附录1-5 企业界对大学生的期待及评价调查
河南财经政法大学
调查地点：________省________市________县（市）
时间：201____年____月
调查人：________；问卷序号________
1．您所代表企业（组织）所属行业（选择最接近的）：
A．制造业；B．建筑业；C．交通运输；D．邮电通信；E．商业饮食服务业；F．金融保险；G. IT; H．科教文卫；I．政府行政管理
2．您所代表企业（组织）类型：
A．政府事业单位；B．国有或国有控股；C．私营企业；D．股份制；E．三资企业
3．您所代表企业（组织）的规模（根据自己的理解判断）：
A．微型；B．小型；C．中型；D．大型；E．特大型
4．您所代表企业（组织）所在地：
A．一线城市；B．二线城市；C．三线城市；D．四线城市；E．乡镇
5．如何评判创新对您所代表企业（组织）的重要性？
A．按部就班运作就可；B．需要有一些创新；C．一般；
D．需要不断创新；E．不创新就难以生存发展
6．您所代表企业（组织）人员的流动性：
A．很低；B．较低；C．一般；D．较高；E．很高
7．如何评价您所代表企业的技术性？
A．低技术；B．较低技术；C．一般；D．较高技术；E．高技术
8．如何评价所在行业技术竞争的激烈程度？
A．低竞争；B．较低竞争；C．一般；D．较高竞争；E．高竞争
9．您所代表企业（组织）员工的学历构成：
A．大学生（含大专）占多数；B．大学生占一半；C．高中（中专）及以下占大多数；D．研究生为主
10．您所代表企业（组织）基层员工的一般薪资水平？¥_____元/月
11．您个人所受教育：
A．高中（中专）及以下；B．大专；C．本科；D．硕士；E．博士
12．您的性别：
A．男；B．女
13．您的出生年份：19年
14．您的工作年数：年
15．您在企业（组织）处：
A．操作层；B．低层管理或技术；C．中层管理或技术；D．中高层管理或技术；E．高层管理
16．您所代表的企业（组织）招聘大学生时关注学校的档次吗？如是不是“211”或“985”高校？
A．不重视；B．稍加注意；C．一般；D．比较重视；
E．很重视，非名牌不要
17．招聘时如何看待大学生学习成绩？
A．看重，工作要求专业知识扎实；
B．不太看重，工作对专业知识要求不高；
C．侧重看能力和综合素质；
D．专业知识对工作并不重要，但反映了学生的学习态度并由此评估对工作的态度
18．对担任过学生干部的大学生会优先考虑吗？
A．不太会；B．稍加关注；C．一般；D．比较关注；E．重要考量
19．对获得过代表创新能力奖项（如“挑战杯”等）的大学生会优先考虑吗？
A．不太会；B．稍加关注；C．一般；D．比较关注；E．重要考量
20．如何看待大学生是否过英语四、六级？
A．不太关注；B．稍加关注；C．一般；D．比较关注；E．重要考量
21．您所代表企业（组织）的岗位对英（外）语要求高吗？
A．所有岗位对英文均无要求；B．少部分岗位有要求；
C．有些岗位有要求；D．大多岗位有要求；E．几乎所有岗位有要求
22．如岗位对英（外）语无要求，是否还关注应聘大学生是否过英语四、六级？
A．岗位对英语无要求就不关注；
B．岗位对英语虽无要求，但大学生能否过英语四、六级反映其态度和智力
23．招聘时会特别考察大学生的创新能力吗？
A．不会；B．有些关注；C．一般；D．比较关注；E．很关注并试图衡量
24．如何评价所代表企业（组织）的文化？
A．不喜欢员工标新立异；
B．强调按部就班；
C．不太在意员工是否创新；
D．对员工创新行为有一定的鼓励；
E．非常鼓励员工的创新行为并优先加薪提拔
25．对在所代表企业（组织）就业的大多大学生动手能力的印象？
A．很弱；B．较弱；C．一般；D．比较强；E．很强
26．对在所代表企业（组织）就业的大多大学生创新能力的印象？
A．很弱；B．较弱；C．一般；D．比较强；E．很强
27．您所代表企业（组织）对大学生的团队精神关注吗？
A．不关注；B．稍有关注；C．一般；D．较关注；E．很关注
28．您所代表企业（组织）对大学生的领导能力关注吗？
A．不关注；B．稍有关注；C．一般；D．较关注；E．很关注
29．您所代表企业（组织）对大学生的表达能力关注吗？
A．不关注；B．稍有关注；C．一般；D．较关注；E．很关注
30．您所代表企业（组织）对大学生的道德养成关注吗？
A．不关注；B．稍有关注；C．一般；D．较关注；E．很关注
31．以您观察什么性格的大学生更容易获职场成功？
A．很内向；B．比较内向；C．一般；D．比较外向；E．很外向
32．以您观察大学生长相对职场成功关系大吗？
A．没有关系；B．关系较弱；C．一般；D．有一定关系；E．关系很大
33．您如何评价现在中国大学教育对学生在创新能力上的培养？
A．很少；B．较少；C．一般；D．较多；E．很多