第5章 考核
单位每年的年中都会有一次考核，今年也不例外。高山踏着清晨办公室第一缕阳光走进了门，那金色的光辉洒在他的身上，仿佛为他披上了一层朝气的外衣。
“高山，早啊！”“今天来这么早呀，高山。”同事们纷纷热情地和他打招呼。高山微笑着回应，还没来得及放下手中的东西，就听到同事们在议论年中考核的事情。
“你们说今年会派谁来当考核组的负责人啊？”小李皱着眉头，眼神里带着一丝好奇与担忧。
“我听说去年是张主任，今年会不会是王副主任呢？他平时对工作要求就很严格，要是他来负责，咱们可得好好准备了。”小张推了推眼镜，一本正经地分析着。
“不可能，王副主任最近在忙那个大项目，哪有时间。我倒觉得可能是刚调过来的赵主管，他一直想在新单位树立威望，年中考核可是个好机会。”小王摇了摇头，说出了自己的看法，其他人听了都若有所思地点点头。
这时，小赵眼睛一亮，看到了高山，笑着说道：“高山，先不说考核的事儿了，听说你又有专业学术论文在天文局的期刊上发表了，恭喜啊！这可是了不起的成就，你可真是咱们办公室的学术之星！”周围的同事们纷纷投来羡慕和钦佩的目光，围拢过来。
高山有些不好意思地挠挠头：“谢谢大家，其实这也是团队合作的成果，大家平时给我提供了很多思路和帮助。”
小李接着说：“高山你太谦虚了，这论文里的核心观点和研究方法可都是你的智慧结晶，我们最多也就是帮点小忙。这次发表肯定会给咱们部门增光不少，说不定考核的时候还能加点分呢！”
高山笑着回应：“哪有那么夸张，考核还是得看大家的工作表现。不过我希望这篇论文能对咱们的工作有一些实际的推动作用，大家要是有兴趣，我们可以找时间一起探讨探讨。”
正说着，王副主任走进了办公室。他脸上挂着一丝不自然的笑容，朝着高山说道：“高山啊，听说你论文又发表了，可真不容易。不过这论文嘛，有时候也就是些纸上谈兵的东西，实际工作里可不像写文章那么简单，你可不要因为发表几篇论文就骄傲自满，忘了自己的本职工作才是最重要的。”话里话外满是讥讽与警告。高山微微皱眉，但仍保持礼貌：“王副主任教训的是，我会继续努力工作的。”
紧接着，赵主管也走了进来。他先是笑着恭喜高山：“高山，你这篇论文影响力不小啊，给咱们单位争了光。这是值得大家学习的。”随后，赵主管清了清嗓子，高声宣布：“大家安静一下，我来宣布个事情。今年的年中考核组长由高山担任。”
此语一出，众人反应各异。小赵立刻走上前，满脸堆笑：“高山，恭喜恭喜啊，这可是实至名归，你肯定能带领我们顺利完成考核。”而小李则在一旁小声嘀咕：“怎么会是他呢？我还以为会是更有经验的领导。”角落里的小张眼神闪烁，似乎在盘算着什么，心里已经在准备搜集证据打小报告，想着万一在考核过程中有什么差池，就可以把责任推到高山身上，自己好趁机表现。
王副主任听到这个任命，脸色瞬间变得有些难看，心中涌起一丝尴尬。他深知自己之前对高山的态度不好，现在高山成了考核组长，自己的考核结果可就悬了。在这个单位里，王副主任平时狐假虎威惯了，总是仗着自己的一点小权力，对同事们呼来喝去。同事们都对他敬而远之，在大家的口中，王副主任就是个摇摆不定的墙头草，最喜欢做落井下石的事情。他常常在领导面前阿谀奉承，把功劳都往自己身上揽，而一旦出了问题，就会毫不犹豫地把责任推给下属。所以，大家都不太愿意与他共事，只是敢怒不敢言。
于是，他暗自盘算着，决定私下找高山疏通关系。在无人注意的角落，王副主任悄悄靠近高山，压低声音说道：“高山啊，之前我可能有些话说得不太恰当，你别往心里去。这次考核，你看能不能通融通融，只要我能顺利通过，我肯定不会亏待你的。”高山听后，心中一惊，表情严肃地回应道：“王副主任，考核是严肃公正的事情，我不能违背原则，再说了，这不是还有年中考核组的同事呢，也不是我一个人说了算的，您还是好好准备工作内容吧。”
