缺少工程师,但缺少的是敬业到位的工程师,从某种程度上讲,没有敬业精神的员工是相当可怕的。特别是那些身居要职而又没有敬业精神的人。他们的行为都将影响企业的生存与发展。企业当然要排除这样的员工或管理者,为其他员工提供良好的工作氛围和更大的发展空间。对于一个企业来讲,人才固然重要,但是更重要的是真正敬业到位的人才,哪怕你只是平凡的一员。

如果你不想在公司里永远只是默默无闻的员工,要在这职场上走得更远就必须要敬业。安分守己不是敬业,准时上班、按时下班、不迟到、不早退,不是真正的敬业,一个人无论从事任何职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽职的精神,才是真正的敬业。

人的价值,绝大多数取决于在他职业生涯方面的成功和成就,选择了某个职业以后,一定要热爱自己的工作,成功与其说取决于人的才能,不如说是取决于人尊敬自己那份选择的热忱。除了本身具有的使命感和热忱而外,别无其他解释。对你的工作敬业并不是可望不可求的事,那只是你的工作,你的使命,敬业才能立业,只有让敬业精神永存心中,你才能在职场上获得长远发展,实现与公司的共同成长。