一 中国高等院校管理学研究力的评价方法与过程

（一）评价方法

一所高等院校的管理学研究力可以反映在多个方面，本院校人员发表在权威学术杂志上的管理学论文数量与质量就是一个重要体现。为了评价中国各高等院校的管理学研究力，我们从“2012中国最具国际影响力学术期刊（人文社会科学）”“2012中国国际影响力优秀学术期刊（人文社会科学）”“2013中国最具国际影响力学术期刊（人文社会科学）”“2013中国国际影响力优秀学术期刊（人文社会科学）”中挑选出13种连续两年均出现的管理学学术期刊（如表1所示），并对2012年和2013年刊载在这些期刊上的规范性管理学学术论文进行统计分析。

表1 用于评价中国高等院校管理学研究力的管理学学术期刊

数据来源：根据中国学术期刊（光盘版）电子杂志社、中国科学文献计量评价研究中心、清华大学图书馆等联合发布的数据整理。

为了对各高等院校的管理学研究力进行更科学和更全面的评价，我们从数量与质量两个维度来衡量。前者主要是考察各高等院校2012年和2013年在13种管理学学术期刊上发表的规范性管理学学术论文的数量，后者则是考虑所发表的每一篇学术论文的质量，以论文所刊载期刊的国际他引影响因子作为衡量指标。由此，每一所高等院校的管理学研究力评价得分即为其在每一个期刊上发表的管理学学术论文数量与该期刊的国际他引影响因子的乘积得分加总，测算公式如下：

其中，RCscore是某一所高等院校的管理学研究力评价得分，NUMi是发表在期刊i上的规范性的管理学学术论文数量，IFi是期刊i的国际他引影响因子。

在评价得分基础上，我们还将进行归一化处理，并将归一化处理后的值乘上100，进而得到每一所高等院校的管理学研究力指数，测算公式如下：

其中，RCindex是某一所高等院校的管理学研究力指数，RCscore是该高等院校的管理学研究力评价得分，RCscoremax是涉及的所有高等院校中管理学研究力评价得分最高者的得分，RCscoremin是涉及的所有高等院校中管理学研究力评价得分最低者的得分。