第39章 青年人力与人才在社会发展中的角色与作用对比

摘要：经济社会快速发展，科技日新月异，产品的更新换代层出不穷，年轻人成为当前社会的主要劳动力，发挥着巨大的作用，认识青年的力量，挖掘他们的潜力，如何发挥青年才俊的社会公众知识力与创造力，对推动经济社会发展，改善经济结构，有着巨大的作用。

进入21世纪以来，我国人口红利进入顶峰，青年、中年成为社会的主力，年龄结构中，劳动力群体在社会年龄结构中处于较高的比重，幼儿、老人占比较小。在计划生育等国策的改善下，我国人口基数减少，人口结构随之调整，劳动力比重将降低，老年人口比重逐渐增高。我国经济发展增速减缓。将我国当前人力资源转化为人才资源，成为当前社会面临的重要问题。

一、当前社会环境与人力资源状况

经济增长疲软，人口结构中老年人日益增多，国家财政承担的负担愈来愈重，如何发展适合我国当前社会现状的经济模式是当前急需解决的问题。提升人员素质，增加技能型人才输出，培养高学历人才。目前我国2016年GDP增速变缓，经济形势相对严峻，物价水平却持续攀升，居民生活幸福感指数出现下降趋势。

人才培养现状：大批学生进入社会，就业岗位数量少于当面就业人数，再择岗人员与应届毕业生叠加，对社会产生不小冲击。90年代出生人群已经基本进入社会，在广大的社会基础工作层面和各行各业发挥着自己的作用，1999年出生的人群也已经18岁，他们已经有了年龄资本参与社会生产。1995年出生人群已经基本大学毕业踏入社会。在很多行业中他们已经成为佼佼者。这个人群在未来5-10年将成为社会的生力军。

在目前的教育现状下，学校教育还是主体，在各类大中专院校的教育下，培养各类的人才，一部分人在高中毕业、中专毕业后走向社会，也有一部分人已经在社会中自力更生。不论学校教育还是社会教育，青年人才对于新知识、新技术的敏感度和学习敏锐能力都比较强，容易接受新鲜事物。

二、目前社会就业形势

国家经济指标一直能够稳健发展，每年能够提供的就业岗位也处于一个较为稳定的状态，随着我国大学院校的扩招，青年就业压力逐步进入一个人才素质较高，人力较为充沛的时代，就业的形势主要表现在以下几个方面：

1、就业压力大目前社会能够提供的岗位有限，大学带来的扩招效应，人才的金字塔分布发生了翻天覆地的变化，人才向上流动，硕士、博士成为新的金字塔尖，传统大学人数大幅增加，具备本科、专科的人才成为社会主流。2017年我国毕业生人数达到795万，增加30万。应届生方面加上往届毕业生、回国留学生以及一部分高中、中专学生后，人数大概在1000万左右。在经济形势趋于稳定的情况下，就业成为一道门槛。

2、行业选择困难社会在急速发展，我们面对的是一个信息化的社会，资本化的社会，行业的变革十分明显，从共享单车出现到两大巨头运作也不过短短一两年的时间，从滴滴单车到滴滴快的合并也不过数年时间，一个新的行业从出现到成型或者破灭的时间太短。学生在校4年，难以适应社会的变化。目前我国大多数地区还在经济转型，传统行业需求人数越来越少，新兴行业需求量大，具备一定技术的人才需求急缺。就业人群和社会需求之间的差异短时间内难以接合。

3、跳槽越来越普遍员工在岗稳定度越来越低，以前的干一行爱一行稳一行的局面不复存在，员工为了个人的发展、薪资、家庭等诸多因素，跳槽成为越来越多人的选择，企业也期望能够招聘来之即用，能够立刻上岗发挥作用的员工。

三、青年人才的优势

1、适应性强青年人群是这个社会的宠物，对于社会新事物的发展接受度高，适应能力强，能够迅速掌握并且熟练运用，他们进入社会有，能够发挥自身的优势，将青年活力属性发挥的淋漓尽致，在适应社会发展的基础上，推动社会的发展。

2、创新能力强，给我一个支点，我将撬起整个地球，对于现下的青年人群同样适用，他们的思维非常适合现代社会，减少了其他因素的影响，在跨界合作、开发新事物等方面可以作为带头人，学习能力比较强。

四、青年人群社会角色

1、角色适应青年人群应当适应社会给与他们的评价和各类标签，这是对整个群体的概括评论，是社会现状的反应。青年适应角色的转变，从学校到社会，从学生到各行各业的从业者。角色的变化带来的是责任和义务，一方面要做好公民和纳税人的角色，遵守法律法规，做好本职工作，发挥个人能力。另一方面适应家庭角色的变化，从孩子到家庭中的丈夫、妻子、父亲、母亲。当责任扛起来的时候，青年群体就成为了社会的中坚力量，扛起社会向前走。接过社会的这一棒。

2、角色冲突初入社会对于世界观人生观价值观还在理想化的青年人群避免不了角色的冲突，面对冲突如何从容不迫地化解问题。能够促进青年人群的成长。稳定情绪，着眼大局，敢于承担责任，敢于向黑暗斗争，树立正确的导向。