第25章 文化管理：充满理想主义色彩的万科文化(3)

7.强迫休假是万科文化的一部分

万科过去有一个制度：每年干部20天的假期，如果你不休假，有一个月的补贴。后来觉得这样不妥，为了鼓励休假，又定了制度：如果你不休假，也没有补贴，不鼓励你不休假。...