第30章 发酵扩散
丁乐将自己的资料留在总行后，顾不得回家吃饭，他迅速赶回太平支行，按照他对总行工作流程的了解，不管下午开完会结果如何，总行都会派人到太平支行来检查或是学习，他回去要把一些剩余的工作收尾。
前期客户经理们按照丁乐的要求都将农户建档、授信评议的资料按收集整理好，但是为了迎接即将到来的检查或者学习，丁乐想精益求精，现在回去把那些农户申请贷款的资料插进去，后期再按照总行贷后检查的规定，将贷后检查资料补充进去，一整套的资料就齐全了。
工作时间，来支行申请用款的人断断续续，客户经理也腾不出时间来整理档案，下班后，丁乐主动留下陪着大家一起加班。他们把放款的材料逐户插进方案，同时还对所有档案按照村组进行了编号，方便后续查询时快速查找。
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对于海州银行来说，海洲日报的那篇新闻报道是正面积极的，但是除了始作俑者，总行机关业务管理部门和行领导对此事都是知之甚少，从管理层的角度思考，这其实是一个不太好的苗头。
上午，董事长肖华峰、行长杨宗培、分管业务副行长陈辉在报道后的第一时间年听取了丁乐的汇报。
下午，10楼会议室，总行召开专题讨论会议，会上董事长肖华峰做出重要指示，太平支行“阳光信贷”一事由行长杨宗培亲自牵头，总行信贷管理部、业务发展部、运用管理部、内部审计部多个条线部门共同参与联合组成专项小组，立即奔赴太平支行详细了解“阳光信贷”的具体情况，以及在这过程中太平支行是否存在重大违规违纪的行为。
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海州日报刊登太平支行的“阳光信贷”工程一事以后，崔妍也是忙的焦头烂额，报社大领导亲自找谈话，确认这片通讯稿是否有夸大的成分。海州当地多家媒体的同行打来电话，想通过她获得一些二手的资讯，他们也准备跟进报道此事。
槐树村书记王本志接到了镇里负责宣传口子的张干事电话，说是要进进村了解黑山羊养殖项目的事情，南山村、黄区村也是接到了同样的电话。
经过海州日报的新闻报道，关于太平支行的“阳光信贷”工程第一次在世人面前揭晓，而太平镇槐树村、南山村、黄区村委带领百姓致富的故事也被塑造成为典型。上级机关、新闻媒体纷至沓来，这事开始发酵蔓延开来。
政府及新闻媒体后续报道更多的是侧重于村级组织发挥带头作用，带领村民致富的故事，对于太平支行的“阳光信贷”工程也会或多或少的谈及，丁乐并不知道后续新闻媒体的跟进宣传，他在面对总行的专项工作组的到访调查。
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总行专项小组由陈辉副行长带队，信贷管理部总经理马军陪同，其余都是各参与部门的业务骨干。他们来之前已经将太平支行从3月份开始至今的贷款发声明细拉了出来，结合太平支行自己的建档客户资料，逐笔比对核对。
当他们看到太平支行的档案时，又被震惊了一次，档案室的柜子里整齐的摆放着“阳光信贷”建档客户资料，3个村3个柜子，每个柜子里又按照序号排列，在电脑里打开台账，输入姓名找到对应序号，很快就能找到具体档案材料。
看完整齐的档案室，陈辉对马军说道：“如果各家支行的日常信贷档案管理都能做到这样，全行整体管理水平也将提升一个水平！”
马军对于太平支行的档案管理也很认可，他心有戚戚的说道：“我们信贷管理部将会议太平支行的为例子，要求在全行范围内，加强对档案的管理，狠抓基础工作！”
在检查核对完太平支行的客户贷款档案和，对于“阳光信贷”授信评议小组的评议是否存在暗箱操作，马军提出了疑问。
对此，丁乐将在整个评议过程中的录音录像资料拿了出来，在看到南山村的评议过程时，马军不再质疑，丁乐也补充说道：“我们不光评议过程有录音录像，而且我们的评议结果还对所有村民公开，接受大家的监督，都说群众的眼睛是雪亮的，就算我们搞暗箱操作，但是涉及各自切身利益的，谁都不含糊！”
“还请陈行长、马总放心，我们全过程都是公开、透明的，只有这样才能最大限度的保证公平！”丁乐很肯定的说道。
