了解常见的合伙企业类型，构建合理的合伙人制度
合伙人在我国法律上有着明确的定义，就普通合伙人而言，指的是共同出资、共同管理企业，并对企业债务承担无限连带责任的人。因此，合伙人既是企业的所有者，也是企业的管理者，同时还是企业债务和责任的责任人。
合伙人创业其实早已经走过了探索阶段，2014年，阿里巴巴因最终不愿放弃合伙人制，结束了与港交所旷日持久的博弈，最终在纽交所上市。同年，万科集团召开了合伙人创始大会，1320位中高级管理人成为万科事业合伙人，万科总裁郁亮喊出了“职业经理人已死，事业合伙人时代诞生”的口号。
什么是合伙人？合伙创业后，企业应该以什么模式来运营？无论是成功的案例，还是失败的案例，都告诉创业者，想要合伙创业，必须要深入地了解合伙人，了解合伙人企业有哪些特点。这样才能正确地制定合伙创业策略，构建出适合自身发展的合伙人制度。合伙人企业有哪些类型？该怎样构建合伙人制度呢？
创始合伙人+业务合伙人
“创始合伙人+业务合伙人”机制多适用于咨询公司及轻资产类公司，由于公司运营不需要太大的资金投入，因此，合伙成员主要以人为主要竞争力。在合伙人都出资的基础上，合伙人本身以专业技能和贡献值入股，成为公司创始合伙人（又叫“原始股东”）。这种合伙制度的优势在于：第一，可以让后加入企业的核心人员分享公司收益的红利，增强主人翁意识；第二，可以增加组织战斗力和凝聚力。
合伙人内部创业+内部业务合伙人
合伙人内部创业指的是在一个经营平台内，鼓励合伙人在独立的业务单元或业务体系中进行创业的内部合伙人鼓励机制。内部业务合伙人指的是公司内部与业务相关的合伙人制度。公司内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备、拓展相关业务，并承担业务单元的风险与激励。这种合伙机制的优势在于，能够推动公司内部创业型人才的快速成长。
独立合伙人+分公司合伙人
独立合伙人是指以个人身份与公司建立长期、紧密的合作关系，对双方合作项目实行公司化操作，收入采取按比例分成的一种合伙方式。内部合伙人可以随着公司的发展转做连锁分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司股权，负责区域范围内的经营业务。当有个人发展意向时，内部合伙人签订独立合伙人协议后成为公司独立合伙人，自负盈亏，双方在工作中采取平等协商的机制。这种合伙机制的优势在于能够快速地整合资源，达到公司核心管理层全员合伙人的经营架构，实现共同经营、万众一心的发展局面。
天使投资+合伙人制+股权众筹
股权众筹的出现是互联网时代的创新，“天使投资+合伙人制+股权众筹”模式逐渐成为互联网时代的主流创业模式。天使投资在创业生态系统中属于营养层，营养层越厚，庄稼长得越好。合伙人的出现，则是对传统雇佣制的一次颠覆，也掀起了现代公司管理的一场革命。例如，阿里巴巴、京东、腾讯等大企业，都在为创业公司提供平台和资金。解决创业者最根本的难题，更利于创业公司在激烈的竞争中存活下来。
拓展阅读
普通合伙人与有限合伙人在法律层面的区别
成为有限合伙人不需要资格，但权利方面有限制。有限合伙人与普通合伙人在法律层面的主要区别有以下几点。
1．企业债务承担责任。《中华人民共和国合伙企业法》（以下简称“合伙企业法”）规定，有限合伙企业由普通合伙人与有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。因此，有限合伙人对企业债务的承担范围要小于普通合伙人。
2．本企业内交易。《合伙企业法》规定，除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企业有限合伙人进行交易，有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易。因此，在关联交易方面，法律允许有限合伙人与本企业进行交易。
3．与本企业有竞争的业务。《合伙企业法》规定，有限合伙人可以自营或同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务，合伙协议另有约定的除外。因此，法律允许有限合伙人从事与本企业有竞争的业务。
4．财产份额出质（“出质”即“质押”的意思，分为动产质押与权力质押）。《合伙企业法》规定：普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意的，其行为无效，由此给第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。有限合伙人则可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。
5．财产份额转让。《合伙企业法》规定：除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意；有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前30日通知其他合伙人。
6．出资。《合伙企业法》规定：普通合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资；有限合伙人则不能以劳务出资。
风险提示
合伙人之间权益分配、责任划分要明确。虽然合伙企业对外承担无限连带责任，但是内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。如果合伙企业对此没有约定，则很容易导致合伙人之间在分红或承担债务时产生纠纷，进而给企业带来不必要的麻烦。