小李端着热水壶，风风火火地冲回来，活像个刚探听到敌军机密的情报员，迫不及待地跟小张和小齐爆料：“哎呀呀，你们是没瞧见，我这打水的功夫，跟撞破了一场滑稽戏似的。王副主任和高山在那儿嘀咕呢，王副主任那脸笑得哟，就跟那被霜打过的老菊花，褶子里头都透着股不自然的谄媚劲儿，我心里一琢磨，这货指定是想在年中考核上走歪道，求高山高抬贵手放他一马，简直是‘丑态百出大赏’现场啊！”
“可不是咋的！”小张把眼镜往上推了推，像是要把王副主任的丑模样看得更真切，“他呀，平时干活就跟梦游似的，晃晃悠悠没个正形，一到考核就慌了神，到处抱佛脚找关系。去年在张主任那儿上演的那一出‘苦情戏’，我现在想起来都觉得好笑，这次又想故技重施，真当大家都是好糊弄的傻白甜呢。咱高山那可是出了名的刚正不阿，肯定不会吃他这套。”
小齐在旁边翻了个白眼，打趣道：“咱这位王副主任，平日里装得人五人六，跟个巡视领地的大公鸡似的，整天对咱吆五喝六。结果一到考核这节骨眼上，立马变成了没了主心骨的小鹌鹑，到处乱窜求安慰。这变脸速度，都能去申请吉尼斯世界纪录了，就差脑门上贴个纸条，写着‘我要作弊’四个大字。”
小赵也像个小贼似的悄悄凑过来，声音压得低低的：“我跟你们说，之前有个项目，王副主任负责的那块简直乱成了一锅八宝粥，他倒机灵，眼一闭心一横，把这锅粥全扣到手下人脑袋上，自己则像个没事儿人似的跑去领导跟前哭鼻子抹泪，说都是手下不给力。现在又想在考核上玩猫腻，我看他啊，迟早得被自己的‘聪明才智’给坑得找不着北，摔个四脚朝天啃泥巴。”
小李气得把水杯往桌上重重一放，溅起的水珠差点蹦到小齐脸上，“他就是个彻头彻尾的纸糊老虎，就会借着那点小权力耀武扬威。上次有个新同事，不过是文件格式出了点芝麻绿豆大的小错，他就跟发现了新大陆似的，扯着嗓子在办公室里咆哮，那声音大得我都怀疑他是不是偷偷练了狮吼功。可实际上呢，他自己对项目要求都是一知半解，这不是明摆着欺负新人嘛，简直可恶至极！你们还记得高山刚入职那会儿不？王副主任一看高山没背景，就跟那恶狼盯上了小绵羊，把所有的脏活累活一股脑儿全丢给高山，还成天拿着显微镜找高山的茬儿，就盼着高山知难而退。高山能有今天，那可是一路过关斩将，从他的‘魔掌’里硬生生杀出来的，我就不信他会搭理王副主任的无理请求。”
小张无奈地摇摇头，脑袋晃得像个失控的拨浪鼓，“咱能有啥招儿呢？只能干瞪眼，盼着高山别被那家伙给忽悠瘸了。要是这次真让王副主任得逞了，那这考核以后就成了他的私人游乐场，咱们这些勤勤恳恳的小老百姓，不都成了他手里随意摆弄的小木偶啦，这可绝对不行！”
小齐一个劲儿地点头，像个啄米的小鸡仔，“那是必须的，高山为人多正派啊，心里跟有杆秤似的，肯定不会上他的贼船。不过王副主任那家伙，心眼多的像蜂窝煤，指不定又在琢磨啥歪点子呢，咱们可得瞪大了眼睛，随时准备跟他斗智斗勇。”
小赵皱着眉头，满脸担忧地说：“要不咱找个机会给高山透个信儿？让他提防着王副主任的糖衣炮弹。那王副主任一肚子坏水，就跟那快被撑破的毒气球，随时可能爆炸搞破坏。”
小李摸着下巴，故作深沉地思考了一会儿，缓缓说道：“先别急，咱先看看高山啥态度。毕竟这是他们俩之间的‘武林对决’，咱们冒冒失失地冲进去，说不定会搅了高山的局。但要是王副主任真敢玩过火，咱们可不能当缩头乌龟，必须得挺身而出，让他知道咱也不是好惹的，绝不能让他的如意算盘打得噼里啪啦响。”
高山神色严肃而专注，带领着考核组开启了审核同事们交来资料的重要工作。他坐在会议室的长桌一端，面前堆积如山的资料犹如一座座等待攀登的知识山峰。
考核组成员们围坐在四周，每个人都神情凝重，深知此次审核的重要性与严肃性。高山率先拿起一份资料，轻轻翻开，目光如炬，逐字逐句地阅读着，手中的笔不时地在旁边的记录纸上写下批注，或圈出重点数据，或标记出逻辑不够清晰的段落。
遇到数据存疑之处，高山会立刻与负责该部分数据统计的同事取得联系，礼貌但坚定地询问：“张同事，这份资料里关于项目进度的数据似乎有些出入，你这边能详细解释一下数据的来源和计算依据吗？”在得到解答后，他会认真地将解释记录下来，以便后续综合考量。
当审核到一份内容较为丰富但条理稍显混乱的资料时，高山微微皱眉，耐心地将资料中的各个模块进行拆解分析，对其中的工作成果、创新点以及存在的不足分别进行梳理总结，还不时与考核组的其他成员低声交流看法，倾听他们从不同专业角度给出的见解，然后综合众人意见，在评估表上写下客观公正的评价与建议。
在审核过程中，高山始终秉持着严谨细致的态度，不受外界因素干扰，无论是与自己关系亲近的同事，还是曾经有过摩擦的同事所提交的资料，他都一视同仁，只依据资料本身的质量和工作成果的真实性进行判断，确保每一份审核结果都能经得起检验，为单位的年中考核画上一个精准且公正的句号，也为同事们后续的工作改进和职业发展提供可靠且有价值的参考依据。
高山一脸凝重地拿起了王副主任提交的资料，刚翻开几页，眉头便不由自主地紧紧皱起。只见那资料上的问题如同一波波汹涌的潮水般扑面而来，不但存在诸多逻辑漏洞，仿佛一张千疮百孔的渔网，让人瞠目结舌，而且数据方面更是严重错误百出，一些关键数据的偏差简直大得离谱，甚至还明目张胆地作假数据滥竽充数，试图蒙混过关。更令人咋舌的是，其中竟然还出现了错别字以及翻译错误，这对于一份本应严谨规范的考核资料来说，实在是不可原谅的低级失误。
高山深吸一口气，极力平复着内心的情绪，然后好声好气地对王副主任说道：“王副主任，您这份资料有些问题，您看是不是先拿回去仔细审核一下，修改完善之后再提交过来呢？这样也能确保咱们考核的准确性和公正性。”
王副主任一听这话，脸色瞬间变得阴沉起来，他冷哼一声，大声说道：“高山，你别以为你当了这个考核组长就可以为所欲为，故意针对我！我看你就是在公报私仇，我在单位这么多年，什么时候受过这种气！”他一边说着，一边气呼呼地挥舞着手臂，全然不顾自己的资料确实存在严重问题，丝毫没有认识到自身的错误。
高山见状，心中既无奈又气愤，他耐着性子解释道：“王副主任，我完全是按照考核的标准和流程在办事，不存在任何针对您个人的意思。您这份资料的问题确实很明显，我也是为了您好，希望您能重视起来。您知道吗？往年年中考核您能够通过，并非是您提交的资料毫无问题。先是由小张和小齐负责修改其中明显的错误，然后年终考核组还要再次全面梳理修改一次，最后考核组组长再仔细斟酌修改一遍。这都是同事们和历届考核组组长告诉我的，包括去年的考核组组长张主任也曾提及。”
王副主任瞪大了眼睛，满脸的难以置信，他大声吼道：“你胡说！你这是在污蔑我，他们怎么可能会做这样的事，你肯定是联合他们一起编造谎言来陷害我。”他的情绪愈发激动，额头上青筋暴起，完全听不进高山的解释。
高山无奈地叹了口气，他知道无论自己再怎么劝说，王副主任都不会相信。最终，由于王副主任拒不承认错误且不愿修改资料，按照考核规定，他的年中考核未能通过。这一结果让王副主任恼羞成怒，却也让其他同事们看到了考核的公正与严肃，深知在工作中必须严谨认真，任何投机取巧的行为都将无所遁形。