看完支行的材料，专项小组随机下村，来到槐树村、南山村、黄区村做实地调查，他们看到的是村民们在获得信贷支持后，都纷纷扩大自己的项目，从走访过程中了解到的情况看，并未发现有客户贷款被挪用的迹象。
在为期三天的走访调查过程中，专项小组对太平支行在“阳光信贷”推广过程中的表现表示认可，并无明显违规违纪现象，客户贷款也未出现重大风险。
于此同时，他们也看到了太平支行自从推行“阳光信贷”工程以来，新增贷款迅速，二季度专项考核贷款新增1500万元已基本完成，完成率在所有支行排名中靠前。
回到总行后，陈辉随即向杨宗培进行了汇报，同时专项小组形成一份书面性的报告，供领导班子决策。此次专项小组并未发现太平支行在业务经营中存在过失，给总行带来损失，反而对太平支行的档案管理给予高度评价。
在得到专项小组的评价结论后，总行党委迅速研究决定，在全行镇区范围内推广太平支行的“阳光信贷”模式。太平支行再次成为全行的标杆。
对于成为标杆这件事，丁乐并不意外，员工却是兴高采烈，短短半年时间，太平支行已经几次成为行内学习榜样，走出去每个人都觉得自己作为太平支行一份子而充满自豪。
到了6月末，太平支行再次超额完成了二季度专项考核，新增存款1230万，存款日平净增850万，新增贷款1800万，任务完成率排全行第三。
同时，丁乐提前一个月完成总行对他担任太平支行零时负责人的考核。这过去的半年时间，丁乐也用实际行动向全行证明了自己的工作能力。
他在组织存款、营销贷款的过程中表现出了过人的能力，为支行经营发展立下汗马功劳。
他上任前，太平支行人心涣散，业绩垫底，现在团队士气高昂，业绩增长迅猛。
虽然总行半年度工作会议尚未召开，但是业绩却先一步公布开来，当太平支行的员工们看到二季度最终的业绩时，大家都嬉笑颜开，想到二季度丰厚的绩效奖金，谁的心情都会飞起来。
丁乐让费扬在阳阳饭店预定好包间，下班后让所有人都一起去庆祝支行二季度考核取得成功。
说是庆祝，更多的是让大家去放松，在支行推出“阳光信贷”后，几个客户经理都加班加点，有时周末也不休息，但大家在他面前从来都不曾流露过不满。大家的表现他也是看在眼里，记在心里，丁乐觉得自己的成功与大家的鼎力相助是分不开的。
即便是作为重生者，知道未来发生的很多大事，那也只是意识超前，在实际工作他并没有那种撒豆成兵、一撮儿就的能力，所有的想法付诸于行动，还是需要大家去一点一点的去做，而且如果在日常工作中有人阳奉阴违，那也不会有这好的效果。
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丁乐还是安排朱光和张茂生去阳阳饭店点菜，其他人下班一起来过去。
这次去并没有见到老板娘许静，只有店里的一个老伙计在前后招呼。
丁乐来到太平支行工作大半年，大家对于他的性格也大体了解，知道他在工作之外还是比较容易相处，偶尔开些玩笑也无伤大雅。
于是，一进包间门费扬就起哄要丁乐和夏晓坐一起，大家也纷纷支持声援。无奈丁乐只好摇摇头，与夏晓红着脸挨着坐一起。
丁乐与夏晓的恋人关系在太平支行也不是秘密，但在平日里丁乐还是有意识的将感情与工作划分清楚。
虽说在同一个单位，但工作日里丁乐一直在外面跑业务，夏晓每天当班柜员业务繁忙，有时两人仅在食堂吃饭的时候才会见到一面，见面时也只是互相打个招呼而已，并不会过于亲热。
下班后两人会互通电话、发短信互诉情衷，但也一直相敬如宾，未曾踏雷池半步。
阳阳饭店上菜速度一如既往的迅速，大家坐下还没聊几句，饭菜就摆满一桌了。在大家谈及股票、基金时，丁乐含蓄的表达了一下自己的观点，虽然国家半夜推出“530”新政，但是短期内不会根本扭转投资者对牛市的预期。
这顿饭依旧是丁乐坚持自己掏腰包，在结账的时候，他不着痕迹的问：“你们老板娘怎么不在啊？没看到她招呼客人啊？”
老伙计回答道：“老板娘最近半个月都是每天来店里露个脸就走了，好像是家里有什么事情！”
丁乐刷卡结账，心里若有所思，想起上次在医院的偶遇，心想回去有空打个电话问问才